工作调动

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

什么是工作调动

  工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。

工作调动的群体

  研究表明,具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿:

  1、较高的职业抱负。

  2、对自己在公司中的未来充满较大的信心。

  3、认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。

工作调动的诊断[1]

  工作调动的诊断要点是:

  1、调动目的是否明确。因调动的目的不同调动方式也不一样。

  2、是否考虑了调动的连续性,即照顾到调动前后安置目的和工作间的相互联系,以历史情况和现实需要为依据安排人员调动。

  3、是否考虑了被调动人员的家庭情况、个人意见。

参考文献

  1. 田长广.《现代策划实战技法》[M].北京大学出版社,2008.3
本条目对我有帮助0
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"工作调动"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

MBA智库
打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成