智猪博弈理论
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一棵苹果树,终于结果了。 第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。 很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子…… 其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。 小猪追随大猪的策略从理论上来看是最合适甚至于完美无瑕的,但问题是对小猪来说我感觉成长才是最重要的,即使赔上一些也是值得的
大小猪博弈,市场上只有双方,很显然,这是一个理想化的市场。日趋激烈的竞争市场,是不可能,让小猪这么容易的坐享其成。等待是不可能在如今的市场上站住脚的。
小猪会成长,终究会变成大猪,在长大的过程中要抽出精力学习,否侧当大猪走后,或来小猪后,等待你的是不得不去工作,那时在学会措手不及......可以偷懒搭便车,但不可以绝对依赖!!
这也是国企内员工的心态,跟着大伙走,自己绝不会主动干活,干得多,错误多,反而问题多,不干仅说明我没干,没能力,但没犯错,照样拿钱吃饭。 最后变成了‘Z’
一棵苹果树,终于结果了。 第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。 很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子…… 其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。 小猪追随大猪的策略从理论上来看是最合适甚至于完美无瑕的,但问题是对小猪来说我感觉成长才是最重要的,即使赔上一些也是值得的
幼稚
要知道专利这种东西就是为了惩罚这种不劳而获的思想的
这根本不应该是个所谓值得称道的实践理论,而应该成为如果不让竞争对手不劳而获的思考途径,遏制这种不良风气
启发: 1:强者与弱者共同做事,双方要分工明确,凡事都有个责任人在跟踪实情。员工慢慢就形成自动自发合理处理工作中遇到的情况,无论强者还是弱者在时间积累的前提下,都能胜任所在岗位。
2:强者与弱者有利益冲突,双方都争取更大的利益必然会各自分析情况,双方都能做出比较合理的相处方法。弱者往往很被动,容易做出选择,而强者选择性比较广,心态不好容易做出慢性自杀的行为。强者应该谋略做出双赢的局面,能才强者自者,弱者偏强,突破马太效应约束。
希望大家都出来闲聊一下各自的观点
幼稚
说幼稚的是没有领会基中的内函。以上这段文字虽然描绘不是很清晰、具体,但想道出的是也可算是一个法则:最小成长法则。无论怎样,成长是最重要的!选择等待,很可能就是选择死忘。
智 ╭︿︿︿╮ {/ o o /} ( (oo) ) ︶ ︶博弈,只是就这个具体环境在分析,有时候等待其实是一种战略,以静制动,静观其变;但是这只在自己有充分的把握之下,跳开这个环境,小猪只是等待那是绝对不行的,因为世界在变。我们必须与时俱进,学会成长。

博弈一直都是很好玩的,这个也算经典博弈了!