工作調動

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

什麼是工作調動

  工作調動是指員工被調動到公司內部的另外一個不同領域中去接受某種工作安排。

工作調動的群體

  研究表明,具有下述特征的員工往往具有較強的接受工作調動的意願:

  1、較高的職業抱負。

  2、對自己在公司中的未來充滿較大的信心。

  3、認為接受工作調動是一個人在公司中取得成功的必要條件。

工作調動的診斷[1]

  工作調動的診斷要點是:

  1、調動目的是否明確。因調動的目的不同調動方式也不一樣。

  2、是否考慮了調動的連續性,即照顧到調動前後安置目的和工作間的相互聯繫,以歷史情況和現實需要為依據安排人員調動。

  3、是否考慮了被調動人員的家庭情況、個人意見。

參考文獻

  1. 田長廣.《現代策劃實戰技法》[M].北京大學出版社,2008.3
本條目對我有幫助0
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"工作調動"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成