实习

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实习(Internship)

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什么是实习

  实习既是一种招聘方法,也是一种有效的培训方法。“实而习之”,是实习的通俗解释,就是说要在实践中去学习知识,实践学习和理论学习是学习的两种方式,实践学习强调参与中的体验学习,使自己处在一个情景中来体验来参与,最终在实际的操作中掌握知识和技能。实习对大学生们也有好处。他们通过工作获得的经验,使他们能将课堂上学到的知识与管理实践结合起来。与此同时,实习者的经验会帮助他们确定某类企业和工作是否适合他们。

实习的作用

  1、实习对个人的作用

  实习的作用有验证自己的职业抉择,了解目标工作内容,学习工作及企业标准,找到自身职业的差距。

  1)验证自己的职业抉择,当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时,需要以身试水,需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业,自己是否愿意做这样的工作,举例来说就是如果你想做个文案的工作,但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作,那你就要反思自己的职业抉择了,这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。

  2)了解目标工作内容,在确定自己适合文案工作后,那你就要明确文案的所有工作内容,文案的一天都要怎么度过,文案的核心工作是什么,文案的边缘工作是什么,文案要与那些部门打交道,文案的核心能力是什么,在了解工作内容后就要尝试着操作,争取在实践中把文案的工作都做了,也在操作明确自己的优劣势。

  3)学习工作及企业标准,知道了文案工作都要做什么后,你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准,这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己,用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。

  4)找到自身职业的差距,实习不单是为了落实工作,更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距,并在实习结束时制定详细可行的补短计划;当你从明确差距弥补不足的高度来看实习,你会实习中得到更多。

  2、实习对企业的作用

  实习对企业的作用主要有:实习提供了观察一位潜在的长期员工工作情况的极好方法;为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人;有利于廉价劳动力争夺人才;刚毕业的学员便于管理,这样不仅能降低成本还能提高企业的知名度,有利于企业长远发展。

实习的时间选择

  1、当你掌握基本理论后,在个人充分学习某一专业或职业后,可以选择去实习。在实习中检验自己所学的知识;

  2、当自己无法抉择时,在个人不断的学习过程中感到茫然或无从下手时,可以选择去学习。在实践中找出问题;

  3、当想进一步了解工作时,可以选择去实习。在一定的了解和积累后总想跃跃欲试,这时在实习中可以进一步明确工作;

  4、当你自以为是时,当你认为自己可以大展拳脚时,当你认定方向时,你都可以选择去实习。

实习机会的判定

  1、结合未来职业选择,要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的,这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分;

  2、结合个人目前状况,上一条是结合未来,这一条是结合当下,在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会;

  3、结合外在机遇,在有些时候你所最欠缺的不一定得到及时的补充,因为没有合适的机会,所以要结合有利于自己职业发展的外在机遇,及时抓住机会去为未来做准备,虽然可能不是可以马上见效,但只要是着眼于长远的准备都是有用的;

  4、衡量能力与赚钱的权重,有些时候赚钱是自身的第一需要,有些时候积攒能力是第一需要。但一般来说能锻炼大能力的工作都能赚大钱,当然这个就要结合个人的具体情况。  

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评论(共1条)

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114.41.196.* 在 2012年11月11日 13:48 发表

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