格魯夫法則
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄 |
格魯夫法則:創新是唯一的出路。淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。
格魯夫法則管理啟示[1]
- 故事:三個和尚有水喝
我們有過一句老話,叫“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”。其實只要搞一搞創新,三個和尚有大把的水喝呢。
有三個廟,這三個廟離河都比較遠。怎麼解決吃水問題呢?第一個廟,三個和尚商量,咱們搞個接力吧,每人挑一段。第一個人從河邊挑到半路,停下來休息,第二個人繼續挑,然後傳給第三個人,挑到缸邊倒進去,空桶回來再接著挑。這樣一搞接力,就能從早到晚不停地挑,大家都不太累,水缸很快就被挑滿了水。這是協作的辦法,可以叫“機制創新”。第二個廟,老和尚把三個徒弟叫來,說我們立下了新的廟規,引進了競爭機制,你們三個人都去挑水,誰水挑得多,晚上吃飯加一道菜;誰水挑得少,吃白飯,沒菜。三個和尚拼命去挑,一會兒水就滿了。這個辦法叫“管理創新”。第三個廟,三個小和尚商量,天天挑水太累,咱們想個辦法。山上有竹子,把竹子砍下來接在一起,竹子中心是空的,然後買一個轆轤,第一個和尚把一桶水搖上去,第二個和尚專管倒水,第三個和尚在地上休息。三個人輪流換班,一會兒水就滿了。這叫“技術創新”。
- 點評
從上面的故事中我們可以看到,三個和尚要喝水,就要搞機制創新、管理創新、技術創新。辦法在變,觀念也在變。一定要發揚協作精神,企業內部要協作,企業之間也要協作。
- ↑ 楊登國,白學東.簡單定律[M].海天出版社,2007.3.