伯恩斯定律

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目录

伯恩斯定律

  伯恩斯定律:下属在工作中愈感到自己有能力和有效率,则在完成工作时就愈不想要命令和指挥。

  提出者:美国历史学家J•M•伯恩斯

故事:能干的阳虎

  鲁国有个人叫阳虎,他经常说:“君主如果圣明,当臣子的就会尽心效忠,不敢有二心;

  君主若是昏庸,臣子就敷衍应酬,甚至心怀鬼胎,表面上唯唯诺诺,却在暗中欺君而谋私利。”

  阳虎这番话触怒了鲁王,阳虎因此被驱逐出境。他跑到齐国,齐王对他不感兴趣,他又逃到赵国,赵王十分赏识他的才能,拜他为相。

  近臣向赵王劝谏说:“听说阳虎私心颇重,怎能用这种人料理朝政?”

  赵王答道:“阳虎或许会寻机谋私,但我会小心监视,防止他这样做,只要我拥有不至于被臣子篡权的力量,他岂能得遂所愿?”

  赵王在一定程度上控制着阳虎,终使赵国威震四方,称霸于诸侯。

管理启示

  愈是善于使用自己手脚的人,愈不喜欢别人对他指手画脚。

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评论(共6条)

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官小妞妞 (Talk | 贡献) 在 2008年9月9日 17:58 发表

善于使用自己手脚的人都是有头脑的人,被人指使的人只能说是他自己没脑子,不善于思考只有在他人的指示下才去做事。

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龙出南海 (Talk | 贡献) 在 2009年7月30日 14:25 发表

给一定自主空间给这类能人了

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123.155.198.* 在 2010年6月25日 13:59 发表

最高境界就是:疑人不用,用人不疑

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59.38.41.* 在 2010年9月7日 11:09 发表

据此推定用则一任发挥。不用则防微杜渐,以免形式失控。

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along (Talk | 贡献) 在 2011年8月19日 19:54 发表

有才能的人都再往上爬,但常被打压

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222.187.82.* 在 2015年1月30日 16:01 发表

人才有用不好用

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