戴伯尔法则
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戴伯尔法则[1]
戴伯尔法则:民主是现代管理的潮流,但是若事事要求民主,效果反而不好。
传说中,南海的君王叫做“倏”,北海的君王叫做“忽”,中央的帝王叫做“浑浊”。倏与忽经常作客于浑浊的国土,每次都受到浑浊丰盛的招待。
倏与忽想要报答浑浊这样热情的款待,想到人都有七窍而浑浊却没有,就想要替浑浊凿出七窍,每天凿一窍,那样浑浊就能跟他们一样享受美味佳看,欣赏优美的音乐,美不胜收的自然景色等。于是他们就向浑浊提出了这个建议,浑浊一想主意不错,可是担心对自己有损伤。双方争执不下,于是倏提议民主表决,民主表决的结果是2:1通过。然后倏与忽两个不管三七二十一,一个按住浑浊的手脚,一个挥动锤和凿,就在浑浊的头上开始工作。
可是他们没有想到,等七天过后,倏与忽凿完七窍后一看,浑浊早已断了气。
少数服从多数在责任不明确的状态下,民王的漏洞足以破坏社会效率和决策的价值,甚至伤及组织赖以生存的基础。把多数视为正确,也容易让民主流于形式。
在做出重大抉择的时候,一定要做到听人不蔽于人,谋众勿拘于众,综合考虑各方面的因素,民主一定是受限制的民主,正确处理参谋的意见十分关键。
- ↑ 侯章良,吕嵘.企业运营最重要的100个管理法则.海天出版社,2005.
民主不是满足所有人,而是参考多方,结合限制因素进行决策