全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,718个条目

瓊·伍德沃德

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

(重定向自伍德沃德)
影響世界進程的100位管理大師
1.亞當·斯密
(Adam Smith,1723-1790)
2.羅伯特·歐文
(Robert Owen,1771-1858)
3.查爾斯·巴貝奇
(Charles Babbage,1792-1871)
4.弗雷德里克·W·泰勒
(Frederick W. Taylor,1856-1915)
5.卡爾·巴思
(Carl G. Barth,1860-1939)
6.亨利·甘特
(Henry L. Gantt,1861-1919)
7.弗蘭克·吉爾佈雷斯
(Frank B. Gilbreth,1868-1924)
8.莉蓮·吉爾佈雷斯
(Lillian Moller Gilbreth,1878-1972)
9.哈林頓·埃默森
(Harrington Emerson,1853-1931)
10.莫裡斯·庫克
(Morris Cooke,1872-1960)
11.亨利·法約爾
(Henry Fayol,1841-1925)
12.馬克斯·韋伯
(Max Weber,1864-1920)
13.林德爾·厄威克
(Lyndall F. Urwick,1891-1984)
14.盧瑟·古利克
(Luther H. Gulick,1892-1993)
15.瑪麗·帕克·福萊特
(Mary Parker Follett,1868-l933)
16.雨果·孟斯特伯格
(Hugo Munsterberg,1863-l9l6)
17.喬治·埃爾頓·梅奧
(George Elton Mayo,1880-1949)
18.弗里茨·羅特利斯伯格
(Fritz J. Roethlisberger,1898-1974)
19.赫伯特·西蒙
(Herbert A. Simon)
20.亞伯拉罕·馬斯洛
(Abraham Maslow,1908-l970)
21.克萊頓·阿爾德佛
(Clayton Alderfer)
22.戴維·麥克利蘭
(David McClelland)
23.道格拉斯·麥克雷戈
(Douglas McGregor,1906-1964年)
24.約翰·莫爾斯
(John Morse)
25.威廉·奧奇
(William G. Ouchi)
26.克瑞斯·阿吉裡斯
(Chris Argyris)
27.庫爾特·勒溫
(Kurt Lewin,1890 - 1947)
28.利蘭·佈雷德福
(Leland Bradfurd)
29.伯爾赫斯·弗雷德里克·斯金納
(B. F. Skinner)
30.阿爾伯特·班杜拉
(Albert Bandura)
31.萊曼·波特
(Lyman Porter)
32.維克托·弗魯姆
(Victor H. Vroom)
33.弗雷德里克·赫茨伯格
(Frederick Herzberg)
34.斯塔西·亞當斯
(J. Stacy. Adams)
35.哈羅德·凱利
(Harold H. Kelley)
36.哈羅德·孔茨
(Harold koontz,1908-1984)
37.切斯特·巴納德
(Chester Barnard,1886-1961)
38.斯坦利·西肖爾
(Stanley E. Seashore)
39.羅伯特·坦南鮑姆
(Robert Tannenbaum)
40.俄亥俄州立大學研究小組
41.倫西斯·利克特
(Rensis Likert)(密執安研究)
42.羅伯特·布萊克
(Robert R. Blake)
43.弗雷德·菲德勒
(Fred E. Fiedler)
44.羅伯特·豪斯
(Robert J House)
45.保羅·赫塞
(Paul Hersey)
46.理查德·約翰遜
(Richard A. Johnson)
47.弗里蒙特·卡斯特
(Fremont E. Kast)
48.詹姆斯·羅森茨韋克
(James E. Rosenzweig)
49.詹姆斯·格黑爾·米勒
(James Grier Miller)
50.梅薩·羅維奇
(M. Mesarovie)
51.彼得·德魯克
(Peter Drucker)
52.歐內斯特·戴爾
(Ernest Dale)
53.威廉·紐曼
(William Newman)
54.艾爾弗雷德·P·斯隆
(Alfred P.Sloan)
55.保羅·勞倫斯
(Paul R. Lawrence)
56.弗雷德·盧桑斯
(Fred Luthars)
57.瓊·伍德沃德
(英國,Joan Woodward)
58.亨利·明茨伯格
(Henry Mintzberg)
59.埃爾伍德·斯潘塞·伯法
(Elwood Spencer Buffa)
60.W·愛德華茲·戴明
(W. Edwards Deming)
61.約瑟夫·朱蘭
(Joseph Juran)
62.戴爾·卡耐基
(Dale Carnegie)
63.詹姆士·錢皮
(James Champy)
64.馬文·鮑爾
(Marvin Bower)
65.大前研一
(Kenichi Ohmae)
66.湯姆·彼得斯
(Tom Peters)
67.布魯斯·亨德森
(Bruce Henderson)
68.亨利·福特
(Henry Ford)
69.小托馬斯·沃森
(Thomas Watson Jr.)
70.戴維·帕卡德
(David Packard)
71.盛田昭夫
(Akito Morita)
72.松下幸之助
(Konosuke Matsushita)
73.羅伯特·湯賽德
(Robert Townsend)
74.哈羅德·傑寧
(Harold Geneen)
75.伊戈爾·安索夫
(Igor Ansoff)
76.邁克爾·波特
(Michael Porter)
77.加里·哈默爾
(Gary Hamel)
78.理查德·帕斯卡爾
(RiChard Pascale)
79.羅莎貝斯·莫斯·坎特
(Rosabeth Moss kanter)
80.查爾斯·漢迪
(Charles Handy)
81.艾爾弗雷德·D·錢德勒
(Alfred Chandler)
82.蘇曼特拉·戈沙爾
(Sumantra Ghoshal)
83.彼得·聖吉
(Peter Senge)
84.吉爾特·霍夫斯塔德
(Geert Hofstede)
85.馮斯·瓊潘納斯
(Fons Trompenaars)
86.艾德佳·沙因
(Edgar Schein)
87.埃里奧特·傑奎斯
(Elliott Jaques)
88.阿爾文·托夫勒
(Alvin Toffler)
89.約翰·奈斯比特
(John Naisitt)
90.瑪麗·帕克·福列特
(Mary Parker Follett)
91.沃倫·本尼斯
(Warren Bennis)
92.勞倫斯·彼得
(Laurence Peter)
93.西奧多·萊維特
(Theodore Levitt)
94.菲利普·科特勒
(Philip Kotler)
95.傑伊·洛希
(Jay W. Lorsch)
96.愛德華·勞勒
(Edward Lawler)
97.沃倫·施密特
(Warren H. Schmidt)
98.簡·莫頓
(Jane S. Mouton)
99.特倫斯·米切爾
(Terence R. Mitchell)
100.肯尼斯·布蘭查德
(Kenneth Blanchard)
[編輯]
琼·伍德沃德(Joan Woodward)
放大
瓊·伍德沃德(Joan Woodward)

瓊·伍德沃德(Joan Woodward):英國女管理學家,權變理論學派代表人物,公司生產過程類型的技術型模式開創者

目錄

瓊·伍德沃德簡介

  瓊·伍德沃德(Joan Woodward);權變理論學派代表人物,英國女管理學家。不列顛大學教授,組織設計權變理論主要代表人物之一,開創了公司生產過程類型的技術型模式,著有《經營管理和工藝技術》、《工業組織:理論和實踐》、《工業組織:行為和控制》、

瓊·伍德沃德的學術研究與管理貢獻

  60年代初期,為了確定指揮統一和管理跨度這些傳統原則與公司成功的關係程度,瓊·伍德沃德對英國南部埃塞克斯郡的近100家小型製造企業進行了調查。去瞭解他們的組織能力。她與她的研究團隊成員親自拜訪每一個廠商,與管理者面談,查閱公司的記錄並觀察第一線作業員。 Woodward 試著尋找能解釋這些差異的原因,起初從管理者、公司背景、公司規模、型態等方面著手,並不能找出其間的共通性。但當其從公司之生產技術來分類時則發現了生產技術與組織結構之關係。她根據製造程式的技術複雜度,來發展一個廠商的分類尺度,技術複雜度表示製造過程機械化的程度;高技術複雜度表示大部分的工作由機器執行,低技術複雜度則表示生產過程中,工人仍然扮演重要的角色。

  Woodward將技術複雜度分為十種分類,然後又合併成三大基本技術群:

  第一類,小批量與單位生產方式:由進行定製產品(如定製服裝或特定設備等)生產的單位或小批生產者組成。

  第二類,大批量生產方式:包括大批和大量生產製造商,它們 提供諸如冰箱和汽車之類的產品。

  第三類,連續生產方式:如煉油廠和化工廠這類連續流程的生產者。

  利用這種分類技術,Woodward將研究發現整理如下,例如,在連續生產方式中,技術複雜度增加,管理階層數有明顯增加,管理人員與總公司人數也有增加,這表示愈複雜的技術,就愈需要管理。另一方面,隨這技術複雜度的增加,直接/間接的勞工比卻會降低,因為直接勞動的工作減少,而間接支持維修的勞工卻增加了。

  伍德沃德發現:(1)在這些技術類型和相應的公司結構之間存在著明顯的相關性,即”結構因技術而變化”;(2)組織的績效與技術和結構之間的“適應度”密切相關。

本條目對我有幫助75
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

funwmy,Angle Roh,Hanmlate,Kane0135,Cabbage,Zfj3000,Dan,Yixi,Lin.

評論(共1條)

提示:評論內容為網友針對條目"瓊·伍德沃德"展開的討論,與本站觀點立場無關。
210.75.252.* 在 2016年1月20日 17:40 發表

瓊·伍德沃德的著作《工業組織:理論和實踐》出於哪一年?

回複評論

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号