西点军校的经典法则

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管理定律
AL续
安慰剂效应卢维斯定理
阿尔巴德定理蓝斯登定律
暗箱模式蓝斯登原则
阿尔布莱特法则垃圾桶理论
阿姆斯特朗法则蓝柏格定理
阿什法则雷鲍夫法则
艾奇布恩定理懒蚂蚁效应
阿罗的不可能
定理
牢骚效应
艾德华定理洛克忠告
艾科卡用人法则拉图尔定律
阿伦森效应鲁尼恩定律
暗示效应拉锯效应
安泰效应M
氨基酸组合效应木桶原理
B墨菲定律
彼得原理蘑菇管理定律
不值得定律马太效应
贝尔效应名片效应
保龄球效应米格—25效应
布里特定理马蝇效应
比伦定律末位淘汰法则
柏林定律麦克莱兰定律
巴菲特定律目标置换效应
彼得斯定律梅考克法则
白德巴定理摩斯科定理
布利丹效应美即好效应
波特定律马斯洛理论
布利斯定理曼狄诺定律
波特法则冒进现象
布朗定律毛毛虫效应
伯恩斯定律摩尔定律
布利斯原则木桶歪论
名人效应
拜伦法则N
冰淇淋哲学鲶鱼效应
比林定律南风法则
邦尼人力定律尼伦伯格原则
玻璃天花板效应凝聚效应
巴纳姆效应纳尔逊原则
半途效应希尔十七项
成功原则
贝尔纳效应鸟笼效应
贝勃规律O
边际效应奥卡姆剃刀定律
菠菜法则奥格威法则
标签效应奥狄思法则
杯子理论奥美原则
弼马瘟效应欧弗斯托原则
搬铁块试验P
C螃蟹效应
长尾理论帕累托法则
刺猬法则帕金森定律
长鞭效应皮格马利翁效应
磁石法则破窗效应
磁力法则皮尔斯定律
蔡戈尼效应皮京顿定理
从众效应皮尔·卡丹定理
权威效应披头士法则
蔡格尼克记忆效应攀比效应
超限效应Q
全球化链条定律群体压力
传染效应乔布斯法则
参与定律犬獒效应
成事定理青蛙法则
拆屋效应乔治定理
出丑效应秋尾法则
D强手法则
多米诺骨牌效应齐加尼克效应
达维多定律情绪效应
倒金字塔管理法R
定位法则热炉法则
大荣法则柔性管理法则
杜利奥定理儒佛尔定律
杜根定律洛克定律
迪斯忠告人性定理
灯塔效应|锐化效应
达维多夫定律S
德尼摩定律三强鼎立法则
杜嘉法则手表定律
杜邦定律水坝式经营法
登门槛效应首因效应
叠补丁效应生态位法则
等待效应
德西效应
狄伦多定律
多看效应
E生鱼片理论
250定律隧道视野效应
恶魔效应
F500强企业经
典管理法则
反暗示效应
弗洛斯特法则双木桶理论
辐射效应失真效应
适才适所法则
飞轮效应史坦普定理
弗里施法则史华兹论断
肥皂水效应舍恩定理
凡勃伦效应史提尔定律
法约尔原则斯坦纳定理
费斯诺定理矢泽定律
费斯法则“4+2”法则
复壮效应思维的定势效应
反馈效应社会惰化效应
反木桶原理苏东坡效应
弗洛伊德口误森林效应
峰终定律
G圣人理论
声誉磁场
光环效应T
格雷欣法则同仁法则
身体语言
古狄逊定理跳蚤效应
沟通的位差效应特雷默定律
管理沟通论踢猫效应
沟通无限论托利得定理
古德曼定理特里法则
古德定律铁钉效应
格利定理蜕皮效应
孤峰原理汤水效应
果子效应托伊论断
过度理由效应投射效应
过度学习效应同群效应
功能固着心理头鱼理论
感觉剥夺实验鸵鸟政策
铁锹试验
态度改变—
糖果实验
W
感情效应王永庆法则
共生效应韦特莱法则
箍桶理论威尔逊法则
乌兹纳泽定律
H威尔德定理
花盆效应翁格玛丽效应
花生试验
环境蓄势
黑洞效应
蝴蝶效应沃尔森法则
霍桑效应沃尔顿法则
华盛顿合作定律沃森定律
猴子理论王安论断
互惠关系定律韦尔奇原则
杰亨利法则温德定律
海潮效应无折扣法则
横山法则沃特曼定律
海恩法则武器效应
猴子大象法则X
赫勒法则新木桶定律
信心获得咸鸭蛋理论
怀特定律斜坡球体定律
哈默定律夏皮罗法则
坏苹果法则西点军校的
经典法则
霍布森选择效应希望效应
海因里希法则虚荣效应
和谐定理Y
哈罗效应羊群效应理论
亚佛斯德原则
J“100-1=0”定律
酒与污水定律鱼缸理论
激励倍增法则影响世界的
100个定律
金鱼缸效应蚁群效应
吉格勒定理雅格布斯定理
吉尔伯特定律印刻效应
吉格定理150定律
吉德林法则Yerkes-Dodson
法则
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监狱角色模拟
实验
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金属切削试验延迟满足实验
K因果定律
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快鱼法则雁阵效应
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坎特法则Z
卡贝定律智猪博弈理论
克里奇定理坠机理论
柯维定理自来水哲学
卡尔岑定理煮蛙效应
刻板效应自吃幼崽效应
L自我参照效应
雷尼尔效应自我选择效应
零和博弈帐篷理论
柯维定理最高气温效应
卡尔岑定理詹森效应
雷尼尔效应责任分散效应
蟑螂效应
座椅舒适感
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  二次世界大战以后,在世界500强企业里面,西点军校培养出来的董事长有一千多名,副董事长有两千多名,总经理、董事一级的有五千多名,任何商学院都没有培养出这么优秀的经营管理者

  --引自《美国商业年鉴》

经典法则内容

  简略:

  1、责任

  决不推卸责任

  敬业为魂

  从小事做起

  细节决定成败

  2、荣誉

  荣誉准则

  荣誉即吾命

  为自己奋斗

  3、意志

  决不惧怕失败

  永不放弃

  坚韧的品质

  没有什么不可能

  4、勇气

  勇敢者的游戏

  战胜逆境

  克服恐惧

  5、热忱

  总在最前面

  热情

  专注

  6、服从

  铁一般的纪律

  将服从训练成习惯

  千万别找借口

  只管说“我不知道”

  7、信念

  信念

  理想

  实现目标

  8、团队

  团队精神

  善于合作

  9、尊重

  注重仪表和礼貌

  以上司为榜样

  领导的艺术

  10、忠诚

  忠诚胜于能力

  全力以赴

  11、自发

  积极主动地面对每一件事

  勤勉

  绝不拖延

  行动起来,去做好正在经手的每一件事

  12、正直

  追求真理

  真正使你受欢迎

  13、竞争

  终生拼搏

  只有第一

  没有最好


  详细:

  1.责任

  决不推卸责任

  没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢家。

  在企业中,每一个成员都有自己的职责,做好本职工作是每个员工都必须做到的,否则便是不尽责的员工。

  案例:获得金球奖和埃米金像奖的美国著名演员詹姆斯.伍兹,始终认为自己如今的成功,首先要感谢他的父亲,是父亲坚持为已经抵押的房子买了保险,并缴纳保费。所以在父亲去世后,全家人才保留住房子,得到生活的保障。

  因此,他坚信一条人生准则:人,要赢得尊重,就必须承担起自己的责任。

  敬业为魂

  敬业的人热爱自己的工作,尊重自己的工作,会全力以赴地寻求在自己的岗位上做到最好。

  无论在什么情况下都重视你的工作,热爱你的工作,牢记自己的职责和原则,往往它会为你带来意想不到的收获!

  案例:衣衫褴褛的老夫人为避雨而进百货商场闲逛,显然是不打算买东西。大多数售货员都不理睬,而一位男店员很礼貌的问候她是否需要提供服务。老夫人非常欣赏,虽然没有买东西,但离开时要了男店员的名片。

  过了几天,这位年轻人突然接到商场老板通知,派去接一项优厚的业务,这项任务就是那天他接待的老夫人要求的,而那个老夫人就是美国钢铁大王卡耐基的母亲。

  这个年轻的男店员是敬业的,从而得到了一次绝佳的成功机会。

  从小事做起

  伟大的成就来自细节的积累,一切的成功者都是从小事做起。

  细节决定成败

  细节是一种创造,一种修养、一种艺术,更是一种企业实力领导力的体现。

  细节里隐藏着机会,细节中凝结着效率,细节上体现了利益,细节决定企业的成败。

  2.荣誉

  荣誉准则

  不撒谎、不欺骗、不盗窃。

  重视个人荣誉,关注集体荣誉,时刻捍卫个人与集体的荣誉。

  荣誉即吾命

  工作的目的不是薪酬,而是个人能力的提升,是个人价值的体现,是个人荣誉的获得。

  案例:西点1972年毕业生,Korn公司总裁杰夫,在退役后曾为一家机器公司销售经理,在他发现他所卖的机器比别家同样的机器贵了一些时,他为了维护自己信誉,立即逐家拜访说明情况,请客户重新选择。而客户不但没有解除合约,反而又给他带来更多的客户。

  为了荣誉,我们必须牺牲一部分个人利益,但荣誉无价,荣誉即吾命。

  为自己奋斗

  生命不息,奋斗不止,世界将在你的奋斗过程中慢慢向你展现。

  案例:下定决心要在文学领域创出一番成就的巴尔扎克,经历了10年的努力,终于取得了成功。

  3.意志

  决不惧怕失败

  一次的失败并不代表终身的失败,哪怕你从未获得过胜利,你依然不应惧怕失败。

  只要努力不畏惧失败,世界上就没有永远的失败者。

  案例:1832年的美国,有一个人和许多人一样失业了。他很伤心,但他下决心改行从政。他参加州议员竞选,结果失败了。他开办自己的企业,可不到一年,企业倒闭了。几年后,他再次参加竞选州议员,这次他当选了,内心升起一丝希望,但随后未婚妻的去世使他心灰意冷,数月卧床不起。

  第二年,他决定竞选美国国会议员,但仍然是屡次落选,而且为了竞选,花费了一大钱。

  接二连三的失败并未使他气馁。1860年,他终于当选为美国总统。

  在他一生经历的十一次重大事件中,只成功了两次,其他都以失败告终,可他始终没有停止追求。他就是至今仍让美国人深深怀念的亚伯拉罕.林肯。

  成功需要意志坚定、不怕失败。

  永不放弃

  无论什么时候,都不要放弃,只有一心一意的向着既定目标前进的人才是最后能拥有成功的人!

  坚韧的品质

  坚韧的品质是获得最终胜利的基石,只要拥有坚韧的品格,坚持不懈地努力,就能征服所有的目标。

  案例:科尔刚到一家报社做业务员时,他给自己定下目标,本月内要让名单上的20个客户都购买他的广告版面。月底时,20个客户中只剩一个没有购买。

  第二个月,科尔没有拜访新客户,而是每天清晨,那个拒绝他的客户一开门,他就进去销售他的广告版面,对方始终回答“不”。然而科尔坚持继续前去拜访。到月末最后一天,那个商人终于被他坚忍不拔的精神所打动,购买了他的广告版面。

  4.没有什么不可能

  不要被困难吓倒,用平常心来对待,没有什么是不可能的,问题都能解决得更好。

  4.勇气

  勇敢者的游戏

  “勇敢”是一个想获得成功的人必不可少的品质。

  “理性的勇敢”更多地表现为临危不惧、冷静分析、坚持到底的原则。

  案例:麦克阿瑟冒着日军飞机空袭,毫不畏惧的站在露天,观察飞机的空中编队、数着飞机的数量。他具有非凡的勇气,即使在面临敌人的炮火时也毫不退缩。

  战胜逆境

  逆境是通向成功所必须经过的考验和磨炼,要摆脱逆境,唯有奋斗,只有经历并克服了逆境,才能开创出一片新天地。

  案例:伦敦《泰晤士报》在创办之初仅是一家无足轻重的报纸,但在小约翰沃尔特全面掌管后,大胆的公然批评谬误腐败,同时开创新栏目,勇敢的穿越一切障碍和困境,最终使《泰晤士报》成为一份在世界上有分量的报纸。

  克服恐惧

  面对危险时恐惧并不可耻,但重要的是克服内心的恐惧,做一个直面恐惧、敢于冒险的人。

  只有敢于想、敢于做,才会有机会成功。

  5.热忱

  总在最前面

  “总在最前面”是一种积极的态度,是一种敢为天下先的勇气。

  走在最前面意味着捕捉到先机,同等的条件下,走在最前面的总是最容易获得成功和客观的利益。

  热情

  热情是高效率工作的动力,是始终如一高质量完成任务的重要因素,是创造辉煌业绩不可缺少的品质。

  火一般的热情引导我们走向成功的明天!

  案例:休斯·查姆斯担任“国家收银机公司”销售经理期间,公司遇到一些财政困难,销售人员因此失去工作的热忱,销售量下跌。在开会分析下跌原因时,大家都强调客观环境、资金等理由。

  而休会时,黑人小工友仍就以一流的擦鞋技巧为查姆斯擦鞋的事情教育了大家,是外界因素影响着大家对工作的热情,只要保持一如既往的热情,努力去做,任何困难都会消失。接下来的销售业绩也证明了这一点。

  专注

  能够专注于一件事是成功者最可贵的品质之一。

  拿破仑的一个显著特征就是持久的注意力,他能全身心的投入工作之中。

  6.服从

  铁一般的纪律

  纪律作为一种约束的手段是必需的,在企业中,规章制度作为约束和评判标准也是必需的,优秀的员工能遵守企业的“纪律”,并把它潜移默化为自己的自觉行为。

  案例:一群小孩在公园里玩打仗的游戏。一个小孩被派为哨兵站岗,扮演军长的小孩命令他不准擅自离开,可当其他孩子全都回家后,就是因为“军长”还没下命令让他离开,所以他始终站到天黑,直到公园管理员扮成司令员命令他回家,他才高兴地回家去。

  将服从训练成习惯

  服从是行动的第一步。

  优秀员工要完全融入到组织的价值观念中,无条件地执行;

  优秀的领导者也必须学会服从,以最佳的方式和方法处理好个人权威与集体权威、个人利益集体利益的关系。

  一切从零开始

  进入到一个企业,就不仅是独立的个体,更是企业的一员,企业需要贯彻并执行上级要求的员工。大家都是平等的,尽情的在未来这张白纸上挥洒吧。

  千万别找借口

  借口的实质是推卸责任。

  要想成功,不是靠借口,而必须是积极主动地去想办法、解决问题。

  案例:安德鲁·罗文,1881年毕业于西点军校,他完成了一项重要的军事任务--把信送给加西亚,被授予杰出军人勋章,同时也成为绝对服从的表率。

  当美西战争爆发后,美国必须立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系,而加西亚却在无人知道确切地址的古巴丛林中。美国总统必须尽快获得他的合作,因此需要有人送信给他。

  罗文接到这个任务,没有问“他在什么地方”,也没有任何报怨,而是接受了命令就尽一切努力去完成。他穿越丛林、海洋,徒步走过危机四伏的国家,终于把信交给了加西亚。

  只管说“我不知道”

  回答“我不知道”要比不负责任地寻找借口好许多。勇于承认自己不知道的人是充满自信的。

  7.信念

  信念

  只要拥有坚定的信念,就不会因为挫折和困难而放弃既定的目标,不会觉得成功的希望渺茫,因为信念就是希望。

  所有的成功者都必定有着坚定的信念。

  理想

  做一个有理想并且正在为之不断努力的人。

  只有找准了自己的方向,才能开创真正成功的人生。

  案例:爱迪生10岁时迷上了化学,12岁开始做小买卖挣钱买化学试剂和实验用品,辛苦的生活没有动摇他对化学实验的理想,凭着他坚定的信念,实验成功了“二重发报机”,但他并不满足,在发明了投票机、电报印刷机、极化继电器后,终于研究成功“普用印刷机”并卖给了一家大公司,从而获得很高的收益,并为以后从事更伟大的发明创造了条件。

  实现目标

  要想达到目标,就要寻找到达目标的关键和真正需要解决的问题,必须运用合理的方法,这样才能比别人走得更快、更远、更好。

  8.团队

  团队精神

  训练团队意识。你代表的不是个人,而是一个团队。

  团结就是力量,即使很多微小的力量凝聚在一起时也会产生很大的能量。

  案例:秋天,南飞的大雁借着“V”字队形,整个雁群比每只雁单飞时至少增加了71%的飞行能力。如果脱队,立刻会感到独自飞行时的吃力、迟缓。当领队的大雁疲倦了,其他的雁就会轮流接替繁重的领队位置,同时飞在后面的雁还会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。当一只雁因生病或受伤而掉队时,另外两只雁会脱离队伍来帮助和保护它,直到它能够重上蓝天或死去,另两只雁才会离去。

  雁群就是一个非常优秀的团队,它们互相扶持,合理分配,分享共同目标与集体感,凭借着彼此的冲劲和助力,更快、更轻易地到达目的地。

  善于合作

  唯有通过合作扬长避短,才能发挥出团队的最大力量。

  管理学中的木桶原理就充分说明了合作、提升整体能力的重要性。

  9.尊重

  注重仪表和礼貌

  谨慎自己的言行,让整洁的仪表和礼貌的举止帮助自己建立良好的人际关系,叩开成功的大门。

  案例:格罗夫·克利夫兰夫人优雅的仪态和礼貌,与她个人的魅力,使她成为白宫最受欢迎的女主人。在一次见面会上,大家都往前涌希望能与总统夫人握手,人群中一位老妇人的手帕掉在地上,但她被后面的人群一直向前涌,根本无法捡起来。克利夫兰夫人走上前,将已经被踩的手帕捡起收到衣袋里,然后拿出自己全新的、非常精美的手帕,微笑着递给老妇人,并亲切地请她接收。

  对所有人都以礼相待,尊重每一个人,才能受欢迎,人们才愿意与之交往。

  以上司为榜样

  对于员工,以上司为榜样,尊重上司、学习上司、执行上司交给的任务,这样才能获得上司的赏识,脚踏实地的前进;

  对于领导者,“以上司为榜样”会时刻提醒自己要以身作则,时刻保持高度的责任感。

  领导的艺术

  领导能力是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。懂得如何合理地运用领导技巧,尊重同时又不失威严,利用赞美使下属发挥更大的潜力,才是真正的优秀领导。

  10.忠诚

  忠诚胜于能力

  忠诚在企业中是无与伦比的品质,从普通员工到管理者,都应以忠诚来回馈企业,应当清楚地意识到自己的责任,以企业利益为先,恪守企业的准则,积极实现企业的目标。

  忠诚带来荣誉,忠诚胜于能力。

  案例:美国南北战争爆发后,北方军队的一位陆军上校承诺会保护好军用棉花。棉花非常紧缺,许多人高价来买,他都严肃的拒绝,即使是在为儿子治病急需用钱时,也不例外。

  随后,上校为了信守诺言,避免被金钱诱惑,向其上司提出辞职。他忠诚的品行得到上司的赞赏。

  全力以赴

  全力以赴首先要有必胜的信念,其次还要有“比别人多做一点”的用心。

  成功的一切结果都是建立在全力以赴、尽职尽责做好日常工作的基础上。

  案例:美国前国务卿鲍威尔就是始终坚信一条真理:“凡事全力以赴,总会有人注意到自己”,最终获得成功。

  11.自发

  积极主动地面对每一件事

  积极主动才能适应变化多端的现实社会。

  每个人都需要一颗坚强乐观的心,世界会因你的积极乐观而变得更加美好。

  勤勉

  主动地去寻找困难,解决困难,比别人多想一步,多做一步,往往这一步就能迈向成功。

  人,只有通过勤劳,才能获得他想拥有的东西。

  案例:一天,一个非常聪明的小男孩有幸和上帝对话。

  小男孩问上帝:“一万年对你来说有多长?”

  上帝回答说:“像一分钟。”

  小男孩问上帝:“一百万元对你来说有多少?”

  上帝回答说:“相当一元。”

  小男孩对上帝说:“你能给我一元钱吗?”

  上帝回答说:“当然可以。请你稍候一分钟。”

  凡事皆不能唾手可得,任何投机行为都不会获得长久的成功,只有辛勤的劳动才能得到回报。

  绝不拖延

  决不拖延意味着高效率的工作,是在相应的时间处理相应的事。

  合理安排时间,决不拖延,立即去做,任何时间都不晚。

  行动起来,去做好正在经手的一件事

  行动胜于高谈阔论,成功是经过思索的行动的结果。

  现在就开始行动,朝着目标大步迈进!

  案例:从前,有两个年轻人做木匠学徒,白天的任务十分繁重。到晚上,其中一个人出去玩乐,另一个继续学习钻研,在他看来,晚上可用来学习的时间本来就很短,他一定要用来学习。就是通过积攒这些零碎时间进行学习,他很快被认为是本行业的专家。

  一天,他见到报上刊登为建造州立大厦征求设计方案的启事,他就决定要提出自己的方案,于是他默默地工作,终于提交了方案并且中了奖。而那个在他学习钻研时虚度光阴的学徒,仍然只是靠体力劳动艰难的维持生活。

  12.正直

  追求真理

  坚持自己认为正确的,追求真理,坚持原则,这是西点人的执著,也是所有成功者的执著。

  对真理的执著更需要丰富的知识,知识使一个人更充实、更崇高、影响一个人的内在,知识帮助开发潜能,成为一个真正的胜利者。

  正直使你受欢迎

  正直是一个人内心最高贵的品格之一,有了它,才能得到他人的认同与尊重,才有可能实现对幸福和成功的愿望。

  人不只要生存,而且要正直地生存。

  案例:手术室里,一位年轻的护士第一次跟一位著名的外科医生合作,并且担任责任护士。

  在即将缝合时,女护士严肃地提醒医生,手术一共用了15块纱布,而现在只见到取出14块。但医生认为都已经取出了,不要再耽误时间时,立即缝合时,她仍然坚持确实还有一块没取出,必须要为病人负责。这时医生露出一丝笑容,现出了一直捏在手心里的第15块纱布,并宣布“从今以后,你就是我的正式助手。”

  年轻的女护士正直的人品,得到了著名医生的赞扬和信任。

  13.竞争

  终生拼搏

  人需要不断更新自身的知识来提升自己,而这个过程永远没有尽头,无论什么时期、什么境地。

  终生学习,终生拼搏!才能让你的成功之路走得更快更远。

  案例:现任微软全球副总裁、华裔美国科学家、微软中国研究院院长李开复,曾经这样说:“要知道,山外有山,天外有天。在21世纪,竞争没有疆界,你应该开放思维,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战的标准,才会有准确的努力方向和广阔的前景,切不可做井底之蛙,满足于目前的成就。”

  只有第一

  只有第一、争取第一,是一种积极向上的心态,它为所有人创造一个奋斗的目标,一种前进的动力。

  没有最好

  没有最好,只有更好。

  对于员工,这意味着不断超越自己,以获得成功、再创辉煌;

  对于企业,它标志着持续的发展。

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评论(共74条)

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119.36.38.* 在 2010年8月8日 13:30 发表

人在江湖 就要拼搏

回复评论
116.225.241.* 在 2010年8月8日 17:28 发表

就是 很管用的

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222.247.202.* 在 2010年9月3日 12:32 发表

克服恐惧

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(Talk | 贡献) 在 2010年9月3日 22:10 发表

很不错

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张传定 (Talk | 贡献) 在 2010年9月5日 23:40 发表

不错。我们要实现做好、

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张湖忠 (Talk | 贡献) 在 2010年9月7日 12:04 发表

值得参考

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118.113.178.* 在 2010年9月7日 13:41 发表

西点很好吃的说

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Jianzhu66 (Talk | 贡献) 在 2010年9月8日 10:08 发表

西点出来的人,拥有强大的执行力,这是核心竞争力。

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59.42.158.* 在 2010年9月10日 10:15 发表

专业不重要吗? 感觉像大忽悠

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58.212.71.* 在 2010年9月10日 12:51 发表

59.42.158.* 在 2010年9月10日 10:15 发表

专业不重要吗? 感觉像大忽悠

能做到以上的 自然就会专业~~

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赚钱 (Talk | 贡献) 在 2010年9月11日 11:50 发表

十三成功要素是个人竞争制胜的强大武器;与《大学》中的修身·齐家·治国·平天下有异曲同工之妙。

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221.182.46.* 在 2010年9月18日 18:19 发表

只管说“我不知道”

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漂流木 (Talk | 贡献) 在 2010年9月24日 10:51 发表

世界是相通的,

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小笨阿旭 (Talk | 贡献) 在 2010年9月30日 05:21 发表

优秀军人

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许多 (Talk | 贡献) 在 2010年10月1日 15:04 发表

强大的执行力吗 应该是坚韧的品质吧

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113.108.103.* 在 2010年10月4日 15:31 发表

很有道理。

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雒喜 (Talk | 贡献) 在 2010年10月6日 10:02 发表

一个人不是需要做到这些条框的东西,当你经历过磨难,在你的性格里、骨子里已经养成这些习惯的时候,成功只是一个结果。

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连氏家族 (Talk | 贡献) 在 2010年10月13日 08:51 发表

勇气比什么都重要前提是有经过思考做出的抉择!

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123.165.207.* 在 2010年10月16日 21:01 发表

伟大的学校。

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180.171.40.* 在 2010年10月17日 14:15 发表

优秀的品质是训练出来的,包括接受训练和自我训练

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Lgp1237 (Talk | 贡献) 在 2010年10月27日 18:06 发表

很有启发,伟大的学校.

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119.62.181.* 在 2010年12月4日 10:08 发表

注重人的全面素质,一所最优秀的学校。

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118.212.87.* 在 2010年12月4日 12:29 发表

不可能是傻子所说的,而成功的人只会说一定

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山米 (Talk | 贡献) 在 2010年12月7日 14:32 发表

太有才了。

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Zrm720802 (Talk | 贡献) 在 2010年12月8日 15:50 发表

好好学习,天天向上

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117.28.127.* 在 2010年12月19日 11:09 发表

感觉是在传销,大忽悠

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222.89.7.* 在 2011年2月24日 18:10 发表

很好!军队就是军队!

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27.18.143.* 在 2011年6月8日 21:00 发表

什么事请 得按照自身而来 的确有点用

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202.134.92.* 在 2011年7月15日 14:42 发表

铁的纪律

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61.191.27.* 在 2011年8月17日 16:36 发表

每个人在20岁以前如果都能接受一下西点的教育就好了。

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117.136.12.* 在 2011年9月17日 08:41 发表

只许成功…

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Johnny.z (Talk | 贡献) 在 2011年12月3日 19:45 发表

西点是传奇·如果我们能坚持这样的法则·会有不同

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222.240.162.* 在 2011年12月15日 09:17 发表

干嘛老是看外国人 本国文化中也包含这些东西

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123.150.183.* 在 2012年1月27日 09:27 发表

看了的朋友们都波涛汹涌 呵呵呵

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117.22.97.* 在 2012年2月10日 14:24 发表

终生拼搏

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110.249.253.* 在 2012年2月23日 18:01 发表

西点从来就没有这些个经典!

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219.137.255.* 在 2012年3月2日 18:04 发表

正面、积极的能量。

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222.66.122.* 在 2012年3月16日 10:20 发表

打仗喽

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14.115.122.* 在 2012年6月14日 20:17 发表

把人性的优点, 都激发出来了, kkk

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59.151.106.* 在 2012年7月16日 09:05 发表

塑造男人灵魂的地方

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季红宇 (Talk | 贡献) 在 2012年8月6日 10:28 发表

呼,好累啊

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210.6.43.* 在 2012年10月9日 22:30 发表

我很喜歡西點軍校的一切切到點點滴滴灬軍校日常生活小事認真規範開始,使人習性成功!時間掌控、事事處處謹慎敏銳。至到服從,執行,蛻現的自信力,智慧力,成就力發揮得淋漓盡致。因為成就出的都世界殿堂級領袖名詞將!從影響人類企業到一

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210.6.43.* 在 2012年10月9日 22:48 发表

接上,因而成就出的都世界殿堂級領袖名人榜將相。從影響人類的企業到國家千秋世代存亡。並非一般在某方面有獨特技能或成功,若人學到軍校嚴格要求其中一點,並加以執行!人生也會輕鬆無憂!

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58.212.31.* 在 2012年10月24日 19:50 发表

努力啊

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张伟 (Talk | 贡献) 在 2013年2月2日 16:20 发表

59.42.158.* 在 2010年9月10日 10:15 发表

专业不重要吗? 感觉像大忽悠

其实这也是专业,也是职业素养。

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张文凯 (Talk | 贡献) 在 2013年6月2日 16:24 发表

很不错

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222.217.68.* 在 2014年1月6日 13:09 发表

做好自己,凭良心做事,诚信做人。

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61.141.162.* 在 2014年2月21日 16:31 发表

“西点军校22条军规”被证子虚乌有(中国青年报) http://zqb.cyol.com/html/2011-06/03/nw.D110000zgqnb_20110603_2-07.htm

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羽懿 (Talk | 贡献) 在 2014年4月1日 11:06 发表

做好自己,凭良心做事,诚信做人。

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115.231.77.* 在 2014年4月1日 15:37 发表

总觉得有点心灵鸡汤的那种感觉= =反正不太信。

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115.231.77.* 在 2014年4月1日 15:40 发表

国人就喜欢信这些,还有什么10个生活习惯教你远离癌症,15条准则让你留住老公,记住这20条让成功唾手可及,之类的这种东西。

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115.231.77.* 在 2014年4月1日 15:42 发表

61.141.162.* 在 2014年2月21日 16:31 发表

“西点军校22条军规”被证子虚乌有(中国青年报) http://zqb.cyol.com/html/2011-06/03/nw.D110000zgqnb_20110603_2-07.htm

给你点赞!虽然不是全部,但楼上那群叫着好啊好的家伙,很多都是国外的就是好的家伙。。。叹气。

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郑杰坛 (Talk | 贡献) 在 2014年4月14日 15:13 发表

唉。现在的人更多的是习惯于获得。而不去思考为什么与来源有无根据!!

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218.16.166.* 在 2014年4月17日 09:36 发表

222.240.162.* 在 2011年12月15日 09:17 发表

干嘛老是看外国人 本国文化中也包含这些东西

我很认同你的看法,但是为什么中国人老是把自己的文化忘了呢?为什么不在教育体制中体现呢?人要想成功:首先就要有一个好的心态,取长补短。世人都知道中国的文化底蕴,但现实中我们身为国人为什么就没有把自己的文化发扬光大,真正落实到现实当中来呢?

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37.128.213.* 在 2014年5月1日 14:57 发表

59.42.158.* 在 2010年9月10日 10:15 发表

专业不重要吗? 感觉像大忽悠

讨论的层面不一样。

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113.200.249.* 在 2014年5月24日 10:58 发表

61.141.162.* 在 2014年2月21日 16:31 发表

“西点军校22条军规”被证子虚乌有(中国青年报) http://zqb.cyol.com/html/2011-06/03/nw.D110000zgqnb_20110603_2-07.htm

允许我赞个!

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220.167.54.* 在 2014年5月30日 09:03 发表

中国文化早就被领导成为虚伪,欺骗的人了

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61.186.129.* 在 2014年6月4日 15:33 发表

收藏并吸收

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沈俊 (Talk | 贡献) 在 2014年6月4日 18:34 发表

企业就是要这样的管理。

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116.55.232.* 在 2014年6月14日 12:51 发表

编辑这些的该不会是仅拥有某个知名大学的证书,穿着整洁精神的西服,坐在安逸的办公室里指点江山的人吧。

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承成 (Talk | 贡献) 在 2014年7月10日 18:02 发表

通过强烈刺激改变人的意志性格等,这些品质确实有几条是相当可贵的

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68.60.214.* 在 2014年7月14日 12:36 发表

113.200.249.* 在 2014年5月24日 10:58 发表

允许我赞个!

感谢分享!!打脸啪啪响

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113.91.10.* 在 2014年7月18日 11:34 发表

笼统

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111.251.7.* 在 2014年7月21日 21:23 发表

人生信條阿!!

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219.148.134.* 在 2014年7月23日 10:22 发表

无论是谁具备了以上十三点,都会成功的。我们国家的教育也该如此。鄙视高考制度。

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220.134.11.* 在 2014年7月31日 02:55 发表

似乎沒提到"好的體能"?

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汪欢 (Talk | 贡献) 在 2014年8月9日 19:31 发表

适合的才是最好的

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王伟 (Talk | 贡献) 在 2014年8月11日 16:05 发表

培训可以用到这些

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汪德全 (Talk | 贡献) 在 2014年9月19日 03:44 发表

哪条法则最好。

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115.103.130.* 在 2015年1月17日 07:37 发表

成功的精髓!信则有,不信则无!

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58.19.4.* 在 2015年6月24日 15:10 发表

都是心灵鸡汤,看过以上文字的人人生成功了吗

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乱世青衣 (Talk | 贡献) 在 2016年8月15日 22:47 发表

高考作文范文

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171.83.102.* 在 2016年8月21日 11:11 发表

59.42.158.* 在 2010年9月10日 10:15 发表

专业不重要吗? 感觉像大忽悠

我也就得,想大话 不过人人都知道只要做到这些都能成功

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都杰 (Talk | 贡献) 在 2017年1月18日 12:57 发表

这并不是心灵鸡汤,一个拥有什么样的品质和心态,决定他的一生。

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