全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,753个条目

楊國安

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

杨国安(Yeung, Arthur)

楊國安(Yeung, Arthur)——世界華人管理大師,楊三角學習聯盟會長

目錄

楊國安簡介

  楊國安是中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授管理學教授、副教務長,騰訊集團高級管理顧問,金昇集團高級管理顧問,人力資源組織管理研究中心主任,美國密歇根大學商學院工商管理學教授。曾任巨集碁集團首席人力資源官阿裡巴巴、TCL-湯姆遜台積電公司管理顧問。提出了著名的“楊三角”理論

  楊國安教授主要研究戰略性人力資源管理組織能力建設以及華人企業全球化等問題, 任《人力資源管理期刊》等五個國際刊編輯委員,著有《組織能力的楊三角》《組織能力的突破》等作品;在中歐國際工商學院任教期間,楊國安教授多次獲得年度“優秀教學獎”和最高榮譽的“中歐教學名師獎”。除了在中歐教學外,他也參與哈佛大學密西根大學、歐洲管理學院等高級主管課程的教學工作。由於他在高層經理教育方面所做出的突出貢獻,被美國 Business Horizon 雜誌評為“全球高層主管培訓大師”之一。

楊國安教育背景

  1990年,獲美國密歇根大學企業管理學博士學位,專修策略與人力資源管理;

  1986年,獲香港大學商學院管理碩士學位。

楊國安工作經歷

  現為中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授、管理學教授、副教務長、人力資源與組織管理研究中心主任以及高層經理培訓課程學術顧問密歇根大學商學院工商管理學教授和中國研究中心主任。

  同時也是金蝶國際軟體集團董事會成員和TCL-湯姆遜、飛利浦聯華超市玫琳凱等公司的顧問。

  還是《人力資源管理期刊》副主編和《哈佛商業評論(中文版)》的編輯顧問委員會成員。

  曾任巨集基集團首席人力資源官

楊國安擅長領域

  人力資源 企業文化;主要研究戰略性人力資源管理方面的問題,領域包括培養組織能力進行戰略實施組織學習企業轉型、戰略性人力資源管理、以及領導力發展。

楊國安所獲榮譽

  在美國和中國都被選為人力資源管理領域的權威,有大量學術文章刊登在《人力資源管理期刊》、《人力資源規劃期刊》、《哈佛商業評論(中文版)》、以及其它許多學術雜誌和書籍上。

  在中歐國際工商學院任教期間,楊國安教授多次獲得年度“優秀教學獎”和最高榮譽的“中歐教學名師獎”。除了在中歐教學外,他也參與哈佛大學密歇根大學、INSEAE)等高級主管課程的教學工作。由於他在高管培訓方面所做出的突出貢獻,被美國BusinessHorizon雜誌評為“全球高層主管培訓大師”之一。為了協助企業提升組織能力,楊教授同時擔任格寧、AcG等管理咨詢公司的榮譽顧問,指導它們開發與組織能力密切相關管理工具,為企業提供針對性的輔導和幫助。

楊國安服務客戶

  通用西南航空殼牌巨集碁電腦台積電、致伸實業、飛利浦、聯電、英業達、群益證券

相關條目

本條目對我有幫助7
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

陈cc.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"楊國安"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号