管理類專業術語英漢對照

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管理類專業術語英漢對照

目錄 1 A 2 B 3 C 4 D 5 E 6 F 7 G 8 H 9 I 10 J 11 K 12 L 13 M 14 N 15 P 16 Q 17 R 18 S 19 T 20 U 21 V 22 W 23 Z

• access discrimination 進入歧視

• action research 動作研究

• adjourning 解散

• adhocracy 特別結構

• administrative principle 管理原則

• artifacts 人工環境

• artificial intelligence 人工智慧工巧匠

• avoiding learning 規避性學習

• ambidextrous approach 雙管齊下策略

• balance sheet 資產負債表

• BCG matrix 波士頓咨詢集團矩陣

• bona fide occupation qualifications 善意職業資格審查

• bounded rationality 有限理性

• bureaucracy 官僚機構

• benchmarking 標桿瞄準

• bounded rationality perspective 有限理性方法

• boundary-spanning roles 跨超邊界作用

• Computer-aided design And.computer-automated manufacturing(CAD/CAM)電腦輔助設計與電腦自動生產

• confrontation 對話

• consortia 企業聯合

• change agent 變革促進者

• chaos theory 混沌理論

• charismatic leaders 魅力型領導者

• charity principle 博愛原則

• coercive power 強制權

• cohesiveness 凝聚力

• collaborative management 合作型管理

• comparable worth 可比較價值

• competitive benchmarking 競爭性基準

• confrontation meeting 碰頭會

• constancy of purpose 永久性目標

• contingency approach 權變理論

• corporate social performance 公司社會表現

• corporate social responsibility 公司社會責任

• corporate social responsiveness 公司社會反應

• critical incident 關鍵事件

• current assets 流動資產

• current liabilities 流動負債

• culture strength 文化強度

• creative department 創造性部門

• craft technology 技藝性技術

• contextual dimension 關聯性維度

• continuous process production 連續加工生產

• collectivity stage 集體化階段

• clan control 小團體控制

• clan culture 小團體文化

• coalition 聯合團體

• collaborative 協作網路

• centrality 集中性

• centraliazation 集權化

• charismatic authority 竭盡忠誠的權力

• decentralization 分權

• democracy management 民主管理

• departmentalization 部門化

• differential rate system 差別報酬系統

• dialectical inquiry methods 辯證探求法

• division of labor 勞動分工

• downward mobility 降職流動

• dynamic engagement 動態融合

• dynamic network 動態網路

• domain 領域

• direct interlock 直接交叉

• divisional form 事業部模式

• differentiation strategy 差別化戰略

• decision premise 決策前提

• dual-core approach 二元核心模式

• electronic data-processing(EDP) 電子數據處理

• employee-oriented style 員工導向型風格

• empowerment 授權

• encoding 解碼

• end-user computing 終端用戶計算系統

• entrepreneurship 企業家精神

• equity 凈資產

• equity theory 公平理論

• espoused value 信仰價值

• ethnocentric manager 種族主義的管理者

• expectancy theory 期望理論

• expense budget 支出預算

• expense center 費用中心

• external audit 外部審計

• external stakeholders 外部利益相關者

• extrinsic rewards 外部獎勵

• ethic ombudsperson 倫理巡視官

• external adaption 外部適應性

• elaboration stage 精細階段

• entrepreneurial stage 創業階段

• escalating commitment 頑固認同

• family group 家庭集團

• financial statement 財務報表

• flat hierarchies 扁平型結構

• flexible budget 彈性預算

• force-field theory 場力理論

• formal authority 合法權力

• formal systematic appraisal 正式的系統評估

• franchise 特許經營權

• formalization stage 規範化階段

• functional grouping 職能組合

• formal channel of communication 正式溝通渠道

• game theory 博弈論

• general financial condition 一般財務狀況

• geocentric manager 全球化管理者

• general manager 總經理

• globalization] 全球化

• gossip chain 傳言鏈

• grapevine 傳言網

• global strategic partnership 全球戰略伙伴關係

• general environment 一般環境

• generalist 全面戰略

• geographic grouping 區域組合

• global company 全球公司

• global geographic structure 全球區域結構

• Hawthorne effect 霍桑效應

• heuristic principles 啟發性原理

• hierarchy 科層制度

• hiring specification 招聘細則

• horizontal linkage model 橫向聯繫模型

• hybrid structure 混合結構

• high tech 高接觸

• high-velocity environments 高倍速環境

• impoverished management 放任式管理

• income statement 損益表

• information transformation 信息轉換

• infrastructure 基礎設施

• integrative process 整合過程

• intelligent enterprises 智力企業

• internal audit 內部審計

• internal stakeholder 內部相關者

• internship 實習

• intrapreneurship 內部企業家精神

• intrinsic reward 內在報酬

• inventory 庫存, 存貨

• internal integration 內部整合

• interorganization relationship 組織間的關係

• intergroup conflict 團體間衝突

• interlocking directorate 交叉董事會

• institutional perspective 機構的觀點

• intuitive decision making 直覺決策

• idea champion 構思倡導者

• incremental change 漸進式變革

• informal organizational structure 非正式組織結構

• informal performance appraisal 非正式業績評價

• job description 職務描述

• job design 職務設計

• job enlargement 職務擴大化

• job enrichment 職務豐富化

• job rotation 職務輪換

• job specialization 職務專業化

• key performance areas 關鍵業務區

• key result areas 關鍵績效區

• labor productivity index 勞動生產力指數

• laissez management 自由化管理

• large batch production 大批量生產

• lateral communication 橫向溝通

• leadership style 領導風格

• least preferred co-worker(LPC) 最不喜歡的同事

• legitimate power 合法權力

• liability 負債

• liaison 聯絡者

• line authority 直線職權

• liquidity 流動性

• liaison role 聯絡員角色

• long-linked technology 縱向關聯技術

• losses from conflict 衝突帶來的損失

• low-cost leadership 低成本領先

• management by objective 目標管理

• Managerial Grid 管理方格

• matrix bosses 矩陣主管

• management champion 管理倡導者

• materials-requirements planning(MRP) 物料需求計劃

• Mslow's hierarchy of needs 馬斯洛需求層次論

• marketing argument 管理文化多元化營銷觀

• multiculturalism 文化多元主義

• multidivisional firm 多部門公司

• moral rules 道德準則

• management by walking around(MBWA) 走動式管理

• matrix structure 矩陣結構

• multinational enterprise(MNE) 跨國公司

• moral relativism 道德相對主義

• mechanistic system 機械式組織

• middle-of-the-road management 中庸式管理

• meso theory 常態理論

• multidomestic strategy 多國化戰略

• mediating technology 調停技術

• na?ve relativism 朴素相對主義

• need-achievement 成就需要

• norming 規範化

• norms 規範

• nonprogrammed decisions 非程式化決策

• nonsubstitutability 非替代性

• nonroutine technology 非例行技術

• niche 領地

• off-the-job training 脫產培訓

• on-the-job training 在職培訓

• operational budget 運營預算

• order backlog 訂單儲備

• organic system 有機系統

• organizational development(OD) 組織發展

• orientation 定位

• outcome interdependence 結果的相互依賴性

• outplacement services 外延服務

• organization ecosystem 組織生態系統

• paradox of authority 權威的矛盾

• paradox of creativity 創造力的矛盾

• paradox of disclosure 開放的矛盾

• paradox of identify 身份的矛盾

• paradox of individuality 個性的矛盾

• paradox of regression 回歸的矛盾

• partial productivity 部分生產率

• participative management 參與式管理

• path-goal model 路徑目標模型

• peer recruiter 同級招聘

• political action committees(PACs) 政治活動委員會

• polycentric manager 多中心管理者

• portfolio framework 業務組合框架

• portfolio investment 資產組合投資

• positive reinforcement 正強化

• production flexibility 生產柔性

• profitability 收益率

• programmed decisions 程式化決策

• psychoanalytic view 精神分析法

• paradigm 範式

• personal ratios 人員比例

• pooled dependence 集合性依存

• professional bureaucracy 專業官僚機構

• problem identification 問題識別

• problemistic search 問題搜尋

• population ecology model 種群生態模型

• quality 質量

• quality circle 質量圈

• question mark 問題類市場

• quid pro quo 交換物

• rational model of decision making 理性決策模式

• realistic job preview(RJP) 實際工作預覽

• reciprocal interdependence 相互依存性

• resource dependence 資源依賴理論

• routine technology 例行技術

• retention 保留

• rational approach 理性方法

• rational model 理性模型

• rational-legal authority 理性—合法權威

• semivariable cost 準可變成本

• sense of potency 力量感

• sensitivity training 敏感性訓練

• sexual harassment 性騷擾

• short-run capacity changes 短期生產能力變化

• single-strand chain 單向傳言鏈

• situational approach 情境方法

• situational force 情境力量

• situational leadership theory 情境領導理論

• sliding-scale budget 移動規模預算

• small-batch production 小規模生產

• sociotechnical approaches 社會科技方法

• span of management 管理幅度

• staff authority 參謀職權

• standing plan 長設計劃

• step budget 分步預算

• stewardship principle 管家原則

• stimulus 刺激

• storming 調整階段

• strategic management 戰略管理

• strategic partnering 戰略伙伴關係

• strategy formulation 戰略制定

• strategy implementation 戰略實施

• strategic control 戰略控制

• strategic contingencies 戰略權變

• satisficing 滿意度

• subsystems 子系統

• subunits 子單位

• synergy 協同

• system boundary 系統邊界

• structure dimension 結構性維度

• sequential interdependence 序列性依存

• self-directed team 自我管理型團隊

• specialist 專門戰略

• strategy and structure changes 戰略與結構變革

• symptoms of structural deficiency 結構無效的特征

• tall hierarchies 高長型科層結構

• task force or project team 任務小組或項目團隊

• task independence 任務的內部依賴性

• task management 任務型管理

• task-oriented style 任務導向型管理風格

• total productivity 全部生產率

• Total Quality Management 全面質量管理

• training positions 掛職培訓

• training program 培訓程式

• transactional leaders 交易型領導

• transformational leaders 變革型領導

• treatment discrimination 歧視待遇

• two-factory theory 雙因素理論

• two-boss employees 雙重主管員工

• technical or product champion 技術或產品的倡導者

• unfreezing 解凍

• unit production 單位產品

• variation 變種子

• variety 變數

• valence 效價

• variable costs 可變成本

• vertical communication 縱向溝通

• vertical integration 縱向一體化

• vestibule training 模擬培訓

• volume flexibility 產量的可伸縮性

• vertical linkage 縱向連接

• venture team 風險團隊

• value based leadership 基於價值的領導

• win-lose situation 輸贏情境

• win-win situation 雙贏情境

• workforce literacy 員工的讀寫能力

• work in progress 在製品

• work flow redesign 工作流程再造成

• work flow automation 工作流程自動化

• whistle blowing 揭發

• zero-sum 零---和

• zone of indifference(area of acceptance) 無差異區域(可接受區域)