個性特質

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

個性特質(Personality Characteristic)

目錄

什麼是個性特質

  個性是一個人相對穩定的思想和情緒方式,是其內部的和外部的可以測量的特質。我們把一個人在不同的情境下均表現出的一些特點,稱為個性特質,如害羞、進取心、順從、懶惰、忠誠、畏縮等。這些特質越穩定,在不同的情境下出現的頻率越高,越有利於描述和預測個體的行為

個性特質的主要探索

  為了便於分析和確定人的個性,心理學家們試圖從形形色色的特質中概括出共同的特質,加以鑒別歸類。早期的一項研究鑒別出17593種特質,在預測行為時要考慮如此眾多的特質,顯然是不可能的。

  1973年,卡特爾從大量調查中分離出171個特質,併在此基礎上概括出16種個性特質,如表3-1所示,表中列出了這些特質。通過權衡這些個性特質與情境的關係可以預測在具體情境中個人的行為。

  表1 16種主要特質

1、孤獨外向
2、遲鈍聰慧
3、情緒激動情緒穩定
4、順從支配
5、嚴肅樂天
6、敷衍了事謹慎負責
7、膽怯冒險
8、理智敏感
9、依賴懷疑
10、現實幻想
11、直率世故
12、自信憂慮
13、保守激進
14、隨群自立
15、不拘小節自律嚴謹
16、心平氣和緊張困擾

  瑞士心理分析家榮格根據個體心理活動傾向於外部還是傾向於內部,把人的的個性分為內向(傾)型和外向(傾)型。屬於外向型性格的人心理活動傾向於外部:活潑開朗、感情易外露、待人接物決斷快、獨立性強但比較輕率;缺乏自我分析和自我批評精神、不拘小節;善社交;反應快。屬於內向型個性,心理活動傾向於內部:感情深沉,待人接物謹慎小心,處理事情缺乏決斷力;但一旦下決心常能鍥而不捨,較能進行自我分析與自我批評;自律不善社交,反應慢。在此基礎上,心理學家,麥迪把個性劃分為4個類型,如表2所示:

  行為科學家大多認為:榮格和麥迪的分類方法只能預測具有典型個性的人的行為,對於大量處於中間狀態的人,缺乏描述力。

  表2 麥迪的個性分類

  高憂慮低憂慮
外向緊張,激動,情緒不穩
定,愛社交,依賴
鎮靜,有信心,信任人,
適應,熱情,愛社交,依賴
內向緊張,激動,情緒不穩
定,冷淡,害羞
鎮靜,有信心,信任人,
適應,溫和,冷淡,害羞

個性特質的評價

  個性特質的評價是評價員工是否具備某一職務所要求的個性特質,或者說是“主題特征”。

  進行個性特質評價首先要建立企業內部各種職務的素質模型。比方說,開發崗位要求任職者具備創新,成就追求,重團隊協作,善溝通,學習等方面的個性特質;中試崗位要求任職者具備愛挑毛病,窮根問底,影響需求高於親和需求,影響衝動強於避免討厭的衝動等方面的個性特質;銷售崗位要求任職者具備主動性,敏感性;能把握商機,對別人施加影響;能經受挫折,不怕被拒絕;善於談吐等個性特質。

  以上所說的不同素質要求也就形成了不同職務的素質模型。在這個基礎上,也就可以建立相應的測評體系,用以測定有關員工是否具備某一職務所要求的個性特質。

本條目對我有幫助100
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000,方小莉.

評論(共3條)

提示:評論內容為網友針對條目"個性特質"展開的討論,與本站觀點立場無關。
111.81.202.* 在 2015年2月12日 15:39 發表

超級有幫助!!!!!!!!!

沒騙人!!!!!!

回複評論
115.43.12.* 在 2016年8月27日 18:13 發表

111.81.202.* 在 2015年2月12日 15:39 發表

超級有幫助!!!!!!!!!

沒騙人!!!!!!

+99999999999999999

回複評論
118.160.82.* 在 2018年6月30日 21:09 發表
回複評論

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

MBA智库
打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成