邦尼人力定律

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柯維定理最高氣溫效應
卡爾岑定理詹森效應
雷尼爾效應責任分散效應
蟑螂效應
座椅舒適感
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目錄

什麼是邦尼人力定律?

  邦尼人力定律:一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。合作是一個問題,如何合作也是一個問題。你需要有計劃。

寓言故事

  在遠古的時候,上帝在創造著人類。隨著人的增多,上帝開始擔憂,他怕人類的不團結,會造成世界大亂,從而影響他們穩定的生活。為了檢驗人類之間是否具備團結協作、互助互幫的意識,上帝做了一個試驗:他把人類分為兩批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,卻給每個人發了一雙很細很長的筷子,要求他們在規定的時間內,把桌上的食物全部吃完,並且不許有任何的浪費。

  比賽開始了,第一批人各自為政,只顧拼命地用筷子夾取食物往自己的嘴裡送,但因筷子太長,總是無法夠到自己的嘴,而且因為你爭我搶,造成了食物極大的浪費。上帝搖了搖頭,為此感到失望。

  輪到第二批人了,他們一上來並沒有急著要用筷子往自己的嘴裡送食物,而是大家一起圍坐成了一個圓圈,一個人先用自己的筷子夾取食物送到坐在自己對面人的嘴裡,然後,由坐在自己對面的人用筷子夾取食物送到他的嘴裡。就這樣,每個人都在規定時間內吃到了整桌的食物,並絲毫沒有造成浪費。第二批人不僅僅享受了美味,還獲得了更多彼此的信任和好感。

  上帝看了,點了點頭,為此感到希望。

  於是,上帝為第一批人的背後貼上五個字,叫“利己不利人”;而在第二批人的背後也貼上五個字,叫“利人又利己”!

邦尼人力定律管理心得

  邦尼人力定律說明的一個重要道理就是協同和合作產生力量,實現雙贏。21世紀是一個合作的時代,人與人之間有效的合作,會減少人力的無謂消耗,避免內耗過多。

  團隊內部的內耗是一件剪不斷、理還亂的事情,嚴重時,企業就像一個病人,良藥難治。有人把企業團隊的智商分為三個層次:企業里員工之間因摩擦產生內耗,團隊的智商遠遠低於個人智商;員工之間協作,內耗少,團隊智商一般等於個人的平均智商或高於平均值;所有員工同心協力,集合大家的腦力和創造力團隊的智商等於個人智商相加或相乘的結果,並形成巨大的創造力。在企業的運行中,管理層如同人際互動的交響樂指揮。好的領導班子,其管理效能應是1+1>2,即系統的整體功能大於部分功能之和。相反,管理者如果組織不好,管理效能差,延續下去會導致企業人心渙散,削弱集體的戰鬥力。

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蔓草寒烟,Angle Roh,Zfj3000,Vulture,Yixi,黄金通,张东瑜,滴滴.

評論(共20條)

提示:評論內容為網友針對條目"邦尼人力定律"展開的討論,與本站觀點立場無關。
125.77.228.* 在 2008年2月19日 01:05 發表

請問有英文原文嗎? 急用 謝謝!

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125.77.228.* 在 2008年2月19日 01:07 發表

我指 “人力定律”

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Angle Roh (討論 | 貢獻) 在 2008年2月19日 09:39 發表

125.77.228.* 在 2008年2月19日 01:07 發表

我指 “人力定律”

MBA智庫正努力搜索中,如果有相關內容,將第一時間在條目中完善!

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官小妞妞 (討論 | 貢獻) 在 2008年9月10日 17:27 發表

現代企業存在的通病是不缺乏員工的數量,但是缺少員工的合作與協調。

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玄熵 (討論 | 貢獻) 在 2009年1月11日 20:58 發表

解讀:合作需要看到共同的成功---歐洲MBA

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220.185.199.* 在 2009年10月15日 19:46 發表

上帝是不用筷子的

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24.63.27.* 在 2009年12月12日 00:49 發表

“一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。”——但,60個人一分鐘可挖60個洞!!

回複評論
125.95.50.* 在 2010年3月10日 12:58 發表

24.63.27.* 在 2009年12月12日 00:49 發表

“一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。”——但,60個人一分鐘可挖60個洞!!

經典

回複評論
202.106.235.* 在 2010年3月17日 11:14 發表

125.95.50.* 在 2010年3月10日 12:58 發表

經典

我覺得這個更屬於邊際效應遞減規律吧?

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Zhjw362594044 (討論 | 貢獻) 在 2010年3月18日 18:09 發表

合作,團結,應恰到好處,否則,就會背道而馳。

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刘兴峰 (討論 | 貢獻) 在 2010年4月7日 14:26 發表

根據你所要做的事決定你需要的條件.否則對自己是一種負擔.

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tank (討論 | 貢獻) 在 2010年5月8日 20:07 發表

不錯 ~~

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116.226.192.* 在 2010年6月8日 14:23 發表

24.63.27.* 在 2009年12月12日 00:49 發表 “一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。”——但,60個人一分鐘可挖60個洞!!

人大多數是要合作的,特別是公司內部!如果每人單干的話,大的計劃就做不了了 !

回複評論
123.155.198.* 在 2010年6月25日 14:05 發表

合作的效率在於針對具體問題的結構效率有多少

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125.90.58.* 在 2010年9月9日 15:47 發表

116.226.192.* 在 2010年6月8日 14:23 發表

24.63.27.* 在 2009年12月12日 00:49 發表 “一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。”——但,60個人一分鐘可挖60個洞!!

人大多數是要合作的,特別是公司內部!如果每人單干的話,大的計劃就做不了了 !

60個人應該能挖60個以上的洞才對...不然就沒用了

回複評論
218.58.70.* 在 2010年10月9日 11:28 發表

125.90.58.* 在 2010年9月9日 15:47 發表

60個人應該能挖60個以上的洞才對...不然就沒用了

就一把鏟子,兄弟

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along (討論 | 貢獻) 在 2011年8月20日 22:45 發表

配合的重要性在現實工作中很重要感受良多

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李佳胤 (討論 | 貢獻) 在 2013年5月15日 17:34 發表

這個典故不科學啊。。。上帝不用筷子吧。。。。不然就換我們用刀叉了吧 不過理論還是正確的

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ivanpeng (討論 | 貢獻) 在 2013年11月15日 09:28 發表

1+1<0的問題

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202.104.175.* 在 2013年12月19日 15:51 發表

125.95.50.* 在 2010年3月10日 12:58 發表

經典

“一個人一分鐘可以挖一個洞,六十個人一秒種卻挖不了一個洞。”這句話前者是低人力,高時間;後者是高人力,低時間;然後前後所投入的資本總量是一樣的,而你所謂的60個人一分鐘挖60個洞就是高人力高時間了,投入量都要比前兩者要大,這當然帶來的收益就不同了,所以根本就沒什麼可比性。

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