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《猶太式中國人的經商與做人法則:向溫商學習》 超額利潤靠品牌

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

溫州人經商規則之十九 超額利潤靠品牌

  偉大的品牌是公司維持超額利潤的惟一途徑,偉大的品牌實現了感性收益,而不是理性收益。———菲利普·科特勒

  貼牌生產是一家技術能力不太強的企業走向市場的選擇之一。但是,如果企業一直都局限在貼牌生產中,而不是有意識、有目的地學習先進技術,提升自身能力,必將陷入貼牌的困局。OEM只是替別人打工,創立自己的品牌則是一筆寶貴的無形資產

  徐勇水說:品牌的形成,除了質量、服務之外,還要經久不息的文化沉澱,這才是附加值的根源,是無法採取捷徑來實現的。道路是崎嶇的,但是溫商義無反顧的踏上了自主品牌的道路。

  品牌是可以創造價值的,可口可樂公司總裁伍德拉夫曾經說:“如果有一天可口可樂公司因為火災或是其他原因不復存在,我們相信可以在同一天時間內重建一個新的可口可樂。”可口可樂的品牌已不僅僅是一個商品的代號,她有了自身獨特的價值,以至美國一位經濟學專家評價:可口可樂公司在世界所有的生產線即使全部癱瘓,銀行都願意為其提供300億美元的無償貸款。最近在國際品牌評估價值的報告上,可口可樂幾個字的價值已高達600多億美元了。

  《小器之王》一書中提到:“放眼來看,一個小商品的品牌時代正在到來。TCL電工為了一個小開關,居然請香港的李嘉欣作形象代言人,不是嘩眾取寵,而是為了適應市場的變化。在一個競爭激烈的買方市場里,只有真正建立起自己的品牌,才能打敗對手,搶占先機。”

  因為溫州打火機的存在,曾經是世界三大打火機生產基地的日本、南韓和中國臺灣,已有80%的廠家關門。日本甚至從最大的打火機生產國,變成最大的打火機進口國。但是,溫州的打火機並沒有賣出好價錢。1999年11月,徐勇水在南韓受了很大的刺激:“我8元人民幣一個賣給南韓PINE公司的打火機,只打了個 PINE的商標,就賣到了280元人民幣。”2000年發生的事對徐勇水更是當頭棒喝,一位與威力公司長期合作的美國“克裡伯銳”公司銷售代表曾對徐勇水說:“以3美元從你們公司買的打火機貼上‘克裡伯銳’的牌子,市場價就是170美元!”。“世界打火機應該是溫州人說了算”,徐勇水高呼:我們要打出自己的品牌。

  溫州打火機的品牌道路是曲折的。1995年,日本最大的打火機廠家廣田公司到溫州考察,在被溫州打火機打壓得喘不過氣來時,他們決定關閉日本的生產線,到溫州尋找合適的定牌廠家。在與廣田先生的商談中,周大虎是最為積極主動的一個。不管廣田先生提出怎樣的質量標準,也不管按這樣的標準運作是否能贏利,他都一律承諾下來。周大虎鐵定一顆心:當好手下敗將日本廠商的學生!“做貼牌生產比自己生產還更麻煩。廣田公司的要求極高,如果沒有毅力和耐力,是很難堅持下來。”周大虎說。經過整整兩年的磨礪,大虎廠的生產質量水平終於完全達到了廣田公司的技術要求,甚至超過了他們。

  在大虎廠生產技術日益成熟的時候,一些國外廠商要求大虎作為他們100%的定牌生產廠家,周大虎卻果斷地拒絕了。不管在怎樣的情況下,周大虎始終堅持大虎廠必須保證70%的產品打“虎”牌商標,即定牌與自牌的比例為3:7。制定這一比例的目的是,以30%的定牌產品,提升產品的質量,以70%的自牌產品不斷擴大“虎”牌的影響。

  在周大虎看來,品牌就是企業的命根子,無論是在國內還是國外都一樣。為了確立“虎”牌的國際地位,他不惜血本地在全球八十幾個國家搶註“虎”牌商標,創造中國打火機名牌成為周大虎的下一個夢想。為了品牌,周大虎甚至把獨生子周冠宇的名字改成了周小虎,周大虎對兒子說:“我們企業的品牌,是以我的名字命名的,現在,它也是以你的名字命名的。”

  小商品的品牌路

  小商品需要品牌嗎?有人認為,大家電才需要品牌,小商品只要質量說得過去,無需品牌。周大虎用金·吉列的成功回答這個問題。吉列公司的眼睛盯著全世界男人的鬍子,在兩次世界大戰中,吉列剃鬚刀作為軍用品供應美軍,隨美軍走遍世界各地。今天世界上有多少男人在使用吉列刀片,沒有人統計過,簡單的數據表明,吉列刀片占市場份額的63%,就連投資家巴菲特對吉列的股票也是青睞有加。

  近年來,很多的國內中小企業成了跨國公司的貼牌企業,心甘情願地做著“幕後英雄”。在為這些企業“攀”上“洋大腕”而慶賀的同時,我們不能忽略這樣一個數據:這些“洋大腕”拿走產品80%~90%以上的利潤,而國內企業得到不過20%甚至相當微薄的利潤。有人感嘆,長此下去,中國企業會成為跨國公司手下永遠長不大的矮人,中國成了世界製造工廠,成了跨國公司的廚房。

  溫州人已經意識到:在市場的夜空中,品牌產品無疑是最搶眼、最鮮亮的星星。它們閃爍的光源不僅能照亮一個企業甚至行業,而且連它所在的城市和國家也會因此變得絢爛無比。比如“賓士”與汽車、“肯德基”與快餐業、“西門子”與德國。溫州產業,在完成了較高的市場占有率後,紛紛醞釀高擎品牌大旗,欲登品牌的“泰山”之巔。

  創造品牌的道路充滿艱辛,需要有愚公移山的精神。溫州企業家在創品牌的過程中,採用了“外聯”、“內合”、“前拓”、“後夯”等手段。在“外聯”上,夏夢服飾與“傑尼亞”合資,奧康與GEOX牽手,嘉利特實業公司與荏原合作。在“內合”上,溫州8家鎖具企業強強聯合。在“前拓”上,康奈等品牌直接輸向國際市場。在“後夯”上,華峰、勝華波等不惜巨資引進國際最先進流水線,夯實後方實力。

  美特斯邦威一直堅持著大品牌的思路,周成建認為,服裝業幾乎不存在核心技術,“ 做衣服是簡單的,做品牌是複雜而系統的。”利用虛擬經營的形式,美特斯邦威借用外部的資源,把生產社會化,把市場社會化,然後把品牌集中管理。美特斯邦威把虛擬經營節省下的資金,大量投在服裝設計上。1998年,周成建在上海專門成立設計中心,從法國請來一位頂級服裝設計師呂克擔任集團設計總監。2001 年,美特斯邦威邀請郭富城做品牌的形象代言人,2003年6月,又開始聘請臺灣人氣小天王周傑倫出任新一任形象代言人。

  起步,便與世界同步,做國際化的品牌,是法派創業時給自己的定位,從頭至尾,法派都以一個國際化品牌的標準要求自己。首先是名字。“法派(fapai)”,具有鮮明的歐陸風格,乍聽之下,還以為是個外國品牌,發音方面也基本上沒什麼國界阻礙,很利於品牌的國際傳播。其次是設計方面。法派不僅聘請義大利著名設計師擔任首席設計師,還與義大利的著名服裝企業和研究所合作開發時尚產品,併在全球設立20多個“國際眼”,搜集各種服裝信息,為法派產品開發和時尚設計提供信息的保障。再次,生產國際化也是法派國際化的重要內容。法派的原輔材料幾乎全部從世界一流生產企業引進,生產設備則是來自德國、日本等發達國家;而在工藝方面,法派重金聘請日本著名工藝師對西服工藝進行了科學的改造和創新,使之更符合國際化產品的要求。另外,法派在質量管理、環境管理方面努力與國際接軌,先後通過了ISO9001國際質量體系認證ISO14001國際環境管理體系認證。最後,營銷國際化是法派品牌國際化的重中之重。20世紀90年代中期,法派創業之初便開始實施當時新型的國際營銷模式———特許連鎖經營,低成本、快速地實現了品牌的市場擴張計劃。1999年,法派西服打入對質量極其挑剔的日本服裝市場,隨後行情越來越火。第二年,法派的網上“裁縫店”開張,既滿足了顧客的個性化需求,也為法派的市場競爭提供了一把利器。

  徐勇水認為:品牌的形成,除了質量、服務之外,還要有經久不息的文化沉澱,這才是附加值的根源,是無法採取捷徑來實現的。要創造一個名牌,至少要抓好打出名牌、宣傳名牌、保護名牌、發展名牌四個環節,每個環節都充滿了艱辛。徐勇水在2001年註冊了“威力”商標,生產自己品牌的打火機。面對外界的質疑,徐勇水說:“市場是人去操作的。我不信溫州人做了那麼多打火機,就做不出牌子。一代不成功,我還有兒子女兒。”儘管徐勇水承認在自己手中的“威力”可能成不了國際品牌,但他認為行動起來是最主要的。他在全國建立了19個分公司,併在日本、南韓和加拿大設立了分公司。腳踏實地並不屈不撓的推動“威力”的品牌向“世界打火機”邁進。

  自創品牌之路

  溫州人的品牌意識是從實踐中培養出來的。為別人(不少是外商)做“嫁衣裳”的微薄的加工費用和產品貼牌後的巨大利潤之間的巨大反差,讓溫州人深刻認識到了品牌的價值。於是,敢為人先的溫州人走出單純的產品加工,開始走上品牌制勝之路。幾年或十幾年後,他們嘗到了品牌的甜頭。

  康奈集團董事長鄭秀康有自己的堅持:絕不貼牌,走自創品牌之路。她說:“你如果選擇貼牌,做什麼樣款式、工藝,用什麼皮料都由別人決定,你就不會主動去想著去先人一步,領導潮流;如果打自己的牌子,心裡才能想著‘做不好丟自己的臉’,所以虧了我也要堅持。”目前,康奈已在歐美10多個發達國家開出了80多家專賣店。2004年5月,北京名牌資產評估有限公司發佈評估結論:“奧康”品牌價值16.98億元。據瞭解,1994年冬,奧康集團董事長與合作股東協議“分家”時,雙方將“奧康”商標作價45.1萬元。從45.1萬元到16.98億元,10年時間,“奧康”的品牌價值平均每天增值50多萬元。

  現在,溫州已經成為名牌集中度全國第一的城市,一個總人口不過700萬的地級城市,涌現了4個中國名牌產品,7個中國馳名商標,幾十個省級名牌,如“正泰”、“德力西”、“報喜鳥”、“紅蜻蜓”、“美特斯·邦威”、“奧康”、“康奈”……

  “ 人不出名身不貴,火不燒山地不肥”,為保持溫州立足於全國改革開放前沿,溫州政府打出了“質量立市、名牌興業”旗幟,從以下幾個方面,有計劃、有步驟的推進名牌戰略:1.努力提升區域品牌。積極營造爭創名牌的良好社會氛圍,提高溫州名牌的知名度,把“溫州製造”打造成區功能變數名稱牌。2.加強企業家隊伍建設。 3.形成一批名牌產品群體,打響“行業名牌”。4.引導企業完善名牌發展機制。5.鼓勵企業增強核心競爭力。引導企業加大研發投入,形成自己的知識產權和核心技術,贏得更多的競爭主動權。

  魯迅曾經說過,路是人走出來的。溫州人二十多年的改革實踐正好印證了這句話。作為市場經濟的先行者,他們憑自己的力量打造出中國獨一無二的品牌軍團。正是這些朝氣蓬勃的品牌,支撐了溫州經濟的大半江山,成為溫州實力的象徵。而且,毫不誇張地說,這些品牌身上也寄托了溫州明天的希望。

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