實習

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實習(Internship)

　　實習既是一種招聘方法，也是一種有效的培訓方法。“實而習之”，是實習的通俗解釋，就是說要在實踐中去學習知識，實踐學習和理論學習是學習的兩種方式，實踐學習強調參與中的體驗學習，使自己處在一個情景中來體驗來參與，最終在實際的操作中掌握知識和技能。實習對大學生們也有好處。他們通過工作獲得的經驗，使他們能將課堂上學到的知識與管理實踐結合起來。與此同時，實習者的經驗會幫助他們確定某類企業和工作是否適合他們。

　　1、實習對個人的作用

　　實習的作用有驗證自己的職業抉擇，瞭解目標工作內容，學習工作及企業標準，找到自身職業的差距。

　　1）驗證自己的職業抉擇，當大學生在瞭解自我的基礎上確定未來的職業理想時，需要以身試水，需要在真刀真槍的實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業，自己是否願意做這樣的工作，舉例來說就是如果你想做個文案的工作，但是當你在廣告公司工作之後你發現自己不是很喜歡那種文字工作，那你就要反思自己的職業抉擇了，這樣就可以及時的糾正和反饋自己的職業發展軌跡。

　　2）瞭解目標工作內容，在確定自己適合文案工作後，那你就要明確文案的所有工作內容，文案的一天都要怎麼度過，文案的核心工作是什麼，文案的邊緣工作是什麼，文案要與那些部門打交道，文案的核心能力是什麼，在瞭解工作內容後就要嘗試著操作，爭取在實踐中把文案的工作都做了，也在操作明確自己的優劣勢。

　　3）學習工作及企業標準，知道了文案工作都要做什麼後，你就要瞭解企業及業內對每個工作內容的所要求的流程和標準，這時你要以業內及企業的最高標準來要求自己，用這種高標準來要求自己時無疑就是向業內的一流人物發展。

　　4）找到自身職業的差距，實習不單是為了落實工作，更包括要明確自己與崗位的差距以及自己與職業理想的差距，併在實習結束時制定詳細可行的補短計劃；當你從明確差距彌補不足的高度來看實習，你會實習中得到更多。

　　2、實習對企業的作用

　　實習對企業的作用主要有：實習提供了觀察一位潛在的長期員工工作情況的極好方法；為企業未來發展培養骨幹技術力量與領導人；有利於廉價勞動力爭奪人才；剛畢業的學員便於管理，這樣不僅能降低成本還能提高企業的知名度，有利於企業長遠發展。

　　1、當你掌握基本理論後，在個人充分學習某一專業或職業後，可以選擇去實習。在實習中檢驗自己所學的知識；

　　2、當自己無法抉擇時，在個人不斷的學習過程中感到茫然或無從下手時，可以選擇去學習。在實踐中找出問題；

　　3、當想進一步瞭解工作時，可以選擇去實習。在一定的瞭解和積累後總想躍躍欲試，這時在實習中可以進一步明確工作；

　　4、當你自以為是時，當你認為自己可以大展拳腳時，當你認定方向時，你都可以選擇去實習。

　　1、結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分；

　　2、結合個人目前狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會；

　　3、結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做準備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的準備都是有用的；

　　4、衡量能力與賺錢的權重，有些時候賺錢是自身的第一需要，有些時候積攢能力是第一需要。但一般來說能鍛煉大能力的工作都能賺大錢，當然這個就要結合個人的具體情況。