福斯德定理

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　　福斯德定理：人们处理他们的难题的方式，最能显露出他们自己的面貌。

　　德国社会家学W·T·福斯德通过观察人们处理问题的方式，来辨别其能力和品行，并得出上述结论。

　　一个经常打破常规的人，他将来还有可能打破常规；一个向来保守的人，将来也可能不去冒险。所以，古往今来，在人才这一重大问题上，大跌眼镜的事情时有发生，孩提时代就敢于冒险的人，长大冒险的可能性也大；孩提时代的怪行为长大或许就是与众不同，要知捣蛋鬼成就伟业的例子并不鲜见。

　　人，与众不同之处，在处理复杂问题的时候，他所说的和所做的最能够显露其品性。

　　不同的人有不同的看法，也有不同的解决方式，在面对复杂问题的时候做的最重要的事情就是尽职尽责地去找到最佳的正确方法。

　　刘易斯·阿格塞兹是19世纪美国最有影响的科学家之一，是研究冰川时代鱼类化石和现存鱼类方面的专家。他以一位打破常规并且非常出色的教师著称，而“观察你的鱼”这句话则成了他的方法的标志。

　　他要他的研究生们在第一次进入实验室的时候，去观察一条小小的、普通的鱼。阿格塞兹会让他们研究这个标本——不可以毁坏它，不可以阅读相关资料，不可以与任何人进行讨论，花上几周的时间来观察他们的鱼，以此确定他们的个性。

　　观察你的鱼，做到尽职尽责，员工在面对自己的工作时，可以通过观察最佳的工作对象来评估自己的优劣势和确定自己处理问题的方式；人力资源部门在面对人才的评估时，也可以将其作为自己的鱼，通过观察其处理问题的方式等评估他的绩效与能力。