均权型领导

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　　均权型领导是指一种领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权的领导方式。该方式主张分工负责、分层负责，提高工作效率、更好达成目标。

　　领导方式的分类有：

　　1、按权力控制程度：可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。

　　（1）集权型领导是工作任务、方针、政策都由领导制定，然后布置给部属执行。

　　（2）分权型领导是领导者只定目标，对部属怎么做不干涉，只问效果，不问细节。

　　（3）均权型领导是分工负责，领导和下属各有各的分工。

　　2、按领导重心所向：可以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。

　　（1）以事为中心：以工作为中心，强调效率。

　　（2）为人为中心：注意发挥部属的主动性和积极性。

　　（3）人事并重型：既要重视人，也要重视工作。

　　3.按领导者的态度：可分为体谅型领导、严厉型领导。

　　（1）体谅型：十分体谅，关心其生活，互相支持的友谊。

　　（2）严厉型：十分严厉，重组织，轻个人。

　　4、按决策权力大小：可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。

　　（1）专断型：决策权集于一身，听不进去下属员工的任何建议，工作中出现问题经常归责于下属员工。

　　（2）民主型：领导与员工互相尊重，彼此信任，能够尊重下属员工的意见。

　　（3）自由型：有意分散领导权，给部属以极大的自由度。