Portal:人力資源
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外部選拔是指外部具有企業需要的勝任力的人招聘進來並安置在合適的位置上。外部選拔是人員選拔的方法之一，與之相對應的是內部選拔。外部選拔的招聘信息在市場上總是以很快的速度傳播，這種招聘信息促進了組織知名度的擴展。...[詳細] |
 是美國的菲爾·麥格勞博士在著名主持人奧普拉的節目里做的，國際上稱為“菲爾人格測試”，時下被很多大公司人事部門用來測查員工的性格。 ...[詳細] |
| 職業興趣測試(Vocational Interest Tests) 是心理測試的一種方法，它可以表明一個人最感興趣的並最可能從中得到滿足的工作是什麼，該測試是將個人興趣與那些在某項工作中較成功的員工的興趣進行比較。它是用於瞭解一個人的興趣方向以及興趣序列的一項測試。 …[詳細] |
| 自陳量表法 |
| 現場研究法 |
| 對偶比較法 |
| 評定量表 |
| 實驗研究法 |
| 等級排列法 |
| 自然實驗法 |
| 馬基雅維里主義量表 |
