保羅·赫塞

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影響世界進程的100位管理大師
1.亞當·斯密
(Adam Smith,1723-1790)
2.羅伯特·歐文
(Robert Owen,1771-1858)
3.查爾斯·巴貝奇
(Charles Babbage,1792-1871)
4.弗雷德里克·W·泰勒
(Frederick W. Taylor,1856-1915)
5.卡爾·巴思
(Carl G. Barth,1860-1939)
6.亨利·甘特
(Henry L. Gantt,1861-1919)
7.弗蘭克·吉爾佈雷斯
(Frank B. Gilbreth,1868-1924)
8.莉蓮·吉爾佈雷斯
(Lillian Moller Gilbreth,1878-1972)
9.哈林頓·埃默森
(Harrington Emerson,1853-1931)
10.莫裡斯·庫克
(Morris Cooke,1872-1960)
11.亨利·法約爾
(Henry Fayol,1841-1925)
12.馬克斯·韋伯
(Max Weber,1864-1920)
13.林德爾·厄威克
(Lyndall F. Urwick,1891-1984)
14.盧瑟·古利克
(Luther H. Gulick,1892-1993)
15.瑪麗·帕克·福萊特
(Mary Parker Follett,1868-l933)
16.雨果·孟斯特伯格
(Hugo Munsterberg,1863-l9l6)
17.喬治·埃爾頓·梅奧
(George Elton Mayo,1880-1949)
18.弗里茨·羅特利斯伯格
(Fritz J. Roethlisberger,1898-1974)
19.赫伯特·西蒙
(Herbert A. Simon)
20.亞伯拉罕·馬斯洛
(Abraham Maslow,1908-l970)
21.克萊頓·阿爾德佛
(Clayton Alderfer)
22.戴維·麥克利蘭
(David McClelland)
23.道格拉斯·麥克雷戈
(Douglas McGregor,1906-1964年)
24.約翰·莫爾斯
(John Morse)
25.威廉·奧奇
(William G. Ouchi)
26.克瑞斯·阿吉裡斯
(Chris Argyris)
27.庫爾特·勒溫
(Kurt Lewin,1890 - 1947)
28.利蘭·佈雷德福
(Leland Bradfurd)
29.伯爾赫斯·弗雷德里克·斯金納
(B. F. Skinner)
30.阿爾伯特·班杜拉
(Albert Bandura)
31.萊曼·波特
(Lyman Porter)
32.維克托·弗魯姆
(Victor H. Vroom)
33.弗雷德里克·赫茨伯格
(Frederick Herzberg)
34.斯塔西·亞當斯
(J. Stacy. Adams)
35.哈羅德·凱利
(Harold H. Kelley)
36.哈羅德·孔茨
(Harold koontz,1908-1984)
37.切斯特·巴納德
(Chester Barnard,1886-1961)
38.斯坦利·西肖爾
(Stanley E. Seashore)
39.羅伯特·坦南鮑姆
(Robert Tannenbaum)
40.俄亥俄州立大學研究小組
41.倫西斯·利克特
(Rensis Likert)(密執安研究)
42.羅伯特·布萊克
(Robert R. Blake)
43.弗雷德·菲德勒
(Fred E. Fiedler)
44.羅伯特·豪斯
(Robert J House)
45.保羅·赫塞
(Paul Hersey)
46.理查德·約翰遜
(Richard A. Johnson)
47.弗里蒙特·卡斯特
(Fremont E. Kast)
48.詹姆斯·羅森茨韋克
(James E. Rosenzweig)
49.詹姆斯·米勒
(James Grier Miller)
50.梅薩·羅維奇
(M. Mesarovie)
51.彼得·德魯克
(Peter Drucker)
52.歐內斯特·戴爾
(Ernest Dale)
53.威廉·紐曼
(William Newman)
54.艾爾弗雷德·P·斯隆
(Alfred P.Sloan)
55.保羅·勞倫斯
(Paul R. Lawrence)
56.弗雷德·盧桑斯
(Fred Luthars)
57.瓊·伍德沃德
(英國,Joan Woodward)
58.亨利·明茨伯格
(Henry Mintzberg)
59.埃爾伍德·斯潘塞·伯法
(Elwood Spencer Buffa)
60.W·愛德華茲·戴明
(W. Edwards Deming)
61.約瑟夫·朱蘭
(Joseph Juran)
62.戴爾·卡耐基
(Dale Carnegie)
63.詹姆士·錢皮
(James Champy)
64.馬文·鮑爾
(Marvin Bower)
65.大前研一
(Kenichi Ohmae)
66.湯姆·彼得斯
(Tom Peters)
67.布魯斯·亨德森
(Bruce Henderson)
68.亨利·福特
(Henry Ford)
69.小托馬斯·沃森
(Thomas Watson Jr.)
70.戴維·帕卡德
(David Packard)
71.盛田昭夫
(Akito Morita)
72.松下幸之助
(Konosuke Matsushita)
73.羅伯特·湯賽德
(Robert Townsend)
74.哈羅德·傑寧
(Harold Geneen)
75.伊戈爾·安索夫
(Igor Ansoff)
76.邁克爾·波特
(Michael Porter)
77.加里·哈默爾
(Gary Hamel)
78.理查德·帕斯卡爾
(RiChard Pascale)
79.羅莎貝斯·莫斯·坎特
(Rosabeth Moss kanter)
80.查爾斯·漢迪
(Charles Handy)
81.艾爾弗雷德·D·錢德勒
(Alfred Chandler)
82.蘇曼特拉·戈沙爾
(Sumantra Ghoshal)
83.彼得·聖吉
(Peter Senge)
84.吉爾特·霍夫斯塔德
(Geert Hofstede)
85.馮斯·瓊潘納斯
(Fons Trompenaars)
86.艾德佳·沙因
(Edgar Schein)
87.埃里奧特·傑奎斯
(Elliott Jaques)
88.阿爾文·托夫勒
(Alvin Toffler)
89.約翰·奈斯比特
(John Naisitt)
90.瑪麗·帕克·福列特
(Mary Parker Follett)
91.沃倫·本尼斯
(Warren Bennis)
92.勞倫斯·彼得
(Laurence Peter)
93.西奧多·萊維特
(Theodore Levitt)
94.菲利普·科特勒
(Philip Kotler)
95.傑伊·洛希
(Jay W. Lorsch)
96.愛德華·勞勒
(Edward Lawler)
97.沃倫·施密特
(Warren H. Schmidt)
98.簡·莫頓
(Jane S. Mouton)
99.特倫斯·米切爾
(Terence R. Mitchell)
100.肯尼斯·布蘭查德
(Kenneth Blanchard)
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保罗·赫塞(Paul Hersey)
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保羅·赫塞(Paul Hersey)

保羅·赫塞(Paul Hersey;1930—): 全球著名領導力大師,情境領導模型的始人, 美國領導力研究中心(CLS)創始人、主席

目錄

保羅·赫塞博士簡介

  保羅·赫塞是一位全球公認的領導力大師,世界組織行為學大師,情境領導模型的創始人, 保羅•赫塞博士一生致力於領導力研究. 保羅·赫塞不僅是一位卓越的領導力理論大師,同時還是享譽世界的教育家、演說家。作為“美國領導力研究中心”的創始人和主席,他培訓過來自100多個國家的1000多家頂尖企業和1000多萬職業經理人,其中包括來自美孚IBM通用汽車施樂貝爾等知名企業的高級經理。此外,他還走訪過137個國家和地區,研究不同國家的文化異同和人性共同點,豐富和完善自己的情境領導模型

保羅·赫塞的主要管理思想

  保羅·赫塞認為,“執行力”的本質是“領導力”,企業執行力的獲得,要靠推行情境領導,即根據被領導對象的情況來決定自己的領導方式和行為。

  保羅·赫塞在其經典著作《組織行為學》一書中,全面闡述了著名的情境領導模式。該模型根據員工的意願、能力、自信將其分為四種情境:即R1(沒 能力而且沒自信)、R2(有信心但沒能力)、R3(有能力但沒信心)和R4(有能力而且自信)等四種準備度領導者必鬚根據這四種狀態分別採用告知式、推銷式、參與式以及授權式四種不同的管理方法,同時要視下屬情況的變化調整領導方式,比如有的時候需要給員工多一些工作上的指導,有的時候需要多一些放權。

  這一領導模式的獨特之處在於:大多數領導力學說都過於關註領導者本身,忽略了下屬以及環境變化對領導效能的影響,而情境領導則將組織目標領導人目標、被領導者目標結合在一起,要求領導者的領導方式隨環境和員工的情況而變,是一種高效的領導模式。在保羅·赫塞看來,領導力可以存在於領導身上,也可以發生在員工身上,具有領導力的員工甚至可以通過自己的成功經驗影響老闆的決策。不過,保羅·赫塞也強調,不管領導方式如何變化,領導人對組織、員工的 承諾是不能改變的,對人和生產力的關註是不變的。

保羅·赫塞的主要著作

  保羅·赫塞一生著述不多,但皆為管理學精品。

  《組織行為學》

  1969年,世界組織行為學大師、全球著名領導力大師、情境領導○R模式創始人保羅·赫塞(Paul Hersey)博士出版經典之作《組織行為學》,他在本書中全面闡述了情境領導○R模式,從而為古老的領導話題提供了新的解決思路,一經推出受到全球工商界、學術界的熱烈關註。1975年,保羅·赫塞博士創建美國領導力研究中心(CLS)並正式註冊情境領導○R(SituationalLeadership○R)這一商標。時至今日,全球已有125個國家的1000多萬經理人接受過這一培訓並運用保羅·赫塞博士的領導模式,保羅·赫塞博士的領導力思想及其所創立的情境領導○R工具已成為全球職業經理人的成功之選。 保羅·赫塞博士一生致力於領導力研究,是全球公認的領導力大師。此外,他還是享譽世界的教育家、演說家。作為“美國領導力研究中心”的創始人和主席,他培訓過來自100多個國家的1000多家頂尖企業和1000多萬職業經理人,其中包括大批來自美孚(Mobil)、IBM、通用汽車、北電網路、聯邦快遞、施樂、卡特彼勒(Caterpillar)和貝爾(Bell)等知名企業的高級經理(或主管)。

  保羅·赫塞博士的《組織行為學》一書已被翻譯成14種語言,已經出到第8版,在全球的總銷量已突破100萬冊。

  《情境領導者》

  保羅·赫塞博士在20世紀60年代推出的《情境領導者》一書也一直暢銷不衰,是全球1000多萬經理人的至愛。

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