貝爾實驗室

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貝爾實驗室（The Bell Labs）

　　貝爾實驗室原是美國電報電話公司（AT&T）的研發機構，1925年成立，從成立至今一直是世界上最大和成就最突出的企業研發機構，其最顯著的特點是按照A.G.Bell發明電話的研發模式：基礎研究，技術開發和經營管理三結合，鞏固和發展起來的。1996年AT&T公司一分為三，它成為朗訊科技公司的研發機構。

　　貝爾實驗室作為朗訊的研發機構，是眾多重大發明的誕生地，如晶體管、激光、數字電腦、通訊衛星、蜂窩行動電話等。同時，貝爾實驗室是全球擁有最多諾貝爾獎的機構。目前已有11位獲得諾貝爾獎的科學家，如著名華裔科學家朱棣文博士和崔琦博士。貝爾實驗室迄今已獲得近三萬項專利，平均每個工作日產生3.5個專利技術。1997年5月，貝爾實驗室在上海和北京成立分支機構。這兩個機構是貝爾實驗室在中國的延伸，優秀的科研人員致力於多媒體、通信、數字信號處理、網路規劃和設計，以及通信軟體領域的科研工作。貝爾實驗室在中國共有科研人員近300人。其中博士、碩士、學士分別占24％，68％和8％。在培養人才方面貝爾實驗室兩年多投資七百萬美元，選送220位科研人員去美國進行為期三至六個月的專業培訓。同時邀請了三十幾位美國專家來華進行專業培訓。貝爾實驗室基礎研究院（中國）於2000年3月23日成立，主要從事面向下一代網路的基礎研究工作。研究院的主要研究領域包括網路、通信軟體、光網路、電腦。

　　A.G.Bell的理想：“我相信在未來，電線將把各個城市的電話聯繫在一起，某個美國人可以通過萬里之遙的他鄉直接用嘴巴通話……然而正像我做的那樣，可以相信這一途徑將成將電話普及到公眾的最終結果，我將使你們所有人把我對這結果說的話牢記在心，所有現在的電話設施安排最後會由這個大系統予以實現”。

　　1. 在AT&T和西方電氣公司的機械部和工程部內孵化了大40年之久，研發政策經過多次變革和錘煉，研發人員已經具有豐富的經驗，研發設施和經費的分配找到了可靠的方法，因而為貝爾實驗室成立後的大發展準備了穩妥和可靠的基礎。

　　2. 研發任務始終有極其清楚的認識和理解：以通信科技和產品的研發為重心，向其他科技和產品輻射。對任務的認識和理解隨時間而俱進。

　　3. 銳意追求研發的原創性，並用以發展成型技術和產品開發，應為公司總是面對與先進的通信技術和產品，因此必須也只有從基礎研究的原創開始，才能在激烈的通信產品競爭中取得優勢，才能提高人類通信生活的質量。

　　4. 英才薈萃、善於選擇和培養傑出科技人才。

　　5．自由研究與團隊結合。

　　6．創新是貝爾實驗室的靈魂。

　　7．貝爾實驗室良好的治學環境--研究的“伊甸園”。

　　8．基礎研究、技術開發、產品生產和市場營銷諸要素的雙螺旋結構圖示。

　　9. 科、技、產、銷的短程化和開閉迴圈。

　　10.科學精神和團隊精神與作風。

　　11.成功是由成功構築而成的。

　　12.成功源於上述各種原因和要素形成的系統工程。