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头部效应

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头部效应——站位比努力更重要,大家都想通过观察和判断,抢占高价值、有优势的头部,然后从小头部走向大头部。

目录

什么是头部效应[1]

  头部效应是指在一个领域中,第一名往往会获得更多的关注,拥有更多的资源。

  头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。

为什么大家都想走向头部

  世界最高峰是哪座山峰?珠穆朗玛峰,那第二高峰呢?

  是乔戈里峰,8611米,仅比珠穆朗玛峰低了233米(珠穆朗玛峰现在高8844米)。

  第一个登上月球的人是谁呢?阿姆斯特朗。那第二个人是谁呢?

  答案是是巴兹·奥尔得林,仅仅晚了几分钟,却很少有人记得他,但你会因为另外一个“第一”记住他——《玩具总动员》里最著名的巴斯光年。对就是以他为原型。

  谁谁是奥运冠军,很多人记得,但却很少有人记得一些项目的奥运亚军。

  这个现象在很多地方都存在,你也许还会记得你大学班上谁最会打篮球?谁成绩最好?谁平常最活跃?但是这些第二会的呢,你还记得吗?这个效应在职场也存在—— 你也许能说出谁是你们公司最会拍照的人,那谁是第二名?

管理定律
AL续
安慰剂效应卢维斯定理
阿尔巴德定理蓝斯登定律
暗箱模式蓝斯登原则
阿尔布莱特法则垃圾桶理论
阿姆斯特朗法则蓝柏格定理
阿什法则雷鲍夫法则
艾奇布恩定理懒蚂蚁效应
阿罗的不可能
定理
牢骚效应
艾德华定理洛克忠告
艾科卡用人法则拉图尔定律
阿伦森效应鲁尼恩定律
暗示效应拉锯效应
安泰效应M
氨基酸组合效应木桶原理
B墨菲定律
彼得原理蘑菇管理定律
不值得定律马太效应
贝尔效应名片效应
保龄球效应米格—25效应
布里特定理马蝇效应
比伦定律末位淘汰法则
柏林定律麦克莱兰定律
巴菲特定律目标置换效应
彼得斯定律梅考克法则
白德巴定理摩斯科定理
布利丹效应美即好效应
波特定律马斯洛理论
布利斯定理曼狄诺定律
波特法则冒进现象
布朗定律毛毛虫效应
伯恩斯定律摩尔定律
布利斯原则木桶歪论
名人效应
拜伦法则N
冰淇淋哲学鲶鱼效应
比林定律南风法则
邦尼人力定律尼伦伯格原则
玻璃天花板效应凝聚效应
巴纳姆效应纳尔逊原则
半途效应希尔十七项
成功原则
贝尔纳效应鸟笼效应
贝勃规律O
边际效应奥卡姆剃刀定律
菠菜法则奥格威法则
标签效应奥狄思法则
杯子理论奥美原则
弼马瘟效应欧弗斯托原则
搬铁块试验P
C螃蟹效应
长尾理论帕累托法则
刺猬法则帕金森定律
长鞭效应皮格马利翁效应
磁石法则破窗效应
磁力法则皮尔斯定律
蔡戈尼效应皮京顿定理
从众效应皮尔·卡丹定理
权威效应披头士法则
蔡格尼克记忆效应攀比效应
超限效应Q
全球化链条定律群体压力
传染效应乔布斯法则
参与定律犬獒效应
成事定理青蛙法则
拆屋效应乔治定理
出丑效应秋尾法则
D强手法则
多米诺骨牌效应齐加尼克效应
达维多定律情绪效应
倒金字塔管理法R
定位法则热炉法则
大荣法则柔性管理法则
杜利奥定理儒佛尔定律
杜根定律洛克定律
迪斯忠告人性定理
灯塔效应|锐化效应
达维多夫定律S
德尼摩定律三强鼎立法则
杜嘉法则手表定律
杜邦定律水坝式经营法
登门槛效应首因效应
叠补丁效应生态位法则
等待效应
德西效应
狄伦多定律
多看效应
E生鱼片理论
250定律隧道视野效应
恶魔效应
F500强企业经
典管理法则
反暗示效应
弗洛斯特法则双木桶理论
辐射效应失真效应
适才适所法则
飞轮效应史坦普定理
弗里施法则史华兹论断
肥皂水效应舍恩定理
凡勃伦效应史提尔定律
法约尔原则斯坦纳定理
费斯诺定理矢泽定律
费斯法则“4+2”法则
复壮效应思维的定势效应
反馈效应社会惰化效应
反木桶原理苏东坡效应
弗洛伊德口误森林效应
峰终定律
G圣人理论
声誉磁场
光环效应T
格雷欣法则同仁法则
身体语言
古狄逊定理跳蚤效应
沟通的位差效应特雷默定律
管理沟通论踢猫效应
沟通无限论托利得定理
古德曼定理特里法则
古德定律铁钉效应
格利定理蜕皮效应
孤峰原理汤水效应
果子效应托伊论断
过度理由效应投射效应
过度学习效应同群效应
功能固着心理头鱼理论
感觉剥夺实验鸵鸟政策
铁锹试验
态度改变—
糖果实验
W
感情效应王永庆法则
共生效应韦特莱法则
箍桶理论威尔逊法则
乌兹纳泽定律
H威尔德定理
花盆效应翁格玛丽效应
花生试验
环境蓄势
黑洞效应
蝴蝶效应沃尔森法则
霍桑效应沃尔顿法则
华盛顿合作定律沃森定律
猴子理论王安论断
互惠关系定律韦尔奇原则
杰亨利法则温德定律
海潮效应无折扣法则
横山法则沃特曼定律
海恩法则武器效应
猴子大象法则X
赫勒法则新木桶定律
信心获得咸鸭蛋理论
怀特定律斜坡球体定律
哈默定律夏皮罗法则
坏苹果法则西点军校的
经典法则
霍布森选择效应希望效应
海因里希法则虚荣效应
和谐定理Y
哈罗效应羊群效应理论
亚佛斯德原则
J“100-1=0”定律
酒与污水定律鱼缸理论
激励倍增法则影响世界的
100个定律
金鱼缸效应蚁群效应
吉格勒定理雅格布斯定理
吉尔伯特定律印刻效应
吉格定理150定律
吉德林法则Yerkes-Dodson
法则
竞争优势效应约翰逊效应
监狱角色模拟
实验
野鸭精神
棘轮效应邮票效应
近因效应优先效应
经验的逻辑
推理效应
优势富集效应
金属切削试验延迟满足实验
K因果定律
苛希纳定律异性心理
快鱼法则雁阵效应
异性效应
酝酿效应
拥有效应
坎特法则Z
卡贝定律智猪博弈理论
克里奇定理坠机理论
柯维定理自来水哲学
卡尔岑定理煮蛙效应
刻板效应自吃幼崽效应
L自我参照效应
雷尼尔效应自我选择效应
零和博弈帐篷理论
柯维定理最高气温效应
卡尔岑定理詹森效应
雷尼尔效应责任分散效应
蟑螂效应
座椅舒适感
[编辑]

  一旦你成为某个系统的头部,系统就开始产生正反馈——微小的优势会带来更多的名声,名声会带给你更多的机会、更高的收益,这些又让你可以投入更多的资源.继续扩大优势,最后的结果就是头部的人获得最高的增长率

  头部收益更高

  在一个系统里,头部品牌吸引的注意力大概占40%,第二名是20%,第三名是7%~10%,其他所有人共分30%。头部会带来很多的关注和个人品牌影响力,带给你更高的收益。

  头部加速度更快

  一旦你成为某个系统的头部,系统就开始产生正反馈—微小的优势会带来更多的名声,名声给你更多机会,更多收益。这又让你可以投入更多资源,继续扩大优势,最后的结果就是头部的人获得最高的增长率。

  一个微信大号能够收获最多的读者点评,能够聚拢最好的人才搞策划,招纳最多好的写手,这个庞大的读者群也会吸引最好的老师去讲课,尝试最多的玩法。如果行业真的有突破,也应该是他们最先达成。

  如果这些头部之间再相互学习和交流,头部的加速度就更快了。高收益和高加速两者相互强化,会进发出巨大的能量。

  高注意一高收益一高投入一高增长

  回想当年林林总总的视频网站,现在只有优酷土豆、腾讯爱奇艺等几家富有活力;3000多家团购网站只留下大众点评美团;多家网约车公司只留下滴滴。一个充分竞争、互联的时代,是几个头部与众多长尾的时代。很多投资人只投每条赛道的前两名,就是这个原因。如果一个领域有人获胜,那一定是头部的人。

  职场也有类似情况。两个初始能力相若的人, 在头部行业,如金融、互联网,和在尾部行业,如邮政,起薪和成长速度会相差很多。同一家公司两个能力相若的人,在头部部门(核心部门)和非核心部门,收入和成长速度也不同。

  收益不仅和能力相关,更与站位相关。优秀是一种系统的显现,头部有巨大的借势优势。过去有年轻人在迷茫的时候来问我他该干什么,我会建议他去寻找自己的优势、天赋和激情。今天我依然会建议年轻人这么做,但如果他在短期内找不到自己的优势、天赋和激情,我也许会建议他先进入自己能进入的头部,去最好的城市,去最热门的领域,积累资源,增长见识,与伟大同行。

  等一个人的眼光上去了, 竞争经历多了, 他自然会发现自己的优势,也有足够的资源去实现自己的梦想。

  优秀是幂律规则的简单显现— — 天时、地利、人和, 取势、明道、优术,不管是兵法还是商道,都把时机和站位放到了个人努力的前面。与其哀叹社会不公,不如尽快挑选头部赛道,抢占头部,享受红利。这就是高手战略里的找到高价值区,找到头部。

如何找到头部区域[1]

  头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。有些人听完头部策略,就开始琢磨马云刘强东的生意,想着如何挣一个亿,或开始了对中国要往哪里发展的沉思。越是憋屈的时间久、奋斗经验少的人,越容易这么想, 因为他们认为只有这样的领域才是头部。

  坦诚地说,这些对大部分人来说都不是头部,因为这些领域他们根本没人过场,更谈不上有什么优势。他们的头部都在他们身边,在他们可以触及、能够参与的赛道上— — 他们根本不可能进入一个自己没见过的领域。

  我们用一个“头部矩阵”来看如何找到头部。如果把竞争领域分为高价值和低价值两个维度,把竞争力分为高优势和低优势两个维度,高价值定义为投入产出比最高的20% 的赛场, 高优势定义为实力排在赛场序列的前20%,这样一来,所有的选择都能被分成4个区块:

  头部:高价值一高优势。处在高价值区的第一阵营,是风口上的独角兽、名校的优等生、热门电视剧的女一号。

  肥尾:高价值一低优势。是独角兽公司里打杂的、名校里的差生、风头正劲的电视剧里的宋兵乙。

  小山头:低价值一高优势。是小山头的山大王、某家小公司的核心员工、一个偏门领域的第一名,是边缘群体的中心人物,小而美。

  沙漠:低价值一低优势。是小公司的边缘员工、非核心产业的非核心岗位。唉,为啥他们还待在这儿?也许是安全感— — 处于低价值区、竞争小的领域相当舒服。时间一长,能力磨没了,被困在这儿了。小,但是不美。

  头部效应讲起来好像是明摆着的——要专注于做那些高价值、高优势的事。很多道理常常由于过于简单, 而没有引起人们足够多的思考和注意力。头部效应就是典型的例子。其实越是简单的事情,操作起来就越难,因为这个过程逆人性。

相关条目

参考文献

  1. 1.0 1.1 头部效应:站位比努力更重要·《发现》2018年第5期26-29,共4页
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评论(共6条)

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222.182.15.* 在 2018年8月14日 00:11 发表

哪肥尾和小山头哪种好呢?

回复评论
222.58.44.* 在 2018年8月17日 12:25 发表

222.182.15.* 在 2018年8月14日 00:11 发表

哪肥尾和小山头哪种好呢?

鸡头和凤尾哪个好?

回复评论
137****7632 (Talk | 贡献) 在 2018年8月17日 15:13 发表

222.58.44.* 在 2018年8月17日 12:25 发表

鸡头和凤尾哪个好?

各有各的好,取决于你的立场。

回复评论
113.109.212.* 在 2020年8月3日 16:21 发表

宁当鸡头,莫做凤尾

回复评论
my (Talk | 贡献) 在 2022年5月17日 07:44 发表

这以前好像就有啊

回复评论
M id 2b10962192201cb1eb6bb235c43bb19c (Talk | 贡献) 在 2022年5月17日 08:47 发表

黑洞效应差不多 到达一定的规模后会自动吸引更多的优质资源

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