恆信璽利

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官方網站網址:https://www.hiersun.com/news.html

　　恆信璽利全稱“恆信璽利實業股份有限公司”又稱“恆信鑽石（HIERSUN）”，於2007-09-04在平谷分局登記成立。是I Do 鑽戒母公司。法定代表人李厚霖，公司經營範圍包括銷售珠寶首飾、工藝美術品、日用品、鮮花、服裝服飾等。

　　2023年1月10日晚間，周大生公告，公司收到參股公司恆信璽利實業股份有限公司的《西藏自治區曲水縣人民法院預重整決定書》。恆信璽利被申請破產重整。

　　HIERSUN（恆信），成立於1999年，為國內珠寶行業領軍企業，公司以“I Do”為核心品牌，以鑽石珠寶為核心產品，以情感設計為產品特色，以“全球婚戒大師”為品牌定位，向中高端消費市場提供品質、時尚的珠寶首飾產品。

　　“I Do”作為國內知名一線珠寶品牌，是最早創新性定位於結婚鑽戒這一細分剛需領域的領軍典範；其創新應用的娛樂營銷模式，與我國娛樂影視業共同成長髮展，深刻影響著年輕消費群體。

　　截至2021年底，I Do已在全國開設超過800家門店，遍佈250餘座城市，擁有超300萬真愛會員，形成了全國佈局的立體式銷售網路。

• 1999年：恆信鑽石機構成立，為國內最早進入珠寶行業的企業之一；其首創推出的超大型、超高端“一站式”北京東方廣場鑽石宮殿概念店，一經開業即引領行業風尚，吸引了國內外眾多同業前來參觀學習；其後鑽石宮殿概念店成功實現異地複製，陸續在上海、哈爾濱等國內大型城市開設鑽石宮殿店面，實現高速增長。

• 2002年：恆信鑽石的創新模式，被全球知名鑽石供應商戴比爾斯評為當年經典案例，在其總部倫敦全面推廣；恆信藉此成功踏入全球珠寶業的先鋒之列，開啟國際化視野。

• 2004年：加拿大總理Jean Christian訪華期間親臨上海鑽石宮殿參觀，超乎想象的規模及高質量服務獲總理先生高度認可，企業國際影響力進一步擴大。

• 2005年：恆信鑽石作為知名行業典範，成為“中國珠寶玉石首飾行業協會”理事單位，參與制定了行業產品及服務標準，引領了珠寶行業的升級發展。

• 2006年：恆信鑽石旗下“I Do”品牌誕生；該品牌定位於結婚鑽戒這一細分“剛需”市場，成功洞察80後結婚浪潮大市場，成為鑽石領域最成功的商業案例。

• 2007年：I Do開創娛樂營銷先河，創新性開啟與電影、電視劇及娛樂節目的合作；該品牌與中國娛樂業同步成長髮展，深入影響80後年輕人的認知，品牌知名度實現爆髮式增長。

• 2008年：恆信鑽石開啟社會責任戰略，積極肩負起知名企業的社會責任；同年5月汶川地震後中華慈善總會I Do基金會成立，持續對社會責任板塊進行獨立、專業、系統的運營。

• 2009年：恆信鑽石旗下Ooh Dear品牌誕生，繼成功運營鑽石婚戒細分領域後，創新推出親子珠寶概念，契合80後繼結婚大潮之後的生子潮，延展性滿足客戶人群的新需求，開拓性打開業務新領域。

• 2010年：恆信鑽石商品中心南遷深圳，深圳作為鑽石生產集散地，有著天然的資源優勢，將商品中心遷移至距離生產端最近的地方，是企業商品戰略的重要一步；第一屆恆信職工代表大會成立，開啟企業精細化管理新戰略，其中人才戰略成為企業核心戰略；

• 2013年：恆信鑽石機構躋身“亞洲品牌500強”，公司憑藉多年行業領軍地位及不斷發展延展的品牌價值，榮獲“2013亞洲品牌500強”及“中國十大最具投資價值品牌”兩項大獎。

• 2015年：I Do情人節宣傳片首次登陸美國紐約時代廣場，企業國際知名度進一步提升。

• 2016年：恆信文化產業影業集團成立，延展公司娛樂營銷戰略的上游產業鏈，豐富恆信產業佈局，實現多業務協同共贏，增加企業業績彈性。

• 2018年：恆信推出I Do香水產品，進軍時尚新品類，延展客戶對愛情的美好體驗，服務客戶表達愛情需求的同時打開新的商業增長空間。

• 2019年：恆信加大了線上渠道佈局力度，通過互聯網賦能渠道的多種形式，實現了業務的持續擴張，全年線上“鑽飾品類”銷售排行全網第一。同時，逐步打通了線下線上渠道融合，大步提升了企業在數字化時代的應變能力。

• 2020年：I Do拓展年輕人市場，推出了全新I Do BOOM 瓷系列產品，以新概念、新材料、新價格、以及數字化營銷新模式，開啟了品牌年輕化新篇章。

• 2021年：恆信推出針對高端市場的定製化業務線“I Do 10心10美”克拉定製，率先切入定製化這一細分市場，引領行業定製化發展趨勢。

• 2023年1月10日晚間，周大生公告，公司收到參股公司恆信璽利實業股份有限公司的《西藏自治區曲水縣人民法院預重整決定書》。恆信璽利被申請破產重整。

　　HIERSUN（恆信）董事長 李厚霖

　　李厚霖，HIERSUN(恆信)鑽石機構創始人、董事長，恆信文化產業集團董事長，I Do基金會創始人，中國珠寶玉石首飾行業協會副會長，中華全國工商業聯合會金銀珠寶業商會副會長，中華慈善總會理事。

　　作為知名企業家，李厚霖先生以超前的戰略思維及持續的創新精神，帶領恆信鑽石一直走在珠寶行業前列。

　　2006年，他成功洞察到結婚鑽戒這一細分領域的巨大剛需性市場空間，推出具有高情感飽和度的珠寶品牌“I Do”，藉著80後結婚大潮，一舉取得了超高的商業成就；同時，他創新性開啟娛樂營銷戰略，實現“I Do”與國內娛樂影視業同步成長，深入占領80後認知，品牌知名度獲得爆髮式增長；“I Do”成功的品牌運作模式被北京大學光華管理學院收錄為企業管理及品牌建設管理經典案例。

　　企業使命

　　“讓更多人都能相信愛、感受愛、傳遞愛！創造、見證、守護和紀念人生中每一個幸福時刻，致力於傳遞愛與快樂。

　　企業價值主張

　　“堅持以‘顧客第一’、‘品牌第一’、‘前線第一’為首要原則，一切以消費者作為第一導向，堅持品牌長期主義，做難而正確的事；直指一線，讓離炮火最近的人有資源分配權、決策權、指揮權。”

　　產品理念

　　“堅持以‘精益求精’、‘情感鏈接’為導向，將美學、創新設計與精湛工藝做到極致。讓每一件產品都成為愛的標識，見證和守護每一個值得紀念的時刻。”

　　核心價值觀

　　用心做事，勇於擔當，顛覆創新

　　企業願景

　　創行業典範，引領未來

　　產品體系化創新

• 國際化設計創新

　　公司持續對消費者需求進行充分的調研和分析，不斷創新出引領時尚消費潮流的珠寶首飾產品。除了建立了自身的設計師團隊之外，公司還創新性不斷整合國外優秀設計師資源，有力地提升了公司產品的創新能力。

• 獨特的情感標簽

　　同時，珠寶首飾的設計不僅表現為產品造型及結構的精巧獨特，公司還賦予產品獨特的情感含義，與消費者建立起深厚情感聯繫，提升消費者品牌忠誠度。

• 精工製造的工匠精神

　　公司透過傳承工藝，發揚精工工匠精神，不斷加強對工藝技術的研發，增加產品品質細節，*提高消費者舒適度體驗，增強產品的穩固性和安全性。公司已發明出內弧工藝、精細拋光工藝等十數項工藝專利，為行業工藝標準的制定者之一，推動了行業生產及加工工藝的革新升級。

　　品牌營銷創新

• 創新性娛樂營銷

　　公司創新性最早引入娛樂營銷概念，通過影視植入、音樂營銷、藝人營銷等獨特性與新穎性的營銷活動，獲得了受眾的廣泛認可，保證了公司品牌的公眾曝光率，強化了公司差異化品牌標簽，保障了品牌的知名度與影響力。

• 多元化的品牌佈局

　　“I Do”來源於西方婚禮上“Yes, I do(是的，我願意)的經典誓言，基於公司多年來的創新性品牌營銷，'I Do品牌在婚戒領域持續領先，樹立了“品質、時尚、高端”的差異化品牌形象。 　　同時，公司逐步開始建設自身品牌矩陣，基於對親子市場敏銳的預判，針對中國年輕一代父母，已創新性推出了“OohDear”品牌，領跑我國親子珠寶市場，與“IDo”品牌在消費人群方面形成營銷閉環。

• 國際精品品牌創新

　　公司制定了精品品牌發展規劃，全力推進品牌建設再升級，在國內品牌知名度和美譽度基礎上，打造公司品牌的國際知名度，以信息化建設驅動公司現代化管理進程，不斷提升國際化運作能力及運營水平，逐步將恆信打造為國際知名的珠寶品牌。

　　渠道建設創新

• 全國佈局的門店營銷網路

　　公司充分利用自身、商圈和加盟商營銷資源，積極將營銷服務終端向全國輻射，已建立起定規模的全國性營銷服務網路。截至目前，I Do已在全國開設超過700家]店，遍佈230餘座城市，擁有100多萬真愛會員，形成了全國佈局的立體式銷售網路。

• 立體式互聯網營銷體系

　　公司基於傳統線下營銷網路優勢，積極擁抱“ 互聯網+”產業趨勢，開創了珠寶新零售行業先鋒，目前公司線上上部分的銷售業績已在珠寶行業中排名靠前。公司開設了多平臺、多渠道的立體式互聯網營銷體系，打破了線下店面的地域限制，找到了與千禧一代年輕人更適合的溝通場景與方式，引領了年輕人群的珠寶品牌文化認知。

• 創新性推出藝術家門店

　　公司非常重視終端門店形象的建設規劃，除了品牌形象統一之外，適當的設計營造出優質的購物環境，能在一定程度上提高消費者留店時間，激發購物意識和行為。為通過更具藝術感的終端形象提升品牌效應，公司已設立了“IDo藝術家店”，為消費者提供豐富的藝術體驗。從公司長遠建設來看，“IDo藝術家店”也進一步增強了公司品牌國際化屬性，是公司發展戰略目標實現的重要保證。

　　服務體系創新

• 規範統一的服務體系

　　為發揮終端在品牌形象推廣方面的主導作用，增強終端盈利能力，公司對自營及加盟等　　各銷售終端嚴格執行規範化的管理標準，在服務流程、服務體驗等方面均建立了全國統一的管理標準，保證公司銷售終端在統一性高品質服務基礎_上，實現快速複製和擴張。

• 創新性建立服務培訓體系

　　為匹配公司高速發展期對服務體系的需求，公司創新性推出成長學院機制，將服務理念、服務流程等形成標準化，並以培訓講解方式貫徹實施，以監察方式檢查確認，確保公司服務體系的高品質性、統一性。

　　企業管理創新

• 企業文化創新

　　公司非常註重企業文化建設，以企業文化切實推動公司現代化管理髮展。公司創新性推出的職工代表大會制度，幫助企業在高速發展下，管理水平也實現了同步發展。公司每年通過該制度發現最需要優化的管理問題並將問題訴諸解決，有效保證了企業管理水平的持續發展。

• 人才建設創新

　　公司擁有一支高度穩定且具有豐富行業經驗的管理團隊，已形成了成熟、高效的制度化管理模式。同時公司創新實施的成長學院機制，保證了人才梯隊的高質量培養建設。

　　為匹配發展，公司逐步加大引進具有國際化視野和背景的行業人才，憑藉其前瞻性管理理念和經驗，創新公司架構，服務公司國際精品品牌戰略，為公司業務持續發展並向國際化邁進夯實基礎。

• 企業文化創新

　　公司非常註重企業文化建設，以企業文化切實推動公司現代化管理髮展。公司創新性推出的職工代表大會制度，幫助企業在高速發展下，管理水平也實現了同步發展。公司每年通過該制度發現最需要優化的管理問題並將問題訴諸解決，有效保證了企業管理水平的持續發展。

• 人才建設創新

　　公司擁有一支高度穩定且具有豐富行業經驗的管理團隊，已形成了成熟、高效的制度化管理模式。同時公司創新實施的成長學院機制，保證了人才梯隊的高質量培養建設。 為匹配發展，公司逐步加大引進具有國際化視野和背景的行業人才，憑藉其前瞻性管理理念和經驗，創新公司架構，服務公司國際精品品牌戰略，為公司業務持續發展並向國際化邁進夯實基礎。

• 信息化管理創新

　　公司已經逐步引入ERP系統、POS系統、OA系統、CRM系統、NC系統、8M系統及會員中心等信息化系統，通過較為全面的內、外部資源整合上線，促進公司精細化管理水平不斷提升，實現經營管理的高效運作及效益最大化。

• 精細化管理創新

　　公司依托信息化管理體系，將精細化管理傳統再次升級，將企業多年運營管理的精細化管理經驗及流程統一納入標準化管理程式，保證企業有序經營，提升公司現代化管理水平的同時，穩步提高公司盈利能力。

• 2005年：受邀擔任“中國珠寶玉石首飾行業協會第四屆理事會副會長”

• 2008年：受邀擔任“中華慈善總會榮譽副會長”，獲得民政部2008中華慈善獎“最具愛心捐贈慈善個人”榮譽稱號。

• 2011年：受邀擔任“中國珠寶玉石首飾行業協會第五屆理事會會長”

• 2015年：個人紀錄片《轉山》獲“第九屆中國戶外年度金犀牛獎—最佳戶外影像獎”，獲亞洲品牌協會頒發的“亞洲珠寶品牌十大影響力人物”稱號

• 2018年：獲中國珠寶玉石首飾行業協會頒發的“中國改革開放40周年珠寶行業領軍人物”稱號，獲《經濟》雜誌社頒發的“2018中國經濟改革年度創新人物”稱號，獲第七屆中國財經峰會頒發的“ CFS 2018新時代商業領袖”獎

• 2019年：獲 2018年亞洲經濟大會“亞洲經濟人物 • 公益獎”

• 2020年：獲《新華網》頒發的“公益善舉推廣人”稱號，獲《經濟觀察報》頒發的“年度企業創新領軍人物”獎項

• 2021年：獲第五屆博鰲企業論壇暨2021亞洲經濟大會“年度（行業）十大創新人物”獎

　　I Do 是HIERSUN（恆信）鑽石機構旗下的情感珠寶品牌，從最初專註於結婚鑽戒細分市場，到如今逐漸拓展為從定情、求婚、結婚到紀念日全線情感領域。作為消費者表達情感與寄托愛意的重要信物，I Do 鑽石珠寶追求情感內涵的設計，並以其和婚姻契合度極高的品牌名稱，及在婚戒、對戒作品上的突出表現，已成為珠寶業界備受推崇的精神品牌。

　　I Do攜手德國當代先鋒藝術家Tobias Rehberger與國際知名常青畫廊聯袂打造全球首家珠寶概念店。

　　店內以經典的黑白條紋為設計核心，大面積鋪陳炫目色塊，搭配蘋果、五葉草、蘑菇等充滿愛情寓意的元素,仿若愛情初始的伊甸園，著力凸顯“世界非黑即白,唯有愛情是彩色的”這一藝術概念，讓每對戀人“在這裡，看見.愛”。

　　I Do香榭之吻香水是婚戒品牌IDo跨界延伸的全新產品線。 通過新的感官體驗強化IDo“美好愛情與婚戀”的品牌基因，以獨特的情感定位打開年輕市場,增強愛情與香水的聯繫，進一步深化I Do品牌情感寓意。

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