福斯德定理

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　　福斯德定理：人們處理他們的難題的方式，最能顯露出他們自己的面貌。

　　德國社會家學W·T·福斯德通過觀察人們處理問題的方式，來辨別其能力和品行，並得出上述結論。

　　一個經常打破常規的人，他將來還有可能打破常規；一個向來保守的人，將來也可能不去冒險。所以，古往今來，在人才這一重大問題上，大跌眼鏡的事情時有發生，孩提時代就敢於冒險的人，長大冒險的可能性也大；孩提時代的怪行為長大或許就是與眾不同，要知搗蛋鬼成就偉業的例子並不鮮見。

　　人，與眾不同之處，在處理複雜問題的時候，他所說的和所做的最能夠顯露其品性。

　　不同的人有不同的看法，也有不同的解決方式，在面對複雜問題的時候做的最重要的事情就是盡職盡責地去找到最佳的正確方法。

　　劉易斯·阿格塞茲是19世紀美國最有影響的科學家之一，是研究冰川時代魚類化石和現存魚類方面的專家。他以一位打破常規並且非常出色的教師著稱，而“觀察你的魚”這句話則成了他的方法的標誌。

　　他要他的研究生們在第一次進入實驗室的時候，去觀察一條小小的、普通的魚。阿格塞茲會讓他們研究這個標本——不可以毀壞它，不可以閱讀相關資料，不可以與任何人進行討論，花上幾周的時間來觀察他們的魚，以此確定他們的個性。

　　觀察你的魚，做到盡職盡責，員工在面對自己的工作時，可以通過觀察最佳的工作對象來評估自己的優劣勢和確定自己處理問題的方式；人力資源部門在面對人才的評估時，也可以將其作為自己的魚，通過觀察其處理問題的方式等評估他的績效與能力。