戴伯爾法則
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戴伯爾法則[1]
戴伯爾法則:民主是現代管理的潮流,但是若事事要求民主,效果反而不好。
傳說中,南海的君王叫做“倏”,北海的君王叫做“忽”,中央的帝王叫做“渾濁”。倏與忽經常作客於渾濁的國土,每次都受到渾濁豐盛的招待。
倏與忽想要報答渾濁這樣熱情的款待,想到人都有七竅而渾濁卻沒有,就想要替渾濁鑿出七竅,每天鑿一竅,那樣渾濁就能跟他們一樣享受美味佳看,欣賞優美的音樂,美不勝收的自然景色等。於是他們就向渾濁提出了這個建議,渾濁一想主意不錯,可是擔心對自己有損傷。雙方爭執不下,於是倏提議民主表決,民主表決的結果是2:1通過。然後倏與忽兩個不管三七二十一,一個按住渾濁的手腳,一個揮動錘和鑿,就在渾濁的頭上開始工作。
可是他們沒有想到,等七天過後,倏與忽鑿完七竅後一看,渾濁早已斷了氣。
少數服從多數在責任不明確的狀態下,民王的漏洞足以破壞社會效率和決策的價值,甚至傷及組織賴以生存的基礎。把多數視為正確,也容易讓民主流於形式。
在做出重大抉擇的時候,一定要做到聽人不蔽於人,謀眾勿拘於眾,綜合考慮各方面的因素,民主一定是受限制的民主,正確處理參謀的意見十分關鍵。
- ↑ 侯章良,呂嶸.企業運營最重要的100個管理法則.海天出版社,2005.
民主不是滿足所有人,而是參考多方,結合限制因素進行決策