甘佛勒定理
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甘佛勒定理[1].
甘佛勒定理：犯错误的收获是学乖。
提出者：美国管理学家M·甘佛勒
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春秋时代，当了30年齐国大臣的宴婴，是位著名的政治家。《左传》中，颇多宴婴的记载、比如说，宴婴经常劝齐景公要爱民，但齐景公却总是扰民。
有一次、齐景公强令民工造大台、闹得齐国民不聊生，众百姓苦不堪言。正巧宴婴出使回来目睹了这一情景，他马上进言齐景公不要造台，齐景公总算同意了。宴婴却不急于回家，而是立即赶到工地，催促民工抓紧干活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。宴婴骂累了、打累了、这才回家。他刚离开工地，齐景公的传令官就到了，下令停止施工，民工解散、可以回去和家人团聚了。民工一听此令、齐声欢呼，好像遇到大赦一般，高高兴兴地赶回家去了。
宴婴这样做，是故意把贤名让给君王，把恶名留给自己。孔子对他大为欣赏、说他既纠正了君王的过失、又使百姓感受到了君王的仁义。
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人无完人，不管做到多高职位的人，他总有出错的时候。聪明的下属这时候就会为挽回上司的名声而不遗余力。如果犯错的是公司，这样做的结果可能就是保全了公司对外的良好形象，对上司也好，对自己也好，甚至对整个团队的成员来说都是有极大的好处的；于私上司会非常感激你的牺牲，总会找机会投桃报李的。在管理中总充满这样的矛盾，看似付出了很多，实际你收获的更多。作为领导者，犯了错误，及时听劝更改，只要处理得有分寸，不仅不会影响自己的声誉，甚至可以给自己增添一点威望。
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- ↑ 杨登国，白学东.简单定律世界500强企业管理法则、寓言、故事.深圳海天出版社,2005
