新城控股集團股份有限公司
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新城控股集團1993年創立於江蘇常州，現總部設於上海。經過26年的快速發展，成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團，連續十年位列中國房地產行業前20強，目前總資產超人民幣2900億元。
2015年，新城控股集團在上海證券交易所A股上市，成為國內首家實現B轉A的民營房企，股票代碼601155.SH。2018年，新城控股集團入選新華社民族品牌工程，攜手國家級信息傳播和智庫服務平臺，實現民族品牌的世界級傳播，共同打造中國品牌的新名片；截至2018年12月31日，新城控股集團已完成銷售額超2200億元，排名行業第8位。
2019年6月29日，新城控股集團股份有限公司董事長王振華因猥褻9歲女童，於7月1日在滬被採取強制措施。
2019年7月3日，新城控股公告，公司董事長變更，王曉松先生將行使法定代表人職權。
2019年07月05日，新城控股發表公開信，對受害人、受害家庭“深表歉意與不安”。公開信還強調，任何侵害未成年人的行為都必須接受法律嚴懲。
2019年7月，兩名律師向中國證監會實名舉報，直指新城控股、董事、監事以及高級管理人員涉嫌證券違規。在舉報信中，兩名律師提出，在此次事件中，新城控股存在不履行信披義務的現象，這造成股價異常波動，給投資者造成不可輓回的損失。同時，對7月1日-3日之間的5起大宗交易是否涉嫌內幕交易也提出質疑。
2019年9月，新城控股全資子公司深圳新域創佳房地產有限公司，在被深圳市南山區人民法院兩度列為被執行人。
堅持穩中求進的總基調、堅持地域深耕的總策略、堅持運營優先的總抓手、堅持科技賦能的總保障，矢志躋身中國最優秀房地產企業的行列。在產品體系方面，新城控股已形成完善的住宅及商業產品系列，目前新城“吾悅”系列產品已經研發至第四代產品。
截止2018年底，新城控股集團已進入中國100餘座大中城市，包括上海、天津、重慶、杭州、南京、蘇州、青島、西安、成都、寧波、長春、常州等，開發中或及完成項目達400餘個。
新城控股堅持住宅地產與商業地產雙核驅動的戰略模式，即以住宅開發為主，同時理智選取優質地塊進行商業綜合體的開發運營。
在住宅地產方面，公司計劃形成以“上海為中樞，長三角為核心，並向珠三角、環渤海和中西部地區擴張”的“1+3”戰略佈局。
在商業地產方面，公司計劃在全國範圍內選擇性地獲取優質地塊進行開發。
企業基因：駱駝精神
企業精神：誠實做人 踏實做事
客戶產品觀
以客戶為本 因需求而變
客戶需求都是可變的，再優秀的產品也無法滿足所有需求，新城要做的是在眾多客戶需求中把必須滿足的關鍵需求、解決客戶痛點的銳點需求做到極致；
客戶需求帶有強烈的情感屬性，創造和持續創造客戶情感體驗是新城產品應該獲得的核心競爭力。
組織觀
賦能予人
企業的市值就是每個個體市值的總和，每個個體市值取決於個體創造價值的能量；
組織的重要職能是不斷為組織中的每一個個體，輸送發展的能量、激發向上的動力、搭建實現價值的平臺。
融合發展
溝通是協調力的關鍵，換位思考是產生溝通力的關鍵角度，在溝通過程中，一切以客戶價值為基本語言，以價值成果為基本導向；
激勵創新
認清信息及生活方式大革命的時代本質，鼓勵各個職能模塊的學習、創新與微小創新，增大容錯能力以及容錯機制；
認清信息及生活方式大革命的時代本質，鼓勵各個職能模塊的學習、創新與微小創新，增大容錯能力以及容錯機制；
員工評價觀
誠實踏實的職業人
誠實做人是員工的必備素質
踏實做事是企業與個人共同成長的必要條件
共生共贏的企業人
企業的命運和員工命運緊密相連，企業的榮譽成就和個人榮譽成就相輔相成，員工的自我宣傳是塑造企業品牌的最好媒介；
強調企業和個體永遠是不可分割的一部分，把“共贏”作為員工與企業的共同目標。
創造價值的專業人
無論是人和組織，都是在解決問題的時候產生價值，而專業是創造價值的源點；
要勇於解決問題，更要提供專業的解決方案，專業人創造專業價值，更成就專業企業。
風險管控觀
防患未然 居安思危
每個人都是風險把控的最後一道閘
對基層而言，風險把控是素養，是工作基本標準、行為底線、職業操守，是向上提升的重要能力
對中層而言，風險把控是洞察，是在日常工作和管理中具備見微知著的能力，併在業務管理中落實防範機制
對高層而言，風險把控是意識，是能夠識別企業可能出現的各類風險，設計控制風險的方法與標準，並把風險降至最低
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