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托付效應

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什麼是托付效應

管理定律
AL續
安慰劑效應盧維斯定理
阿爾巴德定理藍斯登定律
暗箱模式藍斯登原則
阿爾布萊特法則垃圾桶理論
阿姆斯特朗法則藍柏格定理
阿什法則雷鮑夫法則
艾奇布恩定理懶螞蟻效應
阿羅的不可能
定理
牢騷效應
艾德華定理洛克忠告
艾科卡用人法則拉圖爾定律
阿倫森效應魯尼恩定律
暗示效應拉鋸效應
安泰效應M
氨基酸組合效應木桶原理
B墨菲定律
彼得原理蘑菇管理定律
不值得定律馬太效應
貝爾效應名片效應
保齡球效應米格—25效應
布里特定理馬蠅效應
比倫定律末位淘汰法則
柏林定律麥克萊蘭定律
巴菲特定律目標置換效應
彼得斯定律梅考克法則
白德巴定理摩斯科定理
布利丹效應美即好效應
波特定律馬斯洛理論
布利斯定理曼狄諾定律
波特法則冒進現象
布朗定律毛毛蟲效應
伯恩斯定律摩爾定律
布利斯原則木桶歪論
名人效應
拜倫法則N
冰淇淋哲學鯰魚效應
比林定律南風法則
邦尼人力定律尼倫伯格原則
玻璃天花板效應凝聚效應
巴納姆效應納爾遜原則
半途效應希爾十七項
成功原則
貝爾納效應鳥籠效應
貝勃規律O
邊際效應奧卡姆剃刀定律
菠菜法則奧格威法則
標簽效應奧狄思法則
杯子理論奧美原則
弼馬瘟效應歐弗斯托原則
搬鐵塊試驗P
C螃蟹效應
長尾理論帕累托法則
刺蝟法則帕金森定律
長鞭效應皮格馬利翁效應
磁石法則破窗效應
磁力法則皮爾斯定律
蔡戈尼效應皮京頓定理
從眾效應皮爾·卡丹定理
權威效應披頭士法則
蔡格尼克記憶效應攀比效應
超限效應Q
全球化鏈條定律群體壓力
傳染效應喬布斯法則
參與定律犬獒效應
成事定理青蛙法則
拆屋效應喬治定理
出醜效應秋尾法則
D強手法則
多米諾骨牌效應齊加尼克效應
達維多定律情緒效應
倒金字塔管理法R
定位法則熱爐法則
大榮法則柔性管理法則
杜利奧定理儒佛爾定律
杜根定律洛克定律
迪斯忠告人性定理
燈塔效應|銳化效應
達維多夫定律S
德尼摩定律三強鼎立法則
杜嘉法則手錶定律
杜邦定律水壩式經營法
登門檻效應首因效應
疊補丁效應生態位法則
等待效應
德西效應
狄倫多定律
多看效應
E生魚片理論
250定律隧道視野效應
惡魔效應
F500強企業經
典管理法則
反暗示效應
弗洛斯特法則雙木桶理論
輻射效應失真效應
適纔適所法則
飛輪效應史坦普定理
弗里施法則史華茲論斷
肥皂水效應舍恩定理
凡勃倫效應史提爾定律
法約爾原則斯坦納定理
費斯諾定理矢澤定律
費斯法則“4+2”法則
複壯效應思維的定勢效應
反饋效應社會惰化效應
反木桶原理蘇東坡效應
弗洛伊德口誤森林效應
峰終定律
G聖人理論
聲譽磁場
光環效應T
格雷欣法則同仁法則
身體語言
古狄遜定理跳蚤效應
溝通的位差效應特雷默定律
管理溝通論踢貓效應
溝通無限論托利得定理
古德曼定理特裡法則
古德定律鐵釘效應
格利定理蛻皮效應
孤峰原理湯水效應
果子效應托伊論斷
過度理由效應投射效應
過度學習效應同群效應
功能固著心理頭魚理論
感覺剝奪實驗鴕鳥政策
鐵鍬試驗
態度改變—
糖果實驗
W
感情效應王永慶法則
共生效應韋特萊法則
箍桶理論威爾遜法則
烏茲納澤定律
H威爾德定理
花盆效應翁格瑪麗效應
花生試驗
環境蓄勢
黑洞效應
蝴蝶效應沃爾森法則
霍桑效應沃爾頓法則
華盛頓合作定律沃森定律
猴子理論王安論斷
互惠關係定律韋爾奇原則
傑亨利法則溫德定律
海潮效應無折扣法則
橫山法則沃特曼定律
海恩法則武器效應
猴子大象法則X
赫勒法則新木桶定律
信心獲得鹹鴨蛋理論
懷特定律斜坡球體定律
哈默定律夏皮羅法則
壞蘋果法則西點軍校的
經典法則
霍布森選擇效應希望效應
海因里希法則虛榮效應
和諧定理Y
哈羅效應羊群效應理論
亞佛斯德原則
J“100-1=0”定律
酒與污水定律魚缸理論
激勵倍增法則影響世界的
100個定律
金魚缸效應蟻群效應
吉格勒定理雅格布斯定理
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吉格定理150定律
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監獄角色模擬
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近因效應優先效應
經驗的邏輯
推理效應
優勢富集效應
金屬切削試驗延遲滿足實驗
K因果定律
苛希納定律異性心理
快魚法則雁陣效應
異性效應
醞釀效應
擁有效應
坎特法則Z
卡貝定律智豬博弈理論
克裡奇定理墜機理論
柯維定理自來水哲學
卡爾岑定理煮蛙效應
刻板效應自吃幼崽效應
L自我參照效應
雷尼爾效應自我選擇效應
零和博弈帳篷理論
柯維定理最高氣溫效應
卡爾岑定理詹森效應
雷尼爾效應責任分散效應
蟑螂效應
座椅舒適感
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  在婚姻心理學中,常有一些女士把自己的一身托付給自己的丈夫,結果影響了自己的進步與成長,使自己在丈夫的心目中價值降低,甚至出現分手的現象,稱之為托付效應。

  在日常生活與工作中,這種托付效應也是常見的。易發久在《不是不可能》一書中指出,現實中常見的托付思想有:①“宿命”思想:把自己的命運托付給上蒼或“算命先生”或“相命人”。②“救濟”思想:把自己托付給社會,依賴他人,天天想著由他人給予幫助支持。③“等靠要”思想:把自己托付給政府,向政府要崗位、要位子、要機會等。④“鐵飯碗”思想:把自己托付給工作單位,從不想過“跳槽”,也從不想過自己乾,只想捧住“鐵飯碗”一輩子。⑤“找市長”思想:把自己托付給上級領導,一遇麻煩事就撥打市長電話,一有什麼不順心的事就漫罵市長等,從未想過自己為什麼不能解決,自己為什麼沒有責任?⑥ “老闆會有辦法的”思想:把自己托付給直接的上司,這就是前面已論述的“猴子效應”。⑦“老公,我這輩子全靠你了”的思想:把自己托付給了丈夫,一切都靠丈夫,自己不思進取,享受安逸。⑧“在家靠父母,出外靠朋友”的思想:把自己托付給別人,特別是自己親近的人。現在還有一些人把自己托付給老師、學校、新聞單位、社區等等,一句話,就是沒有托付給自己,從而引發對自己發展不利,並埋怨環境、責怪他人的不滿心態。

托付效應的產生

  為什麼會產生托付效應呢?是什麼主要原因在影響它?主要有如下方面的影響因素。

  一是缺乏自信心。對自己的能力缺乏正確的判斷,總認為自己不如他人,因此,常常出現對己低估現象,對他人出現高估現象,從而引發出依賴他人,托付他人的現象。

  二是懶惰心理作怪。這種有托付心理的人,往往過於信任他人,有大樹底下好乘涼的思想,因此,處處表現出偷懶省心的行為。這種懶得動腦又想過上“好日子”的人,勢必會做出把自己托付給他人的舉動,否則,就不可能過上“好日子。”其實,托付的結果未必能過上“好日子”,反而壞日子更多一些,這是大量事實證明瞭的。只有自己努力奮鬥,才能真正過上“好日子。”

  三是與個性有關。一般來說,具有受暗性強、服從性強、自卑性強、意志薄弱、內向、兒童個性等等,都易於產生托付心態,並引發消極的托付效應。

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