管理類專業術語英漢對照

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管理類專業術語英漢對照

目錄

A

  • access discrimination 進入歧視
  • action research 動作研究
  • adjourning 解散
  • adhocracy 特別結構
  • administrative principle 管理原則
  • artifacts 人工環境
  • artificial intelligence 人工智慧工巧匠
  • avoiding learning 規避性學習
  • ambidextrous approach 雙管齊下策略

B

  • bona fide occupation qualifications 善意職業資格審查
  • bounded rationality 有限理性
  • bureaucracy 官僚機構
  • bounded rationality perspective 有限理性方法
  • boundary-spanning roles 跨超邊界作用

C

  • Computer-aided design And.computer-automated manufacturing(CAD/CAM)電腦輔助設計與電腦自動生產
  • confrontation 對話
  • consortia 企業聯合
  • change agent 變革促進者
  • charity principle 博愛原則
  • cohesiveness 凝聚力
  • collaborative management 合作型管理
  • comparable worth 可比較價值
  • competitive benchmarking 競爭性基準
  • confrontation meeting 碰頭會
  • constancy of purpose 永久性目標
  • corporate social performance 公司社會表現
  • critical incident 關鍵事件
  • culture strength 文化強度
  • creative department 創造性部門
  • craft technology 技藝性技術
  • continuous process production 連續加工生產
  • collectivity stage 集體化階段
  • clan control 小團體控制
  • coalition 聯合團體
  • collaborative 協作網路
  • centrality 集中性
  • centraliazation 集權化
  • charismatic authority 竭盡忠誠的權力

D

  • democracy management 民主管理
  • differential rate system 差別報酬系統
  • dialectical inquiry methods 辯證探求法
  • downward mobility 降職流動
  • dynamic engagement 動態融合
  • dynamic network 動態網路
  • domain 領域
  • direct interlock 直接交叉
  • divisional form 事業部模式
  • decision premise 決策前提

E

  • electronic data-processing(EDP) 電子數據處理
  • employee-oriented style 員工導向型風格
  • empowerment 授權
  • end-user computing 終端用戶計算系統
  • equity 凈資產
  • espoused value 信仰價值
  • ethnocentric manager 種族主義的管理者
  • expense budget 支出預算
  • external stakeholders 外部利益相關者
  • ethic ombudsperson 倫理巡視官
  • external adaption 外部適應性
  • elaboration stage 精細階段
  • entrepreneurial stage 創業階段
  • escalating commitment 頑固認同

F

  • family group 家庭集團
  • flat hierarchies 扁平型結構
  • force-field theory 場力理論
  • formal authority 合法權力
  • formal systematic appraisal 正式的系統評估
  • formalization stage 規範化階段
  • functional grouping 職能組合
  • formal channel of communication 正式溝通渠道

G

  • general financial condition 一般財務狀況
  • geocentric manager 全球化管理者
  • gossip chain 傳言鏈
  • grapevine 傳言網
  • global strategic partnership 全球戰略伙伴關係
  • general environment 一般環境
  • generalist 全面戰略
  • geographic grouping 區域組合
  • global company 全球公司
  • global geographic structure 全球區域結構

H

  • heuristic principles 啟發性原理
  • hiring specification 招聘細則
  • horizontal linkage model 橫向聯繫模型
  • high tech 高接觸
  • high-velocity environments 高倍速環境

I

  • impoverished management 放任式管理
  • information transformation 信息轉換
  • integrative process 整合過程
  • intelligent enterprises 智力企業
  • internal stakeholder 內部相關者
  • inventory 庫存, 存貨
  • interorganization relationship 組織間的關係
  • interlocking directorate 交叉董事會
  • institutional perspective 機構的觀點
  • idea champion 構思倡導者
  • incremental change 漸進式變革
  • informal organizational structure 非正式組織結構
  • informal performance appraisal 非正式業績評價

J

  • job description 職務描述
  • job specialization 職務專業化

K

  • key performance areas 關鍵業務區

L

  • labor productivity index 勞動生產力指數
  • laissez management 自由化管理
  • leadership style 領導風格
  • least preferred co-worker(LPC) 最不喜歡的同事
  • legitimate power 合法權力
  • liability 負債
  • liaison 聯絡者
  • liquidity 流動性
  • liaison role 聯絡員角色
  • long-linked technology 縱向關聯技術
  • losses from conflict 衝突帶來的損失
  • low-cost leadership 低成本領先

M

  • Managerial Grid 管理方格
  • matrix bosses 矩陣主管
  • management champion 管理倡導者
  • marketing argument 管理文化多元化營銷觀
  • multiculturalism 文化多元主義
  • multidivisional firm 多部門公司
  • moral rules 道德準則
  • matrix structure 矩陣結構
  • moral relativism 道德相對主義
  • middle-of-the-road management 中庸式管理
  • meso theory 常態理論
  • mediating technology 調停技術

N

  • na?ve relativism 朴素相對主義
  • need-achievement 成就需要
  • norming 規範化
  • norms 規範
  • nonsubstitutability 非替代性
  • nonroutine technology 非例行技術
  • niche 領地
  • order backlog 訂單儲備
  • organic system 有機系統
  • orientation 定位
  • outcome interdependence 結果的相互依賴性
  • outplacement services 外延服務
  • organization ecosystem 組織生態系統

P

  • paradox of authority 權威的矛盾
  • paradox of creativity 創造力的矛盾
  • paradox of disclosure 開放的矛盾
  • paradox of identify 身份的矛盾
  • paradox of individuality 個性的矛盾
  • paradox of regression 回歸的矛盾
  • partial productivity 部分生產率
  • participative management 參與式管理
  • peer recruiter 同級招聘
  • political action committees(PACs) 政治活動委員會
  • polycentric manager 多中心管理者
  • portfolio framework 業務組合框架
  • portfolio investment 資產組合投資
  • psychoanalytic view 精神分析法
  • paradigm 範式
  • personal ratios 人員比例
  • pooled dependence 集合性依存
  • professional bureaucracy 專業官僚機構
  • problem identification 問題識別
  • problemistic search 問題搜尋

Q

  • quality 質量
  • question mark 問題類市場
  • quid pro quo 交換物

R

  • rational model of decision making 理性決策模式
  • reciprocal interdependence 相互依存性
  • routine technology 例行技術
  • retention 保留
  • rational approach 理性方法
  • rational-legal authority 理性—合法權威

S

  • semivariable cost 準可變成本
  • sense of potency 力量感
  • sexual harassment 性騷擾
  • short-run capacity changes 短期生產能力變化
  • single-strand chain 單向傳言鏈
  • situational approach 情境方法
  • situational force 情境力量
  • sliding-scale budget 移動規模預算
  • small-batch production 小規模生產
  • sociotechnical approaches 社會科技方法
  • standing plan 長設計劃
  • step budget 分步預算
  • stewardship principle 管家原則
  • stimulus 刺激
  • storming 調整階段
  • strategic partnering 戰略伙伴關係
  • strategic contingencies 戰略權變
  • subsystems 子系統
  • subunits 子單位
  • synergy 協同
  • system boundary 系統邊界
  • sequential interdependence 序列性依存
  • specialist 專門戰略
  • strategy and structure changes 戰略與結構變革
  • symptoms of structural deficiency 結構無效的特征

T

  • tall hierarchies 高長型科層結構
  • task independence 任務的內部依賴性
  • task management 任務型管理
  • task-oriented style 任務導向型管理風格
  • total productivity 全部生產率
  • training positions 掛職培訓
  • training program 培訓程式
  • treatment discrimination 歧視待遇
  • two-boss employees 雙重主管員工
  • technical or product champion 技術或產品的倡導者

U

  • unfreezing 解凍
  • unit production 單位產品

V

  • variation 變種子
  • variety 變數
  • valence 效價
  • variable costs 可變成本
  • volume flexibility 產量的可伸縮性
  • vertical linkage 縱向連接
  • value based leadership 基於價值的領導

W

  • win-lose situation 輸贏情境
  • win-win situation 雙贏情境
  • workforce literacy 員工的讀寫能力
  • work flow redesign 工作流程再造成
  • work flow automation 工作流程自動化
  • whistle blowing 揭發

Z

  • zero-sum 零---和
  • zone of indifference(area of acceptance) 無差異區域(可接受區域)
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評論(共2條)

提示:評論內容為網友針對條目"管理類專業術語英漢對照"展開的討論,與本站觀點立場無關。
83.44.64.* 在 2010年4月7日 05:34 發表

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回複評論
WEIYU (討論 | 貢獻) 在 2011年6月29日 20:35 發表

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