共生效應

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共生效應(Symbiotic effect)

目錄

什麼是共生效應

  自然界有這樣一種現象:當一株植物單獨生長時,顯得矮小、單調,而與眾多同類植物一起生長時,則根深葉茂,生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象,稱之為“共生效應”。事實上,我們人類群體中也存在“共生效應”。英國卡迪文實驗室從1901年至1982年先後出現了25位諾貝爾獲獎者,便是“共生效應”一個傑出的典型。

  共生,是指企業所有成員通過某種互利機制,有機組合在一起,共同生存發展。這是一種普遍存在的現象,既存在於自然界中也存在於社會生活中,如海葵和小丑魚之間、生產過程具有配套性的企業之間都存在明顯的共生關係,而且它們都有共同的特征,即共生系統中的任一成員都因這個系統而獲得比單獨生存更多的利益,即有所謂“1+1>2”的共生效益。

  對共生現象和理論研究最早是從生物學家開始,1879年德國真菌學家德貝里(Anton de Bary)首先提出了共生的概念。一百多年來,科學研究和社會經濟都取得了巨大的進步和發展,對“共生”現象和理論研究已逐漸由生物學領域滲入和延伸到社會學管理學的許多領域,並已初見成效。

管理定律
AL續
安慰劑效應盧維斯定理
阿爾巴德定理藍斯登定律
暗箱模式藍斯登原則
阿爾布萊特法則垃圾桶理論
阿姆斯特朗法則藍柏格定理
阿什法則雷鮑夫法則
艾奇布恩定理懶螞蟻效應
阿羅的不可能
定理
牢騷效應
艾德華定理洛克忠告
艾科卡用人法則拉圖爾定律
阿倫森效應魯尼恩定律
暗示效應拉鋸效應
安泰效應M
氨基酸組合效應木桶原理
B墨菲定律
彼得原理蘑菇管理定律
不值得定律馬太效應
貝爾效應名片效應
保齡球效應米格—25效應
布里特定理馬蠅效應
比倫定律末位淘汰法則
柏林定律麥克萊蘭定律
巴菲特定律目標置換效應
彼得斯定律梅考克法則
白德巴定理摩斯科定理
布利丹效應美即好效應
波特定律馬斯洛理論
布利斯定理曼狄諾定律
波特法則冒進現象
布朗定律毛毛蟲效應
伯恩斯定律摩爾定律
布利斯原則木桶歪論
名人效應
拜倫法則N
冰淇淋哲學鯰魚效應
比林定律南風法則
邦尼人力定律尼倫伯格原則
玻璃天花板效應凝聚效應
巴納姆效應納爾遜原則
半途效應希爾十七項
成功原則
貝爾納效應鳥籠效應
貝勃規律O
邊際效應奧卡姆剃刀定律
菠菜法則奧格威法則
標簽效應奧狄思法則
杯子理論奧美原則
弼馬瘟效應歐弗斯托原則
搬鐵塊試驗P
C螃蟹效應
長尾理論帕累托法則
刺蝟法則帕金森定律
長鞭效應皮格馬利翁效應
磁石法則破窗效應
磁力法則皮爾斯定律
蔡戈尼效應皮京頓定理
從眾效應皮爾·卡丹定理
權威效應披頭士法則
蔡格尼克記憶效應攀比效應
超限效應Q
全球化鏈條定律群體壓力
傳染效應喬布斯法則
參與定律犬獒效應
成事定理青蛙法則
拆屋效應喬治定理
出醜效應秋尾法則
D強手法則
多米諾骨牌效應齊加尼克效應
達維多定律情緒效應
倒金字塔管理法R
定位法則熱爐法則
大榮法則柔性管理法則
杜利奧定理儒佛爾定律
杜根定律洛克定律
迪斯忠告人性定理
燈塔效應|銳化效應
達維多夫定律S
德尼摩定律三強鼎立法則
杜嘉法則手錶定律
杜邦定律水壩式經營法
登門檻效應首因效應
疊補丁效應生態位法則
等待效應
德西效應
狄倫多定律
多看效應
E生魚片理論
250定律隧道視野效應
惡魔效應
F500強企業經
典管理法則
反暗示效應
弗洛斯特法則雙木桶理論
輻射效應失真效應
適纔適所法則
飛輪效應史坦普定理
弗里施法則史華茲論斷
肥皂水效應舍恩定理
凡勃倫效應史提爾定律
法約爾原則斯坦納定理
費斯諾定理矢澤定律
費斯法則“4+2”法則
複壯效應思維的定勢效應
反饋效應社會惰化效應
反木桶原理蘇東坡效應
弗洛伊德口誤森林效應
峰終定律
G聖人理論
聲譽磁場
光環效應T
格雷欣法則同仁法則
身體語言
古狄遜定理跳蚤效應
溝通的位差效應特雷默定律
管理溝通論踢貓效應
溝通無限論托利得定理
古德曼定理特裡法則
古德定律鐵釘效應
格利定理蛻皮效應
孤峰原理湯水效應
果子效應托伊論斷
過度理由效應投射效應
過度學習效應同群效應
功能固著心理頭魚理論
感覺剝奪實驗鴕鳥政策
鐵鍬試驗
態度改變—
糖果實驗
W
感情效應王永慶法則
共生效應韋特萊法則
箍桶理論威爾遜法則
烏茲納澤定律
H威爾德定理
花盆效應翁格瑪麗效應
花生試驗
環境蓄勢
黑洞效應
蝴蝶效應沃爾森法則
霍桑效應沃爾頓法則
華盛頓合作定律沃森定律
猴子理論王安論斷
互惠關係定律韋爾奇原則
傑亨利法則溫德定律
海潮效應無折扣法則
橫山法則沃特曼定律
海恩法則武器效應
猴子大象法則X
赫勒法則新木桶定律
信心獲得鹹鴨蛋理論
懷特定律斜坡球體定律
哈默定律夏皮羅法則
壞蘋果法則西點軍校的
經典法則
霍布森選擇效應希望效應
海因里希法則虛榮效應
和諧定理Y
哈羅效應羊群效應理論
亞佛斯德原則
J“100-1=0”定律
酒與污水定律魚缸理論
激勵倍增法則影響世界的
100個定律
金魚缸效應蟻群效應
吉格勒定理雅格布斯定理
吉爾伯特定律印刻效應
吉格定理150定律
吉德林法則Yerkes-Dodson
法則
競爭優勢效應約翰遜效應
監獄角色模擬
實驗
野鴨精神
棘輪效應郵票效應
近因效應優先效應
經驗的邏輯
推理效應
優勢富集效應
金屬切削試驗延遲滿足實驗
K因果定律
苛希納定律異性心理
快魚法則雁陣效應
異性效應
醞釀效應
擁有效應
坎特法則Z
卡貝定律智豬博弈理論
克裡奇定理墜機理論
柯維定理自來水哲學
卡爾岑定理煮蛙效應
刻板效應自吃幼崽效應
L自我參照效應
雷尼爾效應自我選擇效應
零和博弈帳篷理論
柯維定理最高氣溫效應
卡爾岑定理詹森效應
雷尼爾效應責任分散效應
蟑螂效應
座椅舒適感
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人力資源中共生效應的含義

  人才的“共生效應”有兩方面的含義:

  一是指引入一個傑出人才,可以使四方賢才紛至沓來,進而逐漸形成一個人才群體,這是以人才引人才、挖掘人才的一條規律。認識和運用這條規律,可為組織贏得巨大的效益。

  二是指在一個人才薈萃的群體中,人才間的互相交流、信息傳遞、互相影響往往會極大促進人才與群體的提高。因此,群體的組織者應當充分運用並不斷強化“共生效應”,形成一個吸引人才、利於人才成長與脫穎而出的群體。如英國卡文笛實驗室、美國的貝爾實驗室等,在那裡工作過的科學家先後有獲諾貝爾獎的人。因此,我們從中可以得到這樣一個啟迪,組織的領導者應充分利用並不斷強化人才的共生效應,形成一個吸引人才、利於人才成長與脫穎而出的群體。

共生效應在管理中的意義

  生物學中的共生是指不同種屬按某種物質聯繫而共同生活在一起。寄生也是一種共生。多學科交叉研究發現,共生不僅是一種生物現象,也是一種社會現象。袁純清博士在《共生理論-兼論小型經濟》一書中說:“一般意義上說,共生是指共生單元之間在一定的共生環境中按某種共生模式形成的關係。” 研究共生關係的形成和發展的條件及規律,共生關係對共生單元進化的作用及規律,以及如何運用來指導可持續發展,是共生理論研究的重要內容。連鎖經營在某種程度上也是一種共生單元的共生現象,因此,將共生理論引入連鎖經營發展研究,有重要的理論意義和實用價值。

連鎖經營的共生效應

  將共生理論引入連鎖經營研究可以得到如下啟示:連鎖經營能產生共生效應,即產生出新能量-連鎖共生能量,使連鎖經營的生存能力和擴張能力提高,從而使經濟效益提高和經營規模擴大,取得(1+1>2)的效果,這是連鎖經營快速發展的根本原因。共生效應是連鎖經營的本質特征之一。

1.連鎖經營是一種自組織過程

  它是連鎖單元之間在一定的共生環境(連鎖環境)中按某種內在要求結成的共生體(連鎖一體化的共生系統)。這種共生體按一定的連鎖機制形成某種共生模式(連鎖模式),產生出新的共生能量(新增連鎖力),推進連鎖經營在共同進化和共同受益中發展。

2.由於連鎖過程是連鎖單元在特定時空條件下的共同進化過程

  單元之間的關係服從共生過程的一般本質,即共同進化、共同適應、共同發展。在激烈的市場競爭中,連鎖經營用連鎖單元之間的相互吸引和合作代替了相互排斥和鬥爭,用合作的方式去拓展市場,相互補充和促進,擴大經營,可加速連鎖單元的進化創新,實現共存共榮,共同發展,為連鎖單元提供了在相互激勵和合作中發展進化的有效途徑。互惠共生關係促進共生系統進化機理,也是指導連鎖經營促進各連鎖單元共同進步和發展的根本法則。

3.在連鎖經營中的共生效應將產生出新增能量是連鎖經營得以發展的根本原因

  連鎖經營的總能量比各連鎖單元原有能量的總和要大。因此,總能量不是各連鎖單元原有能量的簡單累加,而是由於連鎖機制增加了新能量,稱之為連鎖共生能量。不產生連鎖共生能量的連鎖關係是不存在的。連鎖共生能量是連鎖總部、各連鎖單元、連鎖機制、模式與連鎖環境共同作用的結果。連鎖共生能量體現連鎖關係的協同作用和創新活力。      許多分散的、互不依賴的個體經營轉化為一個相互聯繫和合作的連鎖群體經營,為什麼能產生出新增能量大於局部之和呢?有以下原因:

  一是由於總部核心能力導入各連鎖單元,質的提高使各連鎖單元都提高了經營能力

  二是由於群體經營擺脫了個體經營的局限,產權多元化和業態多樣化使經營範圍在空間和內容上都得到了擴大;

  三是連鎖機制使資源共用範圍擴大,資源配置更為優化,減少了內部的阻力和衝突,從而帶來經營成本節約,提高了資源整合和利用效率;

  四是由於合理的分工、兼容和合作提高了有序化和組織化程度和連鎖經營效率;

  五是連鎖經營機制激發各連鎖單元的競爭熱情和創新精神,調動了積極性、主動性,使大家同心協力,眾志成城。

  總之,由於連鎖經營能力提高,成本降低,空間擴大,經營範圍和機會增加,就必然使經營效率提高和規模擴大。連鎖經營的共生效應使連鎖群體的生存能力和發展能力大於各連鎖單元獨自經營的生存和發展能力,促進了連鎖經營的快速發展。

共生效應的啟示

  在共生關係上,人類社會與自然界也有所不同,自然界往往是原始的、初級的、自然的和被動的;而人類社會則往往是創始的、高級的、能動的和主動的。在自然界中,生物之間的分工與合作是通過共生關係和生存競爭的雙重作用而自然形成和發展的;

  而在人類社會中,個體和組織之間的分工與合作往往是在人的能動作用基礎上通過共生關係和競爭關係而實現的。人們可以在認識共生機理和規律的基礎上,對經濟共生系統、社會共生系統進行設計、建構和改進。例如分工的發展使得連鎖擴張易於複製,節省了重覆學習費用,實現了一體化→分化→分工→新的一體化過程。

  就拿企業的技術創新和新產品開發來說,在一個研究所或科研開發小組中,同事之間知識結構、技術專長、思維方式、科研水平等方面各有所長,大家互相學習、相互探討、相互影響,往往能使思維得以互補,不斷提高大家的創新能力,取得更多的科研成果。許多企業的新產品、新技術都是在發揮眾人所長、汲取眾人智慧、集思廣益的過程中取得的。

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