雷尼尔效应
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雷尼尔效应(Rainier Effect)
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雷尼尔效应简介
从一个故事谈什么是"雷尼尔效应"
美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方于是顺从了教授们的意愿,取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之所以愿意接受较低的工资,而不到其它大学去寻找更高报酬的教职,完全是出于留恋西雅图的湖光山色:西雅图位于太平洋沿岸,华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布,天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一---雷尼尔山峰,开车出去还可以到一息尚存的火山---海伦火山。
他们为了美好的景色而牺牲更高的收入机会,被华盛顿大学经济系的教授们戏称为"雷尼尔效应"。
评论(共6条)
雷尼儿效应在管理方面的特性只是其片面性之一,在中国这样一个大国里,激烈的竞争注定了人性的复杂,如何运用好这一效应还需要综合考虑
人性的复杂只能说明影响人才流动的因素很多,并不能否认雷尼尔效应的作用
我觉得这条定律很好,在我们店里面就是这种情况,很多少同事都是因为我们店里的人情味超浓,我们都是以家人相称,一起工作才2年(
雷尼尔效应说白了就是优秀的企业文化更能留住人才,没必要分析的那么复杂;至于现在影响一个人做决定的因素那么多,但总的来说,从大概率的角度,大部分人还是比较喜欢较为好点的企业文化的。

雷尼儿效应在管理方面的特性只是其片面性之一,在中国这样一个大国里,激烈的竞争注定了人性的复杂,如何运用好这一效应还需要综合考虑