浙江省興合集團公司
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浙江省興合集團公司是浙江省供銷社全資企業、浙江省重點流通企業，主要負責運營管理省供銷社本級資產。集團近年來汲取中國與浙江經濟成長動力，實施貿易為本、有限多元化戰略，已發展成為內外貿結合、工貿結合、商品經營和資本經營結合，跨地區、現代化的大型綜合性企業。目前，集團擁有中國茶葉拍買交易服務公司、浙江農資集團公司、浙江新大集團公司、浙江特產集團公司、浙江福斯達集團公司、浙江省再生資源公司、浙江省茶葉集團股份公司等15家成員企業和各類經濟實體400多家，產業涉及農資、鋼材、煤炭、塑化、汽車、礦產、房地產、農產品、投資、IT等行業，年經營收入超720億元，外貿進出口超22億美元，利潤超15億元，凈資產近百億元，經濟實力居各省（市）供銷社之首，連續10年進入中國最大企業500強，榮獲浙江省2012年“十大領軍企業”，以多樣的業態、專業的服務和豐富的行業經驗贏得客戶及消費者的廣泛信賴。集團堅持為農服務宗旨，致力承擔社會責任，在全省新農村建設中的地位作用不斷提升，樹立了良好的品牌和社會形象。
當前面臨經濟“新常態”，集團正圍繞“始終進入全省百強企業的先進行列、始終走在全國供銷社系統的前列”戰略目標，立足“三農”，取勢時代，以客戶價值為導向，以流通產業化為抓手，以現代企業制度為依托，不斷深化商業模式和管理模式創新，全面推進產業升級、經濟轉型、價值提升，努力打造具有一流競爭力的現代商貿服務業航母和農村現代流通的主力軍，為區域經濟社會發展貢獻力量！
興合集團公司重視企業文化，著力探索適應社會主義市場經濟發展要求，遵循文化發展規律，符合企業發展戰略，反映企業特色的企業文化體系建設，積極倡導正確的人生觀與價值觀，培育企業職工普遍認可並共同遵守的價值取向與道德規範，倡導團隊、敬業、創新、奉獻和誠信精神，形成共同理念，努力營造健康向上的良好發展環境和文化氛圍。重視人才的引進和培養，堅持以人為本，倡導以事業留人、以感情留人、以待遇留人，為人才搭建起了施展才華、實現自身價值的創業發展平臺，形成人力資本的有效集聚；倡導建立學習型組織，鼓勵員工在職繼續教育，採取多種形式開展員工培訓，不斷提高員工素質，初步形成了開放式、流動有序、管理科學的人力資源管理機制。
企業願景：創新發展，自我超越，打造集貿易、實業、金融、投資於一體、具有較強競爭力和影響力的現代綜合性企業集團。
興合集團公司自1992年成立以來,伴隨著我國經濟體制轉軌走過了15年的發展歷程。從1998年開始，在原有改革的基礎上，興合集團公司對所屬成員企業全面推行以市場化為取向，以產權多元化為核心，以建立現代企業制度為目標的企業產權制度、勞動用工制度和分配製度的改革,改製的先發效應迅速釋放，有力地促進了業務經營的擴大和管理水平的提高,集團公司總體呈現出經濟規模持續快速增長，經濟效益穩步提高，綜合實力明顯增強的良好發展態勢，跨上了新的發展臺階。2005年興合集團公司被浙江省經濟貿易委員會確定為浙江省36家重點流通企業之一。 連續十年入圍中國500強企業和中國服務業500強企業前百強；
- 連續十年入圍中國500強企業和中國服務業500強企業前百強；
- 浙江服務業百強企業前三強；
- 浙江省重點流通企業；
- 企業信用等級AAA級企業；
- 浙江省勞動保障誠信單位；
- “興合”榮膺浙江省知名商號。
