Portal:人力资源
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外部选拔是指外部具有企业需要的胜任力的人招聘进来并安置在合适的位置上。外部选拔是人员选拔的方法之一，与之相对应的是内部选拔。外部选拔的招聘信息在市场上总是以很快的速度传播，这种招聘信息促进了组织知名度的扩展。...[详细] |
 是美国的菲尔·麦格劳博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。 ...[详细] |
| 职业兴趣测试(Vocational Interest Tests) 是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。 …[详细] |
| 自陈量表法 |
| 现场研究法 |
| 对偶比较法 |
| 评定量表 |
| 实验研究法 |
| 等级排列法 |
| 自然实验法 |
| 马基雅维里主义量表 |
