MBA智库百科:待撰写条目/管理学

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　　人力资源管理 ｜｜ 营销学｜｜财务管理｜｜ 会计、审计、统计｜｜生产管理 ｜｜战略管理｜｜管理学 ｜｜ 经济学｜｜ 贸易｜｜ 综合

• 吉尔布勒斯夫妇的动作研究
• 麦格雷戈的人性假设与管理方式理论

1. 集成管理

• 范围管理工具

1. 收益成本分析法
2. 结构管理法

• 时间管理工具

1. 里程碑表
2. 挣值分析技术

• 成本管理工具

1. 参数成本估算技术
2. 自下向上参数估算技术
3. 成本累计曲线

• 资金预算工具

1. 回收期
2. 挣值分析技术

• 人力资源管理工具

1. 激励和项目团队建设技术
2. 资源横道图
3. 资源需求直方图

• 风险管理工具

1. 风险管理过程分析法
2. 假定情景演练法
3. 蒙托卡罗模拟法
4. 基础统计技术

• 质量管理工具

1. 标准质量
2. 控制技术
3. Parcto图
4. 鱼骨刺图
5. 基础统计技术

• 合同管理工具

1. CPIF
2. CPAF
3. CPFF

• 沟通管理工具

1. 基本沟通原则

• 特性理论
• 传统的特性理论
• 管理者胜任力
• 作风理论
• 勒温的研究
• 立克特的研究
• 密执安大学领导行为的研究
• 俄亥俄大学领导行为的研究
• 关怀/主动模型
• 任务/关系导向行为
• 专制-民主连续体模型
• 常规决策模式
• 垂直对偶带/领导成员交换理论
• 隐涵领导模式
• 处理型与变革型领导理论
• 超越型领导理论
• 愿景领导
• 电子化领导
• 领导创意人群
• 领导伦理

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EBIT-EPS盈亏平衡分析	分布数列	人口预测法	商店标准化	Oec管理
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管理决策	商业行政机构	极差	生活福利型文化
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弹性原理	平衡表法	国家计划委员会	金色补偿
相关分析法	目标激励理论	国际分部	动态数列
现代管理阶段	领导科学	管理组织与作业组织	部门联系平衡表
外源融资	离职面谈	管理的社会性	部分平均数法
情景领导	加权平均订单履行比率	股息成长模型	数据处理系统
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管理人才现代化	管理过程	发展速度	组织
管理方法现代化	管理的重要性	东西方企业文化模式	物流师职业资格证书
管理	管理的时代性	传统组织模型	本土化
概率	管理的社会功能	传统管理阶段	外资并购
概率度	公司经营计划管理	变异系数	Tuv认证
次数分配	高斯分布	办公自动化	专业技术资格认证
组织的构成	纲要目标法	“一分钟”管理法则	创造教育
中位数	非全面调查	协作型竞争	产品生命周期战略
职能式组织	多层次库存管理	消费资料流通计划	刚性企业经营模式
直线参谋制	创新意识	项目管理专业人员（PMP）	企业员工辞退书
增长1％的绝对值	成熟型企业文化模式	退出战略	绩效薪酬
均方差	比较相对数	统计标准	绩效
决策辅助手段	专才式组织	统计报表	存货周转
计划期	性骚扰	提前退休窗口	订货点库存控制法
管理思想	系统科学	随手作图预测法	MRO物料

自我实现人	设备工程	正式权力	主从架构	CRM策略
组织	环境不确定性矩阵	商业自动化	组织成长	大乘管理
计划	管理外部环境	使用者自建法	管理方格训练	销售订单
无形资源	创业精神		差距理论	销售报价
华盛顿合作原理	成本作业法	分粥规则	增强理论	简单管理
欲商	把投资者放在首位	人力股	功能式组织	企业形象塑造
人性假设理论	审计主管	人事档案	简单式结构	经营决策结构
固定比例	财务经理	资产管理公司	扁平式结构	沙盘演练
可变时距	财务部	进口配额	高架式结构	企业集团
固定时距	环境因素	企业蜕变	韩岫岚	经营城市
连续强化	比较利益系数	力量感	道家管理	扩股
组织公民行为	项目总承包	NPS	无缺点计划	企业管理权
劳动力多元化	项目建设管理	现场管理法	实时控制	刺猬效应
控制系统	企业职能	TPS管理方式	事前控制	免费体验
新管理理主义论	总经理	管理技能	赋权	通路
名誉领袖	职能经理	TDMS	急就章管理	二次创业
管理角色	一线管理者	公共事业管理	月晕效果	品质工程师
控制	中层管理者	情商管理	投射效果	价格岐视
领导	缴回笔制度	能级管理原理	会计委派	企业财产
效率	高层管理者	破窗子理论	产品开发	LUNA Online
协调	人际技能	商业	陪审团式面谈	资产管理公司
微观管理	个体间沟通	公司	串连式面谈	加盟经营
环境调查	狼性管理	风险合规	结构式面谈	市场利基
棒球队型文化	公共行政管理	人性假设理论	在职训练	两权分离
文化断层			职前教育训练	广告整体策划
合资	技术状态管理	杜邦法则	管理发展	四象限法
机械型组织	媒介管理	员工持股方案		贡献毛益法
生态型组织	CXO	克利斯南模型	管理程序	寿命周期法
竞争者	水桶效应	国际企业管理协会	兔子生存法则	盈亏平衡法
顾客	轻重理论	数据库管理系统	产业发展战略	留存资金
社会文化环境	公司债券利息摊销	组织行为	策略规划	股利分配
国际环境	经济风险管理	Cps	实际产能	人力资源开发决策
内部环境	现代物流管理	自愿清算	有效产能	产品成本决策
任务环境	企业组织论	企业资本结构	企业景气调查	生产工艺决策
一般外部环境	突破瓶颈	认知失调	仁慈专制理论	内部投资回收率
激励原则	现代生产管理	集团管控	行为模式理论	广告经营者
子系统	柔性化	人员流	领导者属性理论	相对控股
协同作用	权变制宜理论	工商企业管理	魅力领导模式	绝对控股
开放式系统	条码管理	国有企业改制	转型领导	企业经营
行为科学方法	可视化管理	审计主管	企业人力资源管理	房地产开发经营
人本主义观点	价值链管理理论研究与实证分析	财务经理	资产收益	最小单位成本
官僚式组织	选择性知觉	财务部	经营收益	逐批订购法
经典观点	后向创新	项目建设管理	变动资本	盘店
经济力量	环保5S	市场渗透订价	约束性固定成本	托管
政治力量	反激励法	群组技术	酌量性固定成本	发现利润区
社会力量	去激励	企业行为识别系统	筹资规模	自负盈亏
目标	实激励	求职信	产品销售收入	暴利
GMAT	选择性知觉	BAM	债权资产管理	知识产权经营
高层管理者	后向创新	物流作业管理	计效薪酬制	宏观经济管理
	正激励	企业管理模式	计时薪酬制	非正常损失
个体间沟通	顾客体验管理	项目外包	生产组织定额	价外费用
群组技术	团队执行力	团体的凝聚力	资金定额	非应税劳务
领导科学	企业发展速度	市场发展战略	物资定额	资产损失
定见	8D	资本配置	产量定额	消耗定额
企业参谋	民间企业	环保企业	标准化工作	损耗率
弹性福利制	管理论文	绿色企业	信息工作	产品系列平衡法
环保企业	久期分析	销售发货	企业基础工作	线性规则
绿色企业	UAT测试	派工单	表层文化	初始决策
群体行为	卡诺莎觐见	选择性知觉	营销实施	民主决策
群体性事件	互补品战略	APS	规范化原则	四维经营模式
团体	物控	企业管理权	生产均衡	全员劳动生产率
决策技术	税收管理	建筑工程事故罪	物流有序	综合商社式企业集团
战略更新	往来帐	生产销售伪劣产品罪	企业现场管理	股份制经营
绩效	成本租金	违反消防管理拒不改正罪	企业现场	创新
复杂人	企业能力	生产销售劣药罪	管理手段现代化	创新精神
蘑菇效应	设备台帐	虚报注册资金罪	劳动产品	创新经营
灯塔效应	劳心者	清算欺诈罪	布局区域化	创新教育
虚拟组织结构	上司的杀手锏	商业受贿罪	管理人员现代化	创新思维
自我效能	普通发票	商业行贿罪	管理方法现代化	创新意识
权力距离	行业竞争结构模型	徇私经营罪	生产专业化	创新企划
功能研究法	人力资源战略	合同被骗罪	管理思想现代化	创新观念
歧视性垄断	受控文件	徇私舞弊破产罪	管理组织现代化	创新扩散
DISC	CRM策略	损害国有资产罪	企业管理现代化	创新营销
酒和污水定律	管理方格	营业周期	儒家管理	知识创新
7S框架	青蛙效应	销售计划	用料清单	软创新
麦格雷戈“X-Y”理论	反刍效应	刚性企业经营模式	企业采购计划	系统创新
本尼斯法则	锐化效应	企业员工辞退书	分权式采购组织	创新实践
能本观	决策模型	OHSMS18001标准	集权式采购组织	创新集群
文化维度	发酵效应	企业定额	消费采购	创新设计
梅奥·乔治·艾顿人际管理理论	塔马拉效应	沃尔沃生产方式	生产采购	创新学
OJT教练法	等待效应	风险主观说	可行性	创新要素
医院管理学	定位效应	风险客观说	全面性	不对称创新
亲和动机	IPMA	协力同泰	变动安排方式	自主创新指数
限制理论	牛蛙效应	价值思维	均衡安排方式	区域创新体系
管理制度	基调效应	派单员	抛物线递增形式	创新经济学
角色冲突	趟水效应	数据库事务	小幅度连续增长形式	创新思维策略
领导者素质	经济管理	经济性	分期递增形式	非连续创新
风险管理学	位差效应	组织阻力	均匀分配方式	创新型人才
电梯原则	德西效应	尖角效应	产品产量指标	传统业务创新
员工流失率	麦穗效应	酒店营销	产品质量指标	创新综合指数
恶性管理	泡茶效应	伦理管理	产品品种指标	创新加速化
快餐业模式	鲨鱼效应	制造模式	市场导向原则	国际金融创新
平行输入	牛蝇效应	9S	灵活应变原则	创新性学习
资产负债表附表	康复管理	企业决策管理	科学规范原则	熊彼特创新理论法则
后转通路	控规	SOP(Standard Operation Procedure)	效益优先原则	股权创造型创新
通路广度	均值	杨敬赛	集体参与原则	组织生命全息理论
药事管理学	滚雪球效应	企业内刊	企业长期经营计划	动态环境
土壤管理学	美人效应	角色知觉	企业经营计划	追赶效应
通路密度	企业策划	制造业	市场性	技术追赶效应
产品-产量分析	广告效应	企业生命力	自主性	众包
群组技术布置	避雷针效应		企业生产型管理计划	信息哲学
定点布置	三工转换	高贤峰	选择决策方案	慧鱼模型
程序布置	渠道影响力	深圳市贝朗管理顾问有限公司	拟定决策方案	创造工程
工作指导训练	认知管理	企业制度	员工状况	无边界经营
机关管理	伦理管理	管理者的执行力	技术状况	长效机制
非理性决策	行政助理	克里斯蒂·海夫纳	生产状况	全生命周期
工作团队	电子文档	流程重组	管理状况	熊彼特利润
NPS	ISO27001	生命周期建法	环境主体因素	职务评价
能级管理原理	Unisys	阶梯报价法	一般环境因素	天云悖论
环境侦测	人性化技术	工作流程管理	特定环境因素
企业开放系统	二次创业	业务连续性管理	市场环境因素
管理矩阵	品质工程师	系统执行管理	确定决策目标
管理功能	集中管理	能力管理	要素发展战略
陪审团式面谈	议标	Order Promising	企业战略措施
串连式面谈	CPK	业务建模	技术发展
结构式面谈	企业增长战略	非独立需求	品种发展
在职训练	权力距离	高层主管支持系统	经营方向
职前教育训练	教堂塔原则	计划自动安排	企业经营方针
实际产能	企业增长战略	经济文书	效益观念
有效产能	权力距离	产品认证	人才观念
仁慈专制理论	教堂塔原则	虚拟产品开发	创新观念
行为模式理论	终端管理	公司转投资	市场观
领导者属性理论	一体化软件	公司盈利模式	职能制结构
魅力领导模式	现金流量净值	公司资本制	企业行政组织
转型领导	SLM	公司住所	授权监督
筹资规模	岗位说明	深石原则	人员监督
产品质量控制	企业成长	系统管理	会议监督
鲶鱼法则	Webmin	综合单价	股份公司监事会
城市企业主义	Usermin	企业负债	国有独资
亲情理论	外联	剩余贡献	企业监督组织
管理者代表	拉丁方设计	经营者薪酬计划	企业执行组织
切斯特巴纳德	产品可追溯性	标准式公司分立	企业决策组织
权威法	货流	固定资产存量重组	国家控股公司
模范行为影响法	伦理学原理	投资财务标准	钢铁工业
经济活动知识化	集合行为	投资质量标准	多厂制企业
业务规范	心灵术	投资方式	单厂制企业
制度规范	弱文化	投资领域	网络式组织
制度规范制定程序	独立策展	预算控制循环	客户识别
企业基本制度	文化管理	战略发展结构	组织职能
十四项原则	策略	综合杠杆	管理手段
媒体丰富度	大道相通	RCCP	管理方法
环境管理学	哈曼·西蒙	预估在手量	管理方式
合同系统理论	马沙尔·费舍尔	计划评核术	管理客体
整合体系	软专家	在线交易处理	代理问题
人本原理	GOLDesp	弹性制造系统	间接生产费用
数据整理	ASQ	基本经济订购量	直接生产费用
管理科学学派	作业时间	限制驱导式排程法	企业素质分析
个人规范主义	7S管理	相依需求	JRO
有机式组织	竞争心理	独立需求	Inactive Inventory
黑箱领导艺术	期初库存	后导式排程	精简式生产
渺观管理	工作结构	产能需求规划	水平整合
本质吸收	梅奥·乔治·艾顿人际管理理论	设计垄断	准理性决策
社会与个人规范	共好	产品构思	电子数据处理
决策理论学派	末尾淘汰制	内部故障成本	缺货成本
管理原理	知情权	质量信息	排程
边际熟练	进销存	管理能力	盲点偏失
电子证书	人本理念	产品生命周期曲线	上行沟通
	规范管理	个体工商户	组织映像法
	WINNING	国有资产保值增值率	接单生产
全行代理收款	生命周期建法	企业国有产权	接单组装
直接转帐付款	丰田式生产管理	企业效能监察	多国企业
MLQ	效率能力	物业管理企业	近期效果
长期计划	渠道成员	净经营资产利润率	职外训练
关联方交易	零级渠道	合同鉴证	批判式面谈
部门	步阳集团	法人产权	广泛式面谈
决策目标	作业排序	组织职权	引导式面谈
分层控制	调焦预测	协调性	人力资源管理管理
集中控制	行为学	角色冲突	效率市场
行政管理学	管理顾问	管理决策	途程规划
稼动率	项目组织协调	能源管理	总生产日程计划
世界经理人集团	帕雷托原理	现代管理	订购成本
最小存货单位	设计验证	尹毅夫	整备成本
自我沟通	企业培训	潜在需求量	预防成本
组织	管理制度	横向经济联系	最大产能
管理咨询学	双向型客流	集约式经济管理	集体规划
条码技术	单向性客流	经济联合体	计算机辅助工程
查理·斯瓦伯	分拣作业	创新营销	小单位制造
Vision	营运速度	流通产业	市场追随着
效力	表上作业法	商业自动化	拉动策略
监理	生产一体化	使用者自建法	推动策略
自信	图上作业法	企业门户	零售轮回
体育管理	服务型企业	公司制企业	地位订价
运营总监	同质化	国家参股公司	知觉价值订价法
周边绩效	再管理	企业变革与文化	差别订价
采购经理指数	无界限组织	快餐业模式	市场去脂订价
双赢	组织职权	平行输入	引伸产品
猎头	批量生产	后转通路	标竿
IPMP	均权型领导	通路广度	恶意接管
工程管理	分权型领导	通路密度	多角化
高效领头羊	集权型领导	企业蜕变	范畴经济
3P	价格综合指数	计算机整合制造	锥形整合
脑力风暴	分类数据	产品-产量分析	垂直链
管理角色	顺序的数据	群组技术布置	策略群组
企业形象塑造	数值型数据	定点布置	策略性事业区域
绑定	集群治业	程序布置	策略形成
管理距阵	X效率	工作指导训练	策略管理
全球观	损害赔偿之债	工作团队	收益中心
工程项目管理企业	扁平化管理	刚好及时	斜向沟通
USGBC	不合格品	O.C曲线	平行沟通
台账	直觉式领导	允收抽样	A/B型行为
进项税额转出	系统调查	外部失败成本	内控/外控性格
资本改良	征信产品	鉴定成本	角色期望
外向型农业	培训经理	内部失败成本	角色认同
维修窗口	战略性品牌定位	K/A	对比效果
设备劣化	文件组合	直线制结构	工作特性模式
无维修设计	情境转移	谭庆收	工作轮调
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辅助生产设备	4V营销理论	环境侦测	科层组织
主要生产设备	环境管理信息系统	企业开放系统	控制幅度
生产设备	Machine	管理矩阵	整体计划
工业设备	约翰·罗卡特	管理功能	打工皇帝

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	管理原理	环保企业	马克思主义学院	行为模式理论
Mlq	绿色企业	帕雷托原理	领导者属性理论
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GMAT	分层控制	战略更新	杂化轨道理论	产品质量控制
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任务环境	Mbti人格理论	群组技术布置	发育机理学
一般外部环境	水猿理论	定点布置	密度泛函理论
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组织管理	公司设立与解散	劳动环境的测定	集中一贯制集权型	程序
管理活动	有限责任公司设立程序	测定表	决策分析	短期计划
管理者角色	股份有限公司发起人	测时记录表	决策权配置步骤	规划
效果	股份有限公司设立程序	工作抽样的程序	决策权配置原则	规则
效率	公司设立基本条件	岗位分析的步骤	事业部制分权型	计划
组织	股份有限公司设立方式	岗位分析的程序	授权的原则	计划工作程序
组织工作过程	兼并方式	岗位规范	职能制集权型	具体计划
组织工作内容	合并程序	岗位设计方法	集权化程度识别	控制性目标
目标管理	公司解散	工作规范	横向联系设计	目标
目标设立内容	清算程序	工作说明书表	横向联系分析	目标层次
目标值	解散	多要素计分方法	横向联系症状	突破性目标
目标期限	公司组织制度	岗位评价系统程序设计	分工与协作的矛盾	宣传目标
目标设定人	公司组织结构	岗位评价系统的功能结构	横向联系不良因素	政策
目标项目	现代法人治理结构	岗位评价要素表	横向联系设计的原因	指导性计划
目标方针	公司组织机构设置原则	岗位评价要素表	横向联系设计方式	宗旨
目标设立	公司决策机构的特点	岗位评价要素表	横向联系设计内容	长期计划
组织目标设立	公司组织机构	岗位评价指标的确定	横向联系设计要求	计划方法
参与式目标设立程序	股东大会制度	岗位所需体力评比标准表	不同管理层次的横向协调方式	运筹学方法
目标测定	股东权利与义务	选择评价标准的原则	横向协调设计	计划-规划-预算方法
目标计划管理办法	股东大会的表决方式	制定评价标准的总原则	作业管理层的横向协调	灵活性原理
工作安排的展开图	股东大会的权限	制定评价指标的基本方法	管理子系统内部的横向协调	限定因素原则
目标分解	股东大会的种类	直线结构	横向协调方式的阶梯图	许诺原理
目标责任	股份合作企业股份管理办法	管理层次设计依据	结构性方式	改变航道原理
明确目标责任	董事会体制	幅度设计考虑因素	横向协调设计	计划图表
目标责任明确方法	内部董事与外部董事	幅度设计指导思想	企业一级的跨系统横向协调	预测概述
按目标责任授权	董事的权限与义务	高层结构	人际关系方式	预测方法和程序
目标管理表格	董事的责任	扁平结构	协调方式发展三阶段论	时间预测法
目标管理卡	董事会工作条例	部门设计	非结构性方式	一元回归分析
表格应用分析	监事会体制	部门结构	横向制约设计	预测程序
目标执行追踪卡	职能设计	地区划分法	执行与监督部门合并或分设分析	时间管理技巧
工作方案计划书	职能概述	服务对象划分法	横向制约设计步骤	被动时间
工作计划书	职能设计内容	矩阵型结构	执行与监督部门分设的条件	活动的重要性和紧急性分析
目标修改报告单	职能分类	人数划分法	执行与监督部门合并的弊端	时间管理步骤
目标执行	职能结构	任务小组	执行与监督部门合并的条件	90法则
综合诊断步骤	职能类型	设备划分法	横向制约设计	决策概念
归口检查方法	职能设计功能	时间划分法	管理规范设计	群体因素
目标实施	职能	直线参谋型	管理标准	从众现象
综合诊断	职能分析	直线型结构	流程图内容	个人因素
执行中的控制	基本职能分析	直线职能参谋	管理工作标准	决策方法
自我控制	行业相关分析	职能划分法	管理规范的特点	效用论法
控制基本过程	技术相关分析	职能型结构	管理业务标准化	博奕论法
关键点控制	环境相关分析	产品划分法	管理业务标准制定步骤	电子会议
执行中的调节	关键职能分析	部门结构设计原则	流程图绘制	概率论法
修改目标步骤	质量管理为关键职能	稳定性与适应性相结合	管理标准	控制
均衡保持法	生产管理为关键职能	分工协调性原理	管理规范分析	控制基础
协作内容	关键职能	贡献分析法	管理规范功能	直接控制
修改目标	技术开发为关键职能	关系分析法	管理制度	反馈
调节	市场营销为关键职能	管理宽度原理	企业标准	时滞
考核过程	职能结构分析	集权与分权相结合原理	生产技术标准	企业主要预算关系图
制定考评标准	市场主导型	精干高效原理	生产技术规程	一般概念
经验教训总结	分散经营型	均衡性原理	定额标准	组织与创新
日常考评记录	横向分工法	矛盾分析法	管理规范的实施	惯性
实施奖惩	混合经营型	目标统一性原理	管理规范建立原则	变革模式
整理资料与归档	集中经营型	权责一致原理	管理规范的执行	模式转换过程
建立考评组织	技术主导型	人事配合分析法	管理规范建立步骤	三阶段变革模式
考核内容	企业规模相关分析	统一指挥原理	管理规范的修改	分权式变革模式
目标项目达成度	生产类型相关分析	部门划分原则	管理规范的设计	组织结构变革的程序
进度的均衡性	生产主导型	部门结构设计	管理制度设计	识别模式
协作情况	分层管理型	基层组织结构设计	管理工作标准设计	S-O-R模式
考核方法	职能逐级分解法	高层组织结构设计	管理方法标准设计	四变量模式
名次排列考评	连续测时记录表	创新性组织结构设计	组织结构模式	组织成长模式
分项记分	测定表	职权结构	委员会制度之案例	动因模式
公司法人治理机构	测定表	组织图	委员会管理的注意事项	变革方法
公司制度的组织形式	测时的程序	发挥参谋机构作用	委员会管理制度	变革战略
合伙制	测时的类型	维护同一指挥	委员会结构	技术变革
业主制	岗位测定	职权设计内容	委员会管理的优缺点	技术创新
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企业集团章程	岗位调查的方法	职务权限表	强势的文化	风险团队
发起式股份有限公司章程	岗位分类的原则	职责	五项修炼内容	公司创业精神
委托代理制	岗位评价要素表	指挥链	新兴的战略	创造性部门
委托代理	岗位评价要素表	组织结构图绘制规则	学习的能力	结构变革
局部代理制	岗位评价要素表	组织手册	学习型组织的横向结构	二元核心方法
全部代理制	工时研究方法	保证权责一致	学习型组织的领导	人员变革
资本制度	工作抽样表	部门职权的设计	共享的信息	组织诊断
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资本不变原则	工作日写实的步骤	部门职权分立设计	工作团队	组织调查方法
资本确定原则	工作日写实的内容	部门衔接职权类型	应急工	组织诊断
发行、催缴、实缴资本	工作日写实计划表	集权与分权的设计	职务分担	变革策略
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职工持股计划导入总体规程	工作日写实类型	集权化影响因素	计划基础	组织变革
职工持股会章程	技术测定的前提条件	集权与分权	计划概述	相互作用分析
持股会股权管理办法	技术测定的准备工作	集中分级制集权型	作业计划	调查反馈
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