白脸红脸效应
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在管理心理学中,人们把由于表扬与批评所起的正反心理效应地现象,称之为“白脸红脸效应”。
这里的“白脸”实际上就是指批评,它从负面去禁止人的消极行为,“红脸”实际上指的就是表扬,它从正面去激励人的积极性,以产生积极的向善行为。这种批评与表扬的心理效应是十分明显的。
在中国传统戏剧中,一般把忠臣(好人)扮成红脸,而把奸臣或者坏人扮成白脸。后来人们就用红脸代表好人,用白脸代表坏人。但是,更多的时候,是表示在做一件事情的时候,有的说好话、有的说坏话,“红脸”、“白脸”一起戏弄或欺骗当事人,这种情况被说成:“有唱红脸的,有唱白脸的”。 来自京剧脸谱,红脸——正直的象征。白脸——奸邪的象征。一个唱红脸一个唱白脸(有的说好话、有的说坏话),就是两人合作,一个做坏人,一个做好人,目的是让做好人的那个得人心,指一个是正面,一个是反面。
美国行为科学家肯·布兰查德研究得出,“只有15%~25%的影响来自于靠明显的目标产生动力,而 75%~85% 的影响则是表扬或批评之类的结果”。难怪人们会经常提出忠告:该表扬时就表扬,否则,好事会愈来愈少;该批评时就该批评,否则,坏事会愈来愈多。
那么,白脸红脸是如何产生这一效应的呢?主要有如下方面的原因:
一是表扬的脑内吗啡作用。每一个人都存在着一种希望得到他人表扬的需要。希望他人能肯定自己的优点与长处,肯定自己的人生价值,并得到他人真诚的实事求是的表扬。换言之,人都喜欢听好话的。这种好话能使人产生快感,心情舒畅,不存戒心。也就是脑内就会分泌出一种有助于缓和精神紧张的脑内吗啡,特别是β—内啡肽。它由 31 个氨基酸构成,每 5 个氨基酸组织一个单位,分担各自不同的作用。例如,第一个单位与脑内吗啡的脑磷酸的结构完全相同,具有吗啡的作用,即产生快感。第二个单位称为α螺旋结构,具有提高免疫力的功能。第三个单位具有稳定的β—内啡肽,起着维持活力的作用。其他单位的功能目前尚不了解,有人认为是起到脑内吗啡作用的受体功能。
从上可见,表扬具有分泌脑内吗啡的作用,不仅能提高人的免疫力、记忆力、耐力等功能,最重要的是能使人产生快感,心情舒畅,增强动力和活力,产生积极的向善行为。
二是批评的“火炉”预警作用。火炉炽热,人一碰上就会被烫伤。但是一般人是不会碰上的,除非是故意碰上或被迫碰到,因为火炉周围散发着热量,比其他地方温度都要高,因此火炉辐射的热量起着预警的作用,使人感到了危险,并远离危险物。批评犹如“火炉”辐射的热量,它提醒人们现在这样的态度与行为是错误的,必须纠正,不能再去做,是社会所不允许做的,如果再发展下去,就会碰上火炉,就会烫伤、烫坏,也就是犯上更严重的错误,以致犯罪。因此,通过批评的这种预警作用,一般都会改正错误行为,并严防同类错误发生。
1.一起配合共事,首先管理者要有共识,要知道这样做的目的及要达到的效果;
2.对事不对人,管理者双方必须心胸宽广,且相互理解欣赏,就像鱼水之情;
3.在管理部属时,要了解部属的个性,是属于软弱型还是强势型,对症下药,否则事得其反;
4.白脸最好是上级领导,红脸是执行阶层,这样更能快速有效的开展工作,同时不会激起大的民愤,假如有的话上级领导适当调解一下就好;
5.红脸每次都要给部属一种震憾,让他们从你身上看到了强硬、专业、无情但不失人性,最终让部属从内心深处认识自已错了的一种境界。
你这红白脸的解释反了吧、?、