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  1. M id 700b538a9ac1cced681aefd502a6d6c6 (Talk | 贡献) ‎2020年5月26日 16:57 对 隐秘自恋者 发表评论

    还真的挺痛苦

  2. 36.62.129.* ‎2020年5月26日 14:57 对 产品分销渠道 发表评论

      水平渠道系统   多渠道系统

  3. 180.156.235.* ‎2020年5月26日 13:31 对 阿里合伙人制度 发表评论

    佩服马云

  4. 183.220.131.* ‎2020年5月26日 11:58 对 工作满意度 发表评论

    工作满意度包括五个因素:领导行为、管理措施、工作回报、工作协作、工作本身。

  5. 1.180.156.* ‎2020年5月25日 16:56 对 股票 发表评论

    写的非常详细

  6. M id 332c2a30316877e6c6103015ea33a521 (Talk | 贡献) ‎2020年5月25日 15:55 对 保留面子效应 发表评论

    对于脸皮厚的人一点用都没有,你给了他面子,他觉得是上司对他过错的无视,反而会变本加厉,给面子也得因人而异

  7. 150.255.156.* ‎2020年5月25日 14:36 对 大唐国际发电股份有限公司 发表评论

    现在日落西山了

  8. 117.37.48.* ‎2020年5月25日 12:07 对 富兰克林效应 发表评论

    这一条在我认识的人里不存在,但凡有只索取不给予的人,我们通常两次就不理了,直接从心理上拉黑

  9. 60.12.218.* ‎2020年5月25日 11:14 对 质量管理八大原则 发表评论

    挺好的

  10. M id e8fb17ce49d79214f6bcd721e4e57718 (Talk | 贡献) ‎2020年5月25日 04:13 对 费雷比定理 发表评论

    有没有关于费雷比的书籍

  11. 薛定谔的猫✔ (Talk | 贡献) ‎2020年5月24日 23:17 对 罗伯特定理 发表评论

    我外甥在美国比尔盖茨的微软工作

  12. 128.234.24.* ‎2020年5月24日 21:14 对 产品标准 发表评论

    RB954221512SG

  13. 36.231.68.* ‎2020年5月24日 20:23 对 马基雅维利主义 发表评论

    佛地魔

  14. M id dfee3a7f185ea95f3694df521194d35e (Talk | 贡献) ‎2020年5月24日 19:46 对 包装物 发表评论

    随同产品出售的包装物,应该借销售费用

  15. 193.42.40.* ‎2020年5月24日 12:30 对 ICO 发表评论

    就是使用比特幣 USDT去兌換ICO

  16. M id ec74d5720396dc675ae7c2b323b76ac0 (Talk | 贡献) ‎2020年5月24日 11:36 对 新古典经济学 发表评论

    没有发现第二代和新兴都是New吗 那他们的名字没区别?

  17. 117.24.128.* ‎2020年5月24日 09:20 对 弗雷德里克·巴师夏 发表评论

    和巴斯夏是同一个人 生日 1901.6.30 卒年 1950

  18. 49.73.97.* ‎2020年5月23日 19:50 对 思维 发表评论

    谢谢

  19. 183.211.226.* ‎2020年5月23日 16:52 对 现值 发表评论

    现值解释得很清楚,喜欢这个平台,对巩固基础有帮助

  20. 112.44.36.* ‎2020年5月23日 11:48 对 TRIZ理论 发表评论

  21. 117.136.32.* ‎2020年5月23日 01:14 对 张忠谋 发表评论

    张老,你应该要为祖宗争口气。你永远都是中国血脉,不应该为老美而忘记14亿同胞,钱不是万能,只有血浓于水!

  22. 183.194.150.* ‎2020年5月22日 22:49 对 垃圾人定律 发表评论

    哈哈

  23. 123.110.84.* ‎2020年5月22日 21:38 对 发酵食品 发表评论

    發酵食品

  24. Llyn (Talk | 贡献) ‎2020年5月22日 17:56 对 女性领导力 发表评论

    出自《女性领导力》一书哦,当然如果你有别的解释,欢迎补充分享一下~谢谢

  25. 163.20.242.* ‎2020年5月22日 16:57 对 新西兰企业 发表评论

  26. 180.166.85.* ‎2020年5月22日 14:48 对 科尔伯格两难故事测验 发表评论

    我也是666

  27. 121.27.234.* ‎2020年5月22日 14:39 对 猴子管理法则 发表评论

    带着方案去找领导,让领导做“选择题”。

  28. 121.27.234.* ‎2020年5月22日 14:36 对 猴子管理法则 发表评论

    当然是不了

  29. 121.28.4.* ‎2020年5月22日 14:20 对 女性领导力 发表评论

    对女性领导力的解释真是贻笑大方了,赶紧撤了吧,不要丢人了!

  30. 121.28.4.* ‎2020年5月22日 14:18 对 女性领导力 发表评论

    女性领导力是女性领导者的领导能力。官方这个对女性领导力的解释,真是贻笑大方了!哈哈哈哈

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