權力積聚定理
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權力積聚定理——管理學第五定理
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在一定組織中，必須有人積聚能控製成員個人行為活動的權力，以形成一種讓人不得不服從的力量來保障組織的穩定和有效地應付突發事件。而保障組織的穩定和有效地應付突發事件，卻是讓人做好工作必須有的一個外部條件。所以，管理學第五定理，必須對權力積聚的關係作出界定。這就是權力積聚定理。
一個人所積聚權力的大小，與他已給他人帶來的和可能帶來的自我肯定的多少正相關，與他剝奪他人自我肯定目的實現條件的能力大小正相關，與他從對方已獲得的自我肯定的多少負相關。
權力作為一種讓人不得不服從的力量，表現形式有三種：一是你掌握了他人價值滿足的資源，使他對你形成依賴和依附關係；二是你能輕易地毀滅他人實現價值滿足的條件，讓他美好的未來化為烏有，使他對你形成恐懼；三是你讓他人從道義上成了你的債務人，在他內心對你形成了一種愧欠，必須用服從來償還。
1.一個人所積聚權力的大小，與其所能支配的資源多少成正比。這裡是所能支配的資源而不是所擁有的資源。資源是權力的重要來源。
2.一個人所積聚權力的大小，與他人對他所支配資源的依存程度成正比。人的價值直接體現在被人需要上，依存就是一種高強度的需要。
3.一個人的權力積聚的速度快慢，取決於他已擁有資源運用於社會經濟活動中的周轉速度。資源不投入運用，就不能發揮資源的作用。
4.一個人所積聚的權力總額，等於他已擁有資源與這資源運用於社會經濟活動中的周轉速度的平方的積。這種周轉速度對運用資源積聚資源起著一種加速的作用。
1.沒有資源的積累，就沒有權力的積聚。白水無論煮多久也都不能熬成粥。
2.沒有資源的運用，就沒有權力的形成和積聚。窖藏中的錢，只會鏽蝕貶值，只要沒有變成古董，永遠也不會因為窖藏自動升值。
3.權力越用越少，資源越用越多。資源的運用是周轉，物質不滅。權力的運用是熵的積累，熵積累到兩不相異時，權力就歸於消失了。
4.權力的濫用，就是對所擁有資源的浪費。權力的運用不能為資源的積累服務，作為權力支撐物的資源也就白白浪費掉了。
5.在所支配的資源同等的情況下，越善於與人合作，就越是具有權力。合作是高效地運用資源的一種方式，它可起到是提升資源周轉速度的作用。
管理學的八大定理
這不是脫褲子放屁麽。連啥叫權力都搞不清，那是怎麼“積聚”的。