2022胡潤百學·中國商學院教授學術活躍度榜

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

《2022胡潤百學·中國商學院教授學術活躍度榜》（Hurun Education Top Business Schools Professors 2022）

　　（2022年4月19日，上海）胡潤百富旗下國際教育平臺胡潤百學攜手管理者專業學習平臺MBA智庫，聯合發佈《2022胡潤百學·中國商學院教授學術活躍度榜》（Hurun Education Top Business Schools Professors 2022），列出了2018至2020這三年在市場營銷、金融財務、戰略管理、創新創業、人力資源與組織管理五大科系最具學術活躍度的中國商學院教授。這是胡潤百學首次發佈該榜單。

　　目前中國內地體制內商學院總數有253家。本次榜單評選範圍為中國內地體制內商學院中的教授。彙總原始數據來自五大科系663位教授，其中金融財務系337位，市場營銷系142位，戰略管理系70位，創新創業系70位，人力資源與組織管理系44位。評選維度包括教授發文數量、學術著作出版數量、噹噹網商業出版物數量、知網期刊發文數量和採訪次數，並附加調研問卷中的學員提名作為加分項，最終篩選出50位教授上榜，五大科系各10位，按照總得分進行排名。

　　清華經管學院的李飛教授位列市場營銷系學術活躍度第一，清華經管學院的李稻葵教授位列金融財務系學術活躍度第一，浙大管院的魏江教授位列戰略管理系學術活躍度第一，清華經管學院的陳勁教授位列創新創業系學術活躍度第一，北大國發院的陳春花教授位列人力資源與組織管理系學術活躍度第一。

　　胡潤百富董事長兼首席調研官胡潤表示：“中國企業家對商學院的熱情很高。中國這些商學院雖然比較年輕，但從企業家學員圈子來看，它們已經是世界級的。很開心能與專註於經濟管理領域的學習平臺MBA智庫聯合發佈‘中國商學院教授學術活躍度榜’，希望我們這個榜單能幫助企業家們去細分地瞭解商學院的教授。商學院的品牌對學員來說很重要，但要真正學到東西，還要看教授。”

　　“胡潤百富榜上的企業家們平均29歲創業，有兩成讀過MBA或EMBA，其中選擇中歐和長江商學院的最多。2022胡潤至尚優品調查顯示，56%的中國高凈值人群未來三年考慮繼續深造，35%考慮進修MBA，24%考慮進修EMBA。”

　　“胡潤百富二十多年來一直致力於通過有質量的榜單和調研弘揚企業家精神。2016年，我註意到一個拐點，在我們全球富豪榜上，中國企業家的總人數首次超過美國，這給我帶來一個啟發，中國一部分企業家已經成為世界級了，我們應該做一個自己的企業家學習平臺，於是我們成立了21世紀百富學院。通過幾年的實踐，目前百富產業創新企業家課程已經啟動招生，我們歡迎企業家和投資人加入學習。”

　　MBA智庫創始人倪其孔表示：“企業經營環境越是複雜多變，就越需要經營者和管理人員保持清醒冷靜的頭腦與開放學習的心態，在滿足客戶與各類利益相關者需求的同時，努力把握技術與社會變革所賦予的時代機遇。高校一直以來都是知識創造的中心，在企業經營和管理人才培養領域，國內外的商學院扮演著極為重要的角色。他們嚴謹扎實的學術研究，對經濟、管理現象具有更本質、更深層次的理解與歸納總結。對於身處商業一線的經營管理者來說，在指揮作戰的同時能夠‘跳出畫框來看畫’，有極為重要的意義。

　　MBA智庫自成立以來，一直致力於經濟管理知識的傳播，16年來為企業經營管理人才的成長做出了貢獻。我們希望通過這個榜單的發佈，引起更多人對高質量MBA教育與系統性經濟管理知識學習的關註。作為一個專業的學習平臺，我們一直相信，相比碎片化的學習，系統性、嚴謹性的學習將會在更長時間範圍內使人獲益，助力管理者在更複雜的環境中持續創造價值。同時，我們也呼籲更多的學者以更大的精力來關註中國的企業實踐，將扎實的理論知識、研究成果與鮮活的管理實踐相結合，創造更多活的知識，在幫助更多優秀管理人才成長的同時，一起推動中國企業向更高質量發展而邁進。”

數據來源：MBA智庫&胡潤百學

數據來源：MBA智庫&胡潤百學

　　市場營銷系

　　李飛教授，清華大學經濟管理學院營銷系教授、系主任、博士生導師。享受國務院政府特殊津貼專家（1998），商務部聘任的全國內貿專家（2010-2015），中國商業史學會副會長（2010-2018）。主要研究領域為營銷定位、零售發展戰略、全渠道營銷、中國營銷學史等。著述有《李飛定位研究叢書》，包括《定位地圖》、《定位案例》、《定位故事》、《奢侈品營銷》、《營銷教學案例》和《營銷定位》。英文期刊 International Journal of Market Research、Jounal of Marketin Channel、Journal of Strategic Marketing等發表了70餘篇論文，2篇案例入選哈佛商學院案例庫。參與了20餘項科學研究，包括國家社會科學基金重大研究計劃和一般項目、國家自然科學基金重點項目、國家九五科技攻關項目、聯合國糧農組織項目、商務部項目等。

　　餘明陽教授，上海交通大學管理學院教授、博士生導師，中國最早研究品牌和公共關係學科的學者之一，也是中國高校第一位品牌研究所所長和品牌研究中心主任。在全球的幾十所高校及國內各名牌大學作訪問講學和學術交流，主持國家省部級縱向和橫向課題幾十項，為交大總裁班、政府部委、大型企業集團提供品牌戰略指導，品牌中國聯盟專家。服務對象有長安汽車、德力西、樂百氏、雅戈爾、沱牌、明天、廈華等80多個大型企業集團。其領導的上海交通大學品牌研究中心被Center on Global Band Leadership, Columbia University吸納為中國唯一的全球合作伙伴（2007）。發表SSCI.EI.CSSCI論文和研究報告300多篇，通訊報道200多篇，各種學術觀點和專業建議被媒體採訪報道500多篇，見諸於報刊的文字共1000多篇次。主要著作與教材包括國家級規劃教材、教育部部頒教材、全國自考教材、高校專業教材共42種；主編學術及專業叢書5套共60種，如《市場營銷戰略》、《品牌戰略》。

　　黃敏學教授，武漢大學經濟與管理學院教授、博士生導師。主要從事營銷管理與電子商務方面的教學與研究工作。主持國家自然科學基金面上項目4項和海外合作項目1項，曾獲霍英東第十二屆青年教師獎，教育部優秀教材二等獎，湖北省優秀教育成果二等獎。近年來，出版多本著作如：《電子商務》、《企業電子商務》、《電子虛擬市場演進與交易研究》、《網路營銷基礎》、《網路經濟與網路營銷》與《網路營銷》等；曾在《管理世界》、《心理學報》、《管理科學學報》、《南開管理評論》等國內重要期刊和Journal of Marketing、Journal of Marketing Research、Journal of Business Research、Electronic Commerce Research and Applications等國際一流SSCI期刊上共發表論文60餘篇。

　　金融財務系

　　李稻葵教授，清華大學經濟管理學院弗里曼講席教授，清華大學經濟管理學院中國與世界經濟研究中心主任，中國人民銀行貨幣政策委員會委員，全國政協十一屆委員會委員。主要研究領域為發展經濟學、公司金融、國際經濟學、中國經濟。講授課程包括中級微觀經濟學，經濟發展、國際經濟學、中國經濟等。發表的著作有《大國發展戰略》、《亞洲金融危機後的中國》、《中國經濟學2005》。期刊論文有《歐洲債務危機：預判與對策》《“二次房改”的財政基礎分析》、《明代GDP及結構試探》、《我國現階段初次分配中勞動收入下降分析》、《國際貨幣體系新架構:後金融危機時代的研究》等。

　　巴曙松教授，北京大學匯豐金融研究院執行院長、北京大學匯豐商學院教授、中國銀行業協會首席經濟學家，中國巨集觀經濟學會副會長，享受國務院特殊津貼專家，曾在北京大學中國經濟研究中心從事博士後研究，以及在哥倫比亞大學商學院擔任高級訪問學者，還擔任國務院發展研究中心基礎研究領域“國際經濟金融結構”的首席專家。主要研究方向為巨集觀金融政策、金融機構風險管理和金融市場監管、資產管理行業研究。著作有《城鎮化大轉型的金融視角》、《房地產大周期的金融視角》、《房地產大周期的金融視角》等。巴曙松教授被評為是2006-2015年中文文獻經濟學領域被引用頻次最高的中國學者（《中國社會科學評價》2017年）。

　　李莉教授，南開大學商學院財務管理系教授及系主任、南開大學中稅試驗室主任、天津市政府咨詢專家。曾獲中國十大最受尊敬商學院教授、南開大學及商學院“優秀教師”等榮譽稱號。主要研究方向為公司財務管理、財務分析、物流金融、證券投資與證券市場分析等。發表的學術論文有《陳靖涵. 中國高科技企業信貸融資的信號博弈分析》、《知識產權保護、信息不對稱與高科技企業融資結構》、《治理監督機制對中國上市公司過度投資行為的影響研究——論代理理論的適用性》等。發表的著作有《政治聯繫對中國民營企業投融資互動機理影響研究》、《金融危機背景下的中國企業投融資運作與管理研究》、《迴圈經濟框架下我國企業投融資理論與實務》等。

　　劉俏教授，北大光華管理學院院長、金融學教授、博士生導師、國家自然科學基金傑出青年獲得者、教育部長江學者特聘教授。主要教授公司金融，收購與兼併，中國經濟與金融和國際金融管理課程。他在公司金融、實證資產定價、市場微觀結構、和中國經濟等方面擁有眾多著述，由《金融經濟學期刊》、《管理科學》、《會計研究期刊》、《金融與數量分析期刊》、《經濟學期刊》、《金融分析師期刊》等國際頂級金融與經濟雜誌出版。劉俏教授曾於2012年獲北京大學中國工商銀行優秀經濟學者獎，2013年獲得北京大學光華管理學院“厲以寧”教師服務獎。

　　戰略管理系

　　魏江教授，現任浙江大學管理學院院長、中國科教戰略研究院副院長、浙江大學全球浙商研究院院長。獲國家級優秀教學成果一等獎1項，國家教學成果二等獎1項。主持國際合作項目6項，國家自然科學基金項目12項。在Management & Organization Review，R&D Management，TASM，新華文摘等國際、國內刊物上發表論文400多篇，出版專著17部。成果引用率連續10多年處於國內管理學界前列。出版論著包括《創新20年——浙江省企業技術中心發展之路》、《管理溝通——通向職業成功之路》、《產業集群：創新系統與技術學習》、《企業戰略管理：理念、方法和案例》等。

　　路江涌教授，現任北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授，擁有香港大學經濟學與企業戰略方向博士學位。研究方向主要包括創業、創新、國際商務和國際經濟學等，在中文權威期刊發表論文20餘篇，在英文SSCI學術期刊發表論文50餘篇，曾獲麥肯錫中國經濟學研究獎、“北京市哲學社會科學優秀成果獎”二等獎。曾主持多項國家自然科學基金、國家社會科學基金，以及世界銀行研究基金等國家級和國際合作基金。出版《共演戰略》、《圖解創新管理經典》、《圖解企業成長經典》、《電競生態》等暢銷圖書。

　　創新創業系

　　陳勁教授，清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，清華大學技術創新研究中心主任，教育部科技委管理學部委員、中國技術經濟學會技術管理專業委員會理事長，以及學術期刊《Int. J. of Innovation Studies》創始主編，《Int. J. of Knowledge Management Studies》主編、《清華管理評論》執行主編。主要研究方向為技術創新管理與企業管理。先後獲得國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎，2009年入選國家百千萬人才工程。在加入清華經管學院前，是浙江大學本科生院和竺可楨學院常務副院長。主要從事技術創新管理領域的研究與教學，曾獲2018年管理年度價值人物、中國科學學與科技政策研究會首屆傑出貢獻獎等。著有《企業創新生態系統論》，獲2018年中國管理科學學會第六屆管理科學獎（學術類）；2019年北京市第十五屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎等。

　　吳曉波教授，浙江大學管理學院教授，兼任浙江省人民政府咨詢委員會委員，中國經濟社會理事會理事，國務院學位委員會管理科學與工程評議組委員、教育部高校管理科學與工程類教學指導委員會委員。新興經濟體商學院聯盟（原中東歐及中亞商學院聯盟）副主席、日本早稻田大學兼職教授、英國劍橋大學製造研究院創始成員、全球未來理事會理事。多年來積極從事以競爭戰略與技術創新管理為核心的研究，在創新管理、全球化製造與創新、信息技術與管理變革、商業模式創新等領域開展了開拓性的研究。其專著《全球化製造與二次創新：贏得後發優勢》獲浙江省和教育部優秀成果獎。先後主持國家自然科學基金面上項目及重點項目、重大國際合作項目、國家社會科學基金重點項目、重大橫向科研項目、歐盟第七框架項目、IDRC國際合作項目等30餘項。擔任IEEE Transactions on Engineering Management，Asian Journal of Technology Innovation及《管理工程學報》等國內外重要學術期刊編委、副主編。

　　張玉利教授，管理學教授、博士生導師，現任南開大學商學院院長、創業管理研究中心主任。主要研究工作集中於創業管理、中小企業與企業成長、組織理論與管理教育等領域。學術、社會兼職包括教育部高等學校創業教育指導委員會委員、國家自然科學基金委員會管理學部工商管理學科第十四屆評審組成員、中國管理現代化研究會創業與中小企業、創新與技術經濟專業委員會副主任委員、《管理學報》、《創業管理研究》、《科技進步與對策》等雜誌編委。專著《企業家型企業的創業與快速成長》（獨著，南開大學出版社2003年）獲第四屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎“管理學三等獎”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優秀成果獎二等獎。

　　許慶瑞教授，中國工程院院士（工程管理學部）、浙江大學管理學院教授、博士生導師，技術創新與管理學專家。出版專著《全面創新管理》、《企業經營管理基本規律與模式》、二十一世紀《管理學》、《研究發展與技術創新管理》、《To Leverage Innovation Capability of Chinese Small and Medium-Sized Enterprises by Total Innovation Management (運用全面創新管理提升中小企業創新能力)》（英文版）等教材十餘種，發表學術論文300餘篇。其創建了中國最早的管理工程學術刊物《管理工程學報》，出版我國第一本《技術創新管理》專著，此教材對促進技術創新理論在中國的傳播以及國家技術創新工程建設發揮了重要作用。其英文書《To Leverage Innovation Capability of Chinese Small and Medium-Sized Enterprises by Total Innovation Management》獲國家新聞出版廣電總局頒發的第三屆中國出版政府獎提名獎。指導博士生40餘人，碩士生50餘人，培養了一支優秀的創新研究團隊和一批實業界傑出人才。

　　人力資源與組織管理系

　　陳春花教授，北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、北京大學王寬誠講席教授，主講巨變時代的組織管理。同時任教於華南理工大學工商管理學院，任教授、博士生導師。陳春花教授開啟管理研究學者深入企業一線進行實驗驗證的研究模式，曾任山東六和集團總裁、新希望六和股份有限公司聯席董事長、兼首席執行官。專註於中國企業成長研究，數字化時代組織管理創新研究。三次獲得教育部高等學校人文社科優秀著作獎；多次獲得研究論文獎和出版界年度最佳作者獎；兩次獲得《清華管理評論》“年度管理創新思想家”。兩次出任大型企業的CEO，並取得業界公認的績效。出版著作近30本，代表作有《共生》、《協同》、《領先之道》等。

　　趙曙明教授，南京大學商學院名譽院長、南京大學人文社會科學資深教授、博士生導師。企業管理國家重點學科學術帶頭人、享受政府特殊津貼、入選國家“百千萬人才工程”（第一、第二層次）、教育部“跨世紀優秀人才培養計劃”、江蘇省“333工程”首席科學家。曾獲得教育部人文社會科學研究優秀成果一等獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果一等獎，並獲得美國密蘇里大學校長最高特別獎章，復旦管理學傑出貢獻獎，江蘇社科名家。主要研究方向是人力資源管理、企業跨國經營。主要著作包括《西方國家教育新進展》、《國際人力資源管理》、《美國高等教育管理研究》。

　　劉善仕教授，珠江學者特聘教授、華南理工大學工商管理學院教授、博導。在高績效組織、戰略人力資源管理和本土化人力資源管理等方面研究成果顯著。目前主要關註於人力資源大數據、戰略性人力資源管理、高績效工作系統、企業倫理與員工價值觀等問題的研究。近幾年先後主持研究了六十多項課題，其中國家自然科學基金項目5項，省部級10餘項，企業委托項目40餘項。已出版專著4部，主編教材1部，譯著1部，發表系列研究論文百餘篇，其中在Human Resource Management、The International Journal of Resource Management、Human Resource Planning、Journal of Business Ethics、International Journal of Psychology、《管理世界》、《管理工程學報》、《科學學研究》、《系統工程理論與實踐》、《中國管理科學》等國家權威期刊或重要核心期刊發表論文80餘篇。

　　《2022胡潤百學·中國商學院教授學術活躍度榜》針對中國內地商學院教授學術活躍度進行排名，總計彙總原始數據來自五大科系663位教授，其中金融財務系337位，市場營銷系142位，戰略管理系70位，創新創業系70位，人力資源與組織管理系44位。

　　評選維度包括：教授發文數量、學術著作出版數量、噹噹網商業出版物數量、知網期刊發文數量和採訪次數，並附加調研問卷中的學員提名作為加分項，最終按照總得分進行排名。

數據來源：高校商學院官網、知網、噹噹網

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