目标责任

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什么是目标责任

  目标责任是指不同的责任中心在考核期内应达到的目标。责任目标既是责任部门的工作,也是责任部门的任务。

明确目标责任必须做到的要求

  明确目标责任,是在目标分解协商的基础上,根据每个部门和每个人的工作目标,明确其在实现总体目标中应该做什么、协调关系是什么以及要达到什么要求等,把目标责任落实下来。

  明确目标责任必须做到以下几点要求:

  1、 明确目标责任要与各种责任制相结合,建立在责任制的基础上。

  2、 每个层次应在明确集体目标的基础上,进一步明确个人的目标责任。

  3、 要明确目标责任的内容、数量、质量、时间等要求,使责任具体化、指标化、以便于执行、检查和考核。

  4、 在明确目标责任的同时,要根据各层次(部门)和个人所承担的目标责任,授予适当的权力,并分配实现目标所必需的各种资源,以保证目标的实现。

目标责任明确方法

  明确目标责任一般与目标分解、协商同步进行。

  明确目标责任要从上到下,按层次逐级落实,建立起目标责任体系来。

  企业单位的目标责任体系如图所示:

  企业单位的目标责任体系图

Image:目标责任.jpg

  事业单位的目标责任体系如下图所示 :

  事业单位的目标责任体系图

Image:目标责任02.jpg


 

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