大內定律

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管理定律
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目錄

大內定律的簡介[1]

  大內定律:我們最關心的是與我們同等地位的人對我們有什麼看法。

  提出者:美國管理學家W·G·大內

  點評:愈在同等地位的人面前,愈能看出自己與他們有什麼不同。

  乞丐不會嫉妒百萬富翁,卻會嫉妒比他們混得好的乞丐。我們最關心的往往是與我們同等地位的人對我們有什麼看法,因為同等地位的人和我們有相同的經歷和基礎,愈在同等地位的人面前,愈能看出自己與他們有什麼不同;相反,距離我們很遠的人或者和我們差距很大的人,對我們的影響就很小,他們發財也好,倒霉也罷,與我們沒有什麼關係,這就是美國管理學家W.G.大內提出的“大內定律”

  我們通常會跟自己身邊的人比較,如果身邊的朋友、同學比自己過得好,我們就會產生很大的落差感;如果昔日的同事成了自己的上司,心理肯定會不平衡,當初都在相同的水平,如今天差地別,難免會覺得愧疚,沒有顏面。

大內定律的案例[2]

  故事:一個關於婚姻的笑話

  有一則笑話是這樣的:

  在美國一個農村,住著一個老頭,他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城裡工作,小兒子和他在一起,父子相依為命。

  突然有一天,一個人找到老頭,對他說:“尊敬的老人家,我想把你的小兒子帶到城裡去工作。”

  老頭氣憤地說:“不行,絕對不行,你滾出去吧!”

  這個人說:“如果我在城裡給你的兒子找個對象,可以嗎?”

  老頭搖搖頭:“不行,快滾出去吧!”

  這個人又說:“如果我給你兒子找的對象,也就是你未來的兒媳婦是洛克菲勒的女兒呢?”

  老頭想了又想,終於讓兒子當上洛克菲勒的女婿這件事打動了。

  過了幾天,這個人找到了美國首富石油大王洛克菲勒,對他說:“尊敬的洛克菲勒先生,我想給你的女兒找個對象。”

  洛克菲勒說:“快滾出去吧!”

  這個人又說:“如果我給你女兒找的對象,也就是你未來的女婿是世界銀行副總裁,可以嗎?”

  洛克菲勒還是同意了。

  又過了幾天,這個人找到了世界銀行總裁,對他說:“尊敬的總裁先生,你應該馬上任命一個副總裁!”

  總裁先生搖頭說:“不可能,這裡這麼多副總裁,我為什麼還要任命一個副總裁呢,而且必須馬上?”

  這個人說:“如果你任命的這個副總裁是洛克菲勒的女婿,可以嗎?”

  總裁先生當然同意了。

參考文獻

  1. 楊登國,白學東.簡單定律 世界500強企業管理法則、寓言、故事[M].深圳海天出版社,2006年4月.
  2. 楊登國,白學東.簡單定律[M].海天出版社,2007.3.
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Yixi,otf125.

評論(共8條)

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一木一一 (討論 | 貢獻) 在 2018年11月20日 13:53 發表

我知道如何發家致富了

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唐慧林 (討論 | 貢獻) 在 2018年11月28日 21:03 發表

空手套白狼

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Esen意生 (討論 | 貢獻) 在 2019年7月24日 00:15 發表

這個案例不太硬吧

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萝卜斯 (討論 | 貢獻) 在 2019年7月24日 18:12 發表

不太理解這個故事哪裡用到了大內定律

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M id 5bff7aeccda7e3832de2c91c6b91c83f (討論 | 貢獻) 在 2019年7月26日 10:34 發表

要有同等價值的時候,別人才會答應跟你合作

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186****7981 (討論 | 貢獻) 在 2021年12月9日 08:43 發表

語言文字技巧玩的溜溜轉嘛

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my (討論 | 貢獻) 在 2021年12月9日 09:45 發表

人總是會和同類型的比較

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54.64.23.* 在 2021年12月15日 16:27 發表

沒有競爭者,你可以扮演任何角色。

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