Portal talk:人力资源
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人力资源外包
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效度指（ ）。 A. 素质测试结果的区分度和准确度 B. 素质测试结果的可靠性 C. 反映被测试客体与一般客体、其他客体的差异程度 D. 正确反映被测试客体的程度 E. 一致性
参见条目效度
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人力资源外包
效度指（ ）。 A. 素质测试结果的区分度和准确度 B. 素质测试结果的可靠性 C. 反映被测试客体与一般客体、其他客体的差异程度 D. 正确反映被测试客体的程度 E. 一致性
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