標準化管理

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標準化管理(Standardization Management)

目錄

什麼是標準化管理

  標準化管理是指符合外部標準(法律、法規或其它相關規則)和內部標準(企業所倡導的文化理念)為基礎的管理體系

標準化管理的職能[1]

  標準化管理工作的作用與功能。它主要是對制定、修訂和貫徹實施標準等整個標準化活動進行計劃組織,指揮、協調和監督,以保證標準化任務的完成。這5個職能相互聯繫和制約,共同構成一個有機整體。通過計劃,確定標準化活動的目標;通過組織,建立實現目標的手段;通過指揮,建立正常的工作秩序;通過監督,檢查計劃實施的情況,糾正偏差;通過協調,使各方面工作和諧地發展。

  一、標準化管理的指揮職能

  標準化管理工作的職能之—。主要是對標準化系統內部各級和各類人員的領導或指導,其目的是保證國家和各級的標準化活動按照國家統—-計劃的要求,相互配合、步調—致,和諧地向前發展。

  二、標準化管理的組織職能

  標準化管理工作的職能之—。主要是對人們的標準化活動進行科學地分工和協調,合理地分配與使用國家的標準化投資,正確處理標準化部門、標準化人員的相互關係,其目的是將標準化活動的各要素、各部門、各環節合理地組織起來,形成一個有機整體,建立起標準化工作的正常秩序。

  三、標準化管理的計劃職能

  標準化管理工作的職能之一。主要是對標準化事業的發展進行全面考慮,綜合平衡和統籌安排,其目的是把巨集觀標準化工作和微觀標準化工作結合起來,正確地把握未來,使標準化事業能在變化的環境中持續穩定地發展,動員全體標準化人員及有關人員為實現標準化的發展目標而努力。

  四、標準化管理的監督職能

  標準化管理工作的職能之—。主要是按照既定的目標和標準,對標準化活動進行監督、檢查,發現偏差,及時採取糾正措施,目的是保證標準化工作按計劃順利進行,最終達到預期目標。使其成果同預期的目標相—致,使標準化的計劃任務和目標轉化為現實。

  五、標準化管理的協調職能

  標準化管理的工作職能之一。主要是協調標準化系統內部各單位、各環節的工作和各項標準化活動,使它們之間建立起良好的配合關係,有效地實現國家標準化的計劃與目標。

參考文獻

  1. 黃儒虎,史秀英,趙全仁.技術監督情報詞典.中國標準出版社,1993年06第1版.
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評論(共2條)

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粥粥 (討論 | 貢獻) 在 2015年11月10日 11:05 發表

不夠全面具體

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寒曦 (討論 | 貢獻) 在 2015年11月10日 16:30 發表

粥粥 (討論 | 貢獻) 在 2015年11月10日 11:05 發表

不夠全面具體

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