應變能力
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應變能力（Adapt ability）
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應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力，通俗地說就是應對變化的能力。
現代組織是在一個變化多端的複雜環境下動作，管理則在這樣一個內外環境條件下運作。環境的變化導致管理在許多情況下是一個非程式性的問題，解決非程式性問題就要有創新，而這就是一種應變。
應變能力表現在這樣幾個方面：
1、能在變化中產生應對的創意和策略。
2、能審時度勢，隨機應變。
3、在變動中辨明方向，持之以恆。
我們每個人的應變能力可能不盡相同，造成這種差異的主要原因，一方面可能有先天的因素，如多血質的人比粘液質的人應變能力高些。也可能有後天的因素，如長期從事緊張工作的人比工作安逸的人應變能力高些。因此應變能力也是可能通過某種方法加以培養的。
對於應變能力高的人，要正確地選擇職業，將自己的能力服務於社會；而對於應變能力低的人，在註意選擇適合自己職業的同時，還要努力進行應變能力的培養。下麵，我們就從選擇和培養兩個方面談談這個問題。
人在選擇職業和進行人生的其他選擇時，除了考慮客觀條件和個人的興趣外，還應做到“知己知彼”，考慮一下自己的應變能力是否適合於進行這樣的選擇。一般來講，應變能力高的人可以選擇需要靈活反應的工作，如運動員、推銷員、調度員等等。這些工作需要人們在外界環境或條件有較大變化時，具有良好的調節能力。相反，應變能力低的人可以選擇一些要求持久、細緻的工作，如氣象、財會、精密儀器等。在這些工作中，外界環境或條件的變化不是很大，對人們應變能力的要求也相對低些。
1、要想有方法回擊，就得有豐厚的知識儲備。平時可以多看看書多觀察他人是如何隨機應變的，這樣子熟能生巧，再次面臨相似狀況的時候就不至於抓瞎了。
2、做出反應前3秒快速轉動你的大腦，3秒時間足夠我們考慮很多種回應方法。而不是第一時間覺得該怎麼回應，你要做的是把各種可能性頭腦中過一遍。
3、學會控制自己的情緒。比如別人罵你，你當下是非常氣憤的，於是情緒化阻礙了你反擊的思考，因為人在生氣的時候智商是直線下降的，所以不要光顧著生氣，要想如何回擊。
4、多看喜劇，無論是幽默的書還是電影電視劇，因為很對隨機應變的反應是非常機智的，而喜劇中很多應對方式恰恰可以提供給我們多種參考。
5、豐富自己的閱歷。你接觸的事物多了自然而然會形成完整的反應方式。人的一生，會碰到許許多多的人，會遇到許許多多的事，會有許許多多次聚散，會有許許多多次匆匆往來，紛紜複雜，聰明靈活，隨機應變處理好人和事，重在生活實踐中學習。增加智慧。
