应变能力

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应变能力(Adapt ability)

目录

什么是应变能力

  应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力,通俗地说就是应对变化的能力。

  现代组织是在一个变化多端的复杂环境下动作,管理则在这样一个内外环境条件下运作。环境的变化导致管理在许多情况下是一个非程序性的问题,解决非程序性问题就要有创新,而这就是一种应变。

应变能力的表现

  应变能力表现在这样几个方面:

  1、能在变化中产生应对的创意和策略。

  2、能审时度势,随机应变。

  3、在变动中辨明方向,持之以恒。

应变能力不同的原因以及职业选择

差异原因

  我们每个人的应变能力可能不尽相同,造成这种差异的主要原因,一方面可能有先天的因素,如多血质的人比粘液质的人应变能力高些。也可能有后天的因素,如长期从事紧张工作的人比工作安逸的人应变能力高些。因此应变能力也是可能通过某种方法加以培养的。

选择和培养

  对于应变能力高的人,要正确地选择职业,将自己的能力服务于社会;而对于应变能力低的人,在注意选择适合自己职业的同时,还要努力进行应变能力的培养。下面,我们就从选择和培养两个方面谈谈这个问题。

  人在选择职业和进行人生的其他选择时,除了考虑客观条件和个人的兴趣外,还应做到“知己知彼”,考虑一下自己的应变能力是否适合于进行这样的选择。一般来讲,应变能力高的人可以选择需要灵活反应的工作,如运动员、推销员调度员等等。这些工作需要人们在外界环境或条件有较大变化时,具有良好的调节能力。相反,应变能力低的人可以选择一些要求持久、细致的工作,如气象、财会、精密仪器等。在这些工作中,外界环境或条件的变化不是很大,对人们应变能力的要求也相对低些。

如何培养应变能力

  1、要想有方法回击,就得有丰厚的知识储备。平时可以多看看书多观察他人是如何随机应变的,这样子熟能生巧,再次面临相似状况的时候就不至于抓瞎了。

  2、做出反应前3秒快速转动你的大脑,3秒时间足够我们考虑很多种回应方法。而不是第一时间觉得该怎么回应,你要做的是把各种可能性头脑中过一遍。

  3、学会控制自己的情绪。比如别人骂你,你当下是非常气愤的,于是情绪化阻碍了你反击的思考,因为人在生气的时候智商是直线下降的,所以不要光顾着生气,要想如何回击。

  4、多看喜剧,无论是幽默的书还是电影电视剧,因为很对随机应变的反应是非常机智的,而喜剧中很多应对方式恰恰可以提供给我们多种参考。

  5、丰富自己的阅历。你接触的事物多了自然而然会形成完整的反应方式。人的一生,会碰到许许多多的人,会遇到许许多多的事,会有许许多多次聚散,会有许许多多次匆匆往来,纷纭复杂,聪明灵活,随机应变处理好人和事,重在生活实践中学习。增加智慧。

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