優勢識別器
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基於由“優勢心理學之父”唐納德·克利夫頓領導的蓋洛普科學家團隊歷時40年針對人性優勢所做的研究，蓋洛普團隊創造了一種語言來描述最常見的34種天賦，並開發了克裡夫頓優勢識別器，以期幫助人們發現並描述這些天賦。
2001年，蓋洛普團隊將這個優勢測試的最初版本納入到了管理類暢銷書《現在，發現你的優勢》中。很快，由此引發了世界級的大討論。有數百萬人做了優勢測評，並獲知了自己天賦的5大主題，同時，《現在，發現你的優勢這本書也位列暢銷書榜長達5年之久。這項測評被翻譯成20多種語言，在全球範圍內的100多個國家被商界、教育界和社會團體廣泛採用。
發現你最擅長的方面
瞭解如何將你最突出的才幹發展為優勢
在這個長達一小時的線上評估期間，你將看到 177 個配對的陳述，並選擇最適合你的描述。
該評估衡量你的才幹，即你的自然思維方式，情感模式和行為方式，並將它們歸類為 34 項克利夫頓才幹主題。
克利夫頓優勢的34個才幹主題可分類為四個領域：執行力、影響力、關係建立和戰略思維。這些領域將幫助您瞭解在加入、組建或領導團隊時，如何利用個人的克利夫頓優勢取得成功。
分析
您在"分析"才幹主題方面的能力會促使您向他人提出質疑："請證明一下，為什麼您的主張是對的。"面對這種質疑，有些人會發現他們的"精彩"理論會不攻自破。而這恰恰是您的目的。
您無意扼殺別人的觀點，但您認定，他們的理論必須經得起檢驗。您自視客觀和冷靜。您喜歡數據，因為它們既不包含特定的價值觀念，又沒有特殊的目的。有了數據的武裝，您開始尋找規律和關聯。
您想瞭解某些規律如何互相影響。它們會如何組合？會產生怎樣的結果？這個結果與所提出的理論或面臨的情形是否相符？您會提出這些問題。
您將表層逐一剝開，直至揭示其中的根源。別人認為您條理分明且思維嚴謹。久而久之，他們就習慣於請您用您的嚴謹思維來剖析某些人的"異想天開"和"愚鈍"。
但是，他們又希望您的分析不要表述得太過尖刻。否則，如果"異想天開"的是他們自己，他們就會刻意迴避您。
回顧
您回顧過往。您回顧過往，是因為可以在過去找到答案。您回顧過往，是為了瞭解當下。
從您的制高點看去，當前變動無常，雜亂無章。唯有迴首以往，回到策劃之初，當前才重歸平穩。
過去的時光更加簡單。它是一副描畫未來的藍圖。您回顧以往，便目睹藍圖浮現，繼而重歸初衷。這些藍圖和初衷後來被修飾得面目全非，無法辨認，但是您的回顧才幹主題使它們原形再現。這一認識使您充滿信心。您排除了干擾，在瞭解事物內涵的基礎上作出明智決策。
由於瞭解同事們的過去，您就能更好地與他們合作。並且，由於您看到未來的種子播撒在過去，反而更加能明察未來。面對新人和新形勢，您需要一些時間來適應。但您必須給自己留出這些時間。
您必須迫使自己問這些問題。您必須讓藍圖再現，因為無論情況如何，如果您未見藍圖，您就不能自信地作出抉擇。
前瞻
"如果那樣，該有多好！"您是個喜歡遙望未來的人。未來使您著迷。未來如同牆壁上的投影，未來在您眼中維妙維肖。這幅細緻入微的圖畫催您奮進，奔向明天。更好的產品，更好的隊伍，更好的生活，或更好的世界--未來圖景的具體內容取決於您的其它優勢和興趣，並將始終給您以靈感。
您是一個幻想家，能預見未來的種種可能，並珍視這樣的願景。當現實使您一籌莫展，而您周圍的人又過於世俗時，您就會喚起對未來的憧憬，繼而精力倍增。這種美好的憧憬也會振奮別人。事實上，人們往往期待您描述對未來的種種遐想。他們希望看到一幅畫捲，拓寬眼界，繼而燃起激情。您能為他們描繪這幅畫捲。
不斷練習。字斟句酌。畫面描繪得越生動越好。人們將擁抱您所帶來的希望。
理念
您痴迷於各種理念。什麼是理念？理念就是概念，就是對大部分事件的最合理解釋。當您透過複雜的表象，發現一個優雅而簡明的概念，繼而解釋事物的本質時，您會喜不自勝。
理念是一種關聯。您的頭腦總在尋找關聯；因此，當錶面截然不同的現象被某個不起眼的紐帶聯繫在一起時，您會感到好奇。理念是對習以為常的挑戰的全新見解。您樂於玩轉我們所熟知的世界，讓我們從一個陌生但充滿新意的角度看它。您喜愛這些新想法，因為這些想法可能是深刻的，新穎的，明確的，矛盾的，怪誕的。
正因為這些原因，每當產生一個新想法時，您都會為之一振。別人可能認為您是一個銳意創新、標新立異、富於理性或聰明的人。也許這些都是您的特征。誰能說得準呢？您確信無疑的是理念使您激動不已。而大多數時候，這就足夠了。
搜集
您充滿好奇。您愛收集東西。您可能會搜集各種信息，譬如辭彙、事實、書籍和語錄等。您也可能會搜集有形的東西，如郵票、標本、古董、老照片等等。
無論您搜集什麼，都是興趣使然。正是您這樣的頭腦才能發現世界上有這麼多奇趣的事物。世界的激動人心之處就在於其多姿多彩，紛繁複雜。
如果您博覽群書，您的目的未必是完善您的理論儲備，而是積累更多的信息。如果您喜歡旅行，那是因為在新的地點您能發現新奇的文物和軼事。這一切均可供收藏。為什麼它們值得收藏呢？您在收藏之時，常常說不清何時或為何需要收藏它們。但是，未來會怎樣？是啊，誰能說準它們什麼時候用得著呢？
由於想到各種用途，您什麼都捨不得丟棄。因此，您不斷搜集、整理和儲存各種事物。這很有趣。它使您的思維始終保持新鮮。而且也許某一天，有些東西會變得很珍貴。
思維
您喜歡思考。您喜歡腦力活動。您喜歡鍛煉大腦的"肌肉"，讓它們多方位舒展。這種對思維活動的需求有可能專註於一點，例如，您可能試圖努力解決一個問題，或醞釀一個創意，或瞭解另一個人的感受。專註的焦點所在取決於您的其它優勢。
另一方面，這種腦力活動很可能較為散亂。思維才幹主題並不一定限定您思考的具體內容，它只說明您喜歡思考。您是一個喜歡獨處的人，您可以在自我時空中沉思冥想。
您勤於自省。在某種意義上，您是自己最好的伴侶，因為您對自己發問，併在自己身上測試答案。當您將自己的實際作為與您的所思所想相比較時，您的這種自省可能會使您略為感到不滿。但此種自省也可能指向對現實問題的關註，例如當日所發生的事件，或您準備進行的一場談話。無論它將您引向何方，思考都是您生活中的固定不變的內容之一。
學習
您熱愛學習。您最感興趣的才幹主題取決於您的其他才幹主題和經歷。但無論是什麼才幹主題，您總是對學習的過程無法自拔。
過程尤為使您興奮，而不是內容或結果。從無知到精通，這一扎實而沉穩的旅程讓您精力倍增。入門的快感、初學者背誦或實踐學到的內容、掌握一門新技術而日益增強的信心--這些過程都深深地吸引著您。
您對學習的激情促使您參與各種成人學習課程--瑜伽、鋼琴或研究生課程等。它使您能在變動無常的工作環境中應付自如，無論是要求您完成一個應急項目，還是要求您在短時間內掌握某一才幹主題的大量相關內容，而後繼續學習下一個才幹主題。
學習才幹主題並不一定會驅使您成為某個領域的專家，或追求專業或學術頭銜伴隨的榮耀。更重要的是求知的過程，而不是學習的結果。
戰略才幹主題使您能夠在紛繁複雜中找到最佳前行之路。這是一種不可傳授的技能。它是一種與眾不同的思維方式，一種獨特的世界觀。
有了這種世界觀，當別人被覆雜的事物所迷惑時，您卻能識別其中的規律。您將這些規律牢記在心，演練各種不同的情境，不斷問自己"如果發生這種情況會怎樣？那麼，如果發生那種情況會怎樣？"這一反覆出現的問題幫助您未雨綢繆。如此您便能夠正確判斷潛在的障礙。
看清各條路徑的走向後，你就開始進行篩選。您濾去沒有終點的死衚衕。您放棄阻力重重的道路。您摒棄通向困惑的迷途。您不斷篩選，直到您選定一條路線--這就是您的戰略。
有了戰略武裝，您開始大步邁進。這就是您的"戰略"才幹主題的運作模式："倘若……會怎樣？"選擇，然後大步邁進。
適應
您活在當下。您不把未來視為一成不變的終點。相反，您認為未來是用現在做出的選擇創造而成的。因此，您通過選擇一點一點地揭曉您的未來。這並不意味著您沒有計劃。您很可能會制定計劃。但您的"適應"才幹主題使您自願地對眼前需求作出反應，即使此舉使您偏離原有計劃。
與一些人不同，您並不討厭突如其來的要求或出乎意料的曲折。您期望它們的到來。它們是不可避免的。事實上，在某種意義上，您盼望它們發生。您本質上是一個非常靈活的人，即使工作的不同需求分散了您的註意力，您仍能保持高效率。
關聯
凡事發生必有原因。您對此深信不疑。您深信不疑，是因為您從心底裡認為我們都是相互關聯的。誠然，我們是獨立個體，各自對自己的判斷負責，各自擁有自由的意志。儘管如此，我們仍然是巨集觀世界的一部分。
有人稱其為集體的潛意識。還有人稱其為靈性或生命之能。但無論您選擇哪種措辭，您一想到我們彼此相連，同時與大地生靈共融，就會充滿信心。這種關聯感隱含某些責任。
如果我們都是巨集觀世界的一部分，我們就絕不能傷害他人 - 因為害人等於害己。我們絕不能剝削他人 - 因為剝削別人等於剝削自己。您的這些責任意識構成了您的價值體系。您為人周到、體貼和寬容。
由於篤信人類大同，您為不同文化背景的人們之間築起了一座溝通之橋。仿佛有一隻"看不見的手"在指引您，幫您開導他人超脫單調乏味的生活，看到更高尚的目標。您的具體信仰固然取決於您的人生經歷和文化，但是您的信仰十分堅定。這份信仰支撐著您及您的密友直面人生的無常。
伯樂
您能發現別人的潛能。事實上，您常常只關註潛能。在您看來，沒有人十全十美、登峰造極。相反，每個人都是"正在進行中"。每個人都充滿可能。而正因為如此，您對他們倍加關註。
您與別人交往的目的是幫助他們成功。您尋找各種途徑挑戰他們。您為他們安排各種有趣的經歷，來增強他們的能力，幫助他們成長。您孜孜不倦地挖掘他們進步的蛛絲馬跡：稍有改變的舉止，日趨精湛的技能，偶露崢嶸的佳績，蹣跚學步變成"行雲流水"。
有人對這些細微的變化視而不見，而您卻從中辨認明確的進步和得到發揮的潛能。別人的進步如同燃料。給予您力量和滿足。久而久之，許多人會向您尋求幫助和鼓勵，因為他們深知您的相助是真誠的，並能為您自身帶來快樂。
體諒
您善解人意。您能夠與他人感同身受。您天生能通過別人的眼睛看世界，認同別人的立場。
您未必贊同每個人的看法。您未必憐憫每個人的處境--那是"同情"，而不是體諒。
您未必贊成每個人的選擇，但您能夠體諒他們。這種生俱來的體諒他人的能力是非常強大的。
您能聽到無聲的提問。您能預料到他人的需要。別人為找到合適的詞句而搜腸刮肚，您卻總能用合適的語調說出恰如其分的話語。您幫助別人尋找合適的語句向自己或他人表達情感。您幫助他們傾訴情感生活。由於所有這些原因，其他人被您所吸引。
和諧
您尋求共識。在您看來，衝突和摩擦有害無益，所以儘量將其降到最低程度。
當您知道身邊的人有不同的意見時，您將竭力達成共識。您會力圖使他們避免對抗，走向和諧。事實上，和諧是您的核心價值觀之一。
有人總在浪費時間將自己的觀點強加於人，這在您看來真是難以置信。如果我們避免固執己見，轉而尋找共識和支持，豈非效益大增？您對此深信不疑，並依此信仰待人處事。當別人鼓吹他們的目標、主張和不可動搖的觀念時，您卻平靜如水。當身邊的人向某一方向邁進，您為了維繫和諧，會心甘情願修正自己的目標，以求與別人保持一致（只要他們的基本價值觀不與您的相悖）。
當別人開始爭論他們所傾向的理論或概念時，您會避開爭論，寧可討論能達成共識的實際問題。您認為我們都在同一條船上，必須同舟共濟，才能到達彼岸。這是一艘好好的船。大可不必為了逞能而打破原有的風平浪靜。
包容
"擴大圈子。"這就是您的人生準則。您想要接納他人，讓他人覺得自己是團隊的一員。有的人只參加排外的小團體；您則截然不同，努力躲避排外團體。
您希望擴大團隊，使儘可能多的人受益於團隊的支持。您最不願目睹有人站在圈外旁觀。您希望讓他們融入團隊，感受團隊的溫暖。您天生是一個具有極強包容性的人。您從不對種族、性別、國籍、性格、信仰妄作評判。品頭論足可能傷及他人的感情。不到萬不得已，何必這麼做呢？
您的這種包容的天性，並不是因為您深信人各有別，抑或認為應當尊重彼此的差異。而是因為您確信我們在本質上彼此相同。我們都同樣重要。因此，誰也不應被忽視。我們每個人都應被包容和接納。這是我們應有的基本權利。
個別
您的"個別"才幹主題使您對每個人的與眾不同之處興趣盎然。您不能容忍一概而論或簡單歸類，不願因此而抹煞個人的獨特之處。相反，您關註的是個體差異。
您本能地觀察每個人的風格、動機、思維方法和交際方式。您傾聽每個人獨一無二的生活經歷。本才幹主題充分說明您與別人相處的方式：為什麼您能選擇恰到好處的生日禮品，為什麼您知道有人喜歡、而有人討厭當眾受到表揚，為什麼您能因人施教，對有的人手把手地教，而讓別的人"自己琢磨"。
由於您密切地觀察到了別人的優勢，所以您才能挖掘出每個人最好的一面。個別才幹主題還有助於您建立高效的團隊。有人尋求完美無缺的團隊"規範"或"流程"，而直覺告訴您，優秀團隊的秘訣在於人盡其才，讓每個成員都能做他/她最擅長的工作。
積極
您從不吝嗇贊美，笑容可掬，總是看到萬事萬物積極的一面。有人說您無憂無慮。還有人但願能像您一樣樂觀豁達。無論怎樣，人們喜歡與您相處。有您在，他們的世界就更加美好，因為您的熱情是如此富有感染力。
由於缺乏您的精力和樂觀，有的人感到他們的世界重覆而乏味，甚至壓力重重。您似乎總能設法讓他們感到輕鬆。您為每個項目註入歡樂。您慶祝每一項成就。您設法讓每一件事都生機勃勃，激動人心。由於充滿正能量，您可能會受到某些憤世嫉俗者的排斥，但您很少為此灰心泄氣。
積極的您不允許這種情況出現。您內心深處確信，活著無比美好；工作充滿樂趣；無論遇到什麼挫折，都不應失去幽默感。
交往
您的交往才幹主題表明您對人際關係的態度。簡而言之，交往才幹主題使您與熟人的關係更緊密。您未必羞於結交新人，事實上，您可能有其他才幹主題使您能夠從結交新朋友中獲得無窮樂趣，但您會從保持與密友的交往中獲得巨大的歡樂和力量。
您不排斥親密關係。事實上，一旦與人結識，您就會有意深化關係。您希望瞭解他們的情感、他們的目標、他們的恐懼和他們的夢想；您希望他們用相同的方式瞭解您。您深知這種密切關係不無風險，比如別人可能會利用您，但您甘願承受這種風險。
對您來說，唯有真誠的關係才有價值。而檢驗關係是否真誠的唯一方式便是完全信任別人。您與別人分享得越多，你們共同承擔的風險就越多。共同承擔的風險越多，你們各自就越能證明對彼此的關愛是真誠的。這就是您建立真誠友誼的步驟，而您這樣做完全是心甘情願的。
行動
"我們什麼時候可以開始？"您在生活中可能會經常問這樣一個問題。您迫不及待地要行動。您也許會同意，分析自有它的作用，爭辯和討論有時亦不無真知灼見。但您深知，沒有行動，一切皆為空談。唯有行動才能把事情辦好。唯有行動才能出業績。
一旦作出決定，您就必須行動。別人或許會擔憂，"還有些事我們不知道，"但是您不會因此而放慢步伐。如果決定穿過城區，您認定到達目的地的最快途徑就是從一個紅綠燈走到下一個紅綠燈。
您不會坐等所有的燈都變綠。此外，在您看來，行動和思考並不互相排斥。事實上，在"行動"才幹主題指引下，您確信最好的辦法是從實踐中學習。
您作出決定，採取行動，檢視結果，繼而學習進步。在學習的基礎上，您決定未來一步接一步的行動。如果不採取行動，怎麼能夠進步？是的，您堅信沒有行動就無法進步。您必須主動出擊。您必須走出下一步。否則，您如何保持思維敏銳和耳聰目明？
您的底線是：您深知評判您的標準不是您的言辭，也不是您的思想，而是您的行動。您絲毫不為此感到畏懼。恰恰相反，您感到快慰。
統率
統率才幹主題促使您掌控一切。與有的人不同，您覺得將自己的觀點強加於人並無大礙。
相反，您一旦形成觀點，就必須與人分享。您一旦確定目標，就要讓別人與您看法一致，否則就會坐立不安。您不怕對立；相反，您確信對立是解決難題的第一步。
其他人可能對生活的不快諱而不言，您則感到必須說出事實或真相，無論它們多麼令人不快。您需要明晰的人際關係；要求他人明辨是非，開誠佈公。您推動他人冒險一搏，甚至可能讓別人懼怕。雖然有人會對此表示厭惡，給您貼上剛愎自用的標簽，但他們又常常自願讓您掌舵。
人們往往擁戴那些立場鮮明，能夠指明方向的人。因此，大家會擁戴您。您氣場強大，一呼百應。
溝通
您喜歡解釋、描述、主持、演講和寫作。這是您的溝通才幹主題在起作用。
直陳想法索然無味。鋪陳事實平淡無奇。您要讓它們鮮活起來，使它們生氣勃勃、激動人心、活靈活現。所以您就把事件編成故事，並練習講述它們。您用圖片、實例和比喻賦予給枯燥無味的概念註入生氣。
您相信，大部分人能維持註意力的時間甚短。他們受到信息的轟炸，但真正進入腦海的信息卻少之又少。想法、事件、產品特征和功能、某項發現或者某個經驗教訓……您希望您所傳達的信息能夠在對方的腦海中留下印跡。您希望把他們的註意力吸引過來，然後抓住並鎖定它。
這種願望驅使您搜尋最完美的辭令，對生動而富有感染力的完美詞句欲罷不能。正因為如此，別人樂於聽您侃侃而談。您用語言勾畫的圖景激起他們的興趣，豐富他們的視野，並激勵他們去行動。
競爭
競爭源於比較。當您環視四周時，您本能地意識到別人的業績。他們的業績就是您的終極標尺。
無論您如何苦幹，無論您的動機如何高尚，如果您僅僅達到自身目標，但卻未能傲視同儕，您就會感到現有成就空洞無物。如同所有的競爭者，您需要其他人。您需要比較。因為如果您能比較，您就能競爭，而如果您能競爭，您就能取勝。一旦取勝，您就能感受到無與倫比的成就感。
您喜歡衡量評定，因為它有助於比較。您喜歡其他競爭對手，因為他們讓您充滿鬥志。您熱愛比賽，因為比賽必定會誕生一位贏家。您尤其喜歡您勝券在握的比賽。
雖然您對競爭對手寬容有禮，甚至能坦然接受失敗，但您參加比賽絕不是為了取樂。而是為了最終取得勝利。漸漸地，您會避免參加取勝無望的比賽。
完美
您的標準是卓越，而不是平凡。將低於平均的業績稍微提高到平均之上需要艱苦努力，但這些無法讓您感到滿足。而將本已不俗的業績轉變成出類拔萃，需要相同的努力，但遠比前者激動人心。
無論屬於您自己還是別人的優勢都令你著迷。您如同一名打撈珍珠的潛水員，四處搜尋優勢的蛛絲馬跡。無師自通、一學就會、掌握技術渾然天成--所有這些都說明某種優勢在起作用。發現優勢後，您迫切需要培育它、改進它、充分發揮它，直到爐火純青。您不停地打磨珍珠，直到它閃閃發亮。
由於您對優勢情有獨鍾，別人則會認為您比較挑剔。您更願與善於欣賞您優勢的人相處。同樣，您喜歡結交瞭解並培養自身優勢的人。您避開力圖修正您，讓您樣樣精通的人。您不想終生哀嘆自己的不足。相反，您想聚焦自己的天生優勢。這樣更開心。這樣也更有成效。並且事實恰恰相反，這對於自身的要求更高。
自信
自我肯定與自信心很相似。在您的心靈最深處，您對自己的優勢充滿信心。您深知自己是個有能力的人--有能力冒風險，有能力接受新的挑戰，有能力提出要求，並且更重要的是，有能力把事情辦到。但自信不僅僅是自信心。
有了自信的才幹，您不僅對自己的能力充滿信心，而且對自己的判斷也十拿九穩。當您觀察世界的時候，您深知您的視點與眾不同。而由於沒有人看問題的角度與您完全一樣，您知道沒有人能為您作決定。
也沒有人能告訴您該如何去思考。他們能夠引導您。他們能夠建議您。但只有您才有權作結論，做決定，去行動。這種權威性，這種對自身生活的完全掌控，並不使您畏懼。相反，它對於您是自然而然的本能。
無論碰到什麼情況，您似乎總能做出正確的決定。這一才幹主題給您帶來斬釘截鐵的氣質。您與許多人不同，從不輕易被別人的論點所左右，無論這些觀點是多麼具有說服力。這種自信既可能深藏不露，也可能一目瞭然，這取決於您的其它才幹主題，但是它根深蒂固。它牢不可破。一如艦船的龍骨，它能抵禦各種壓力，使您把穩航向。
追求
您希望在別人的眼中舉足輕重。您希望獲得真正意義上的認可。您希望自己的意見受到重視。您希望出人頭地。您希望聲名鵲起。您尤其希望別人瞭解和贊賞您的獨特優勢。
您渴望別人贊揚您是一個可信賴和專業成功人士。同樣，您希望與可信賴和專業的成功人士交往。如果他們不是這樣，您就會推動他們朝此努力，直到成功。否則您就會棄他們而去。
您天性獨立，希望自己的工作是一種生活方式而不僅僅是一種職業。在工作中，您希望獲得充分的自由 -- 按您自己的方式做事的自由。您感覺內心有股強烈的渴望，您很重視這些欲望。為此，您的生活中充斥著您所渴望達到的目標、成就及資歷。
無論您的目標如何（儘管每個人的目標都不盡相同），您的"追求"才幹主題都將不斷讓您提升，擺脫平庸，通往卓越。這個才幹主題推動您不斷追求。
取悅
取悅 (Woo) 的英文原意是把別人爭取過來您酷愛的挑戰是結識新人並贏得其好感。您從不怕見生人。
相反，陌生人讓您興奮異常。您受他們所吸引。您想知道他們的姓名，問他們問題，尋找與他們的共同興趣，以便攀談，建立融洽關係。有的人不願意與人攀談，因為他們擔心無話可說。您則不然。
您不僅從不辭窮，而且喜歡主動與陌生人攀談，因為打破堅冰，建立聯繫使您心滿意足。一旦關係建立，您就高高興興地把它撂在一邊，繼續前進。還有新的人去結識，有新的地方去工作，有新的人群要融入。
您的世界沒有陌生人，只有尚未謀面的朋友，許許多多的朋友。
成就
您的成就才幹主題詮釋了您的內在動力。它表明您始終渴望有所建樹。您感到每一天似乎都是煥然一新的。一天結束時，您必須獲得某種有形的成果，如此才能感覺良好。您所謂的"每一天"指的是所有的日子，包括工作日、周末和休假日。
無論您感覺多麼需要歇上一天，如果這一天您無所成就（哪怕是再小的成就），您就會感到不滿意。您體內有團烈火在熊熊燃燒。它促使您做更多事情，做出更多成果。
完成一項任務後，這團火會暫時減弱，但很快重新燃起，迫使您朝一個又一個新的目標不斷邁進。您對成就的不懈追求或許不近情理。這種追求甚至沒有焦點。然而，它將伴隨您一生。
作為一名追求成就的人，您必須學會與這種隱隱的不滿足感相處。它畢竟不無益處。它給您動力，使您能長久工作而不知疲倦。它總會使您奮起，去迎接新的任務和挑戰。它是您的動力源泉，讓您成為工作團隊內節奏和效率的標桿。它是推動您不斷前進的才幹主題。
統籌
您是一個指揮家。當您面對涉及多種因素的複雜環境時，您喜歡管理所有這些變數，將它們反覆排列，直至確信已將其排列為最佳組合。在您看來，此種行為極其平常。您不過是試圖琢磨出做事的最佳方案而已。
然而，其他人由於缺乏這一才幹主題，會對您的本領瞠目結舌。他們會問，"您的腦袋裡怎麼能同時裝這麼多事情呢？""您怎麼能保持如此靈活，如此不假思索地放棄經過深思熟慮的計劃，轉而採納您突發奇想的全新方案呢？"但是您無法想象其他的做事方式。
您是高效靈活性的閃亮典範。如果發現更優惠的票價，您會在最後一刻突然改變行程安排。同樣，您會絞盡腦汁，思考完成一個新項目的最佳人員和資源組合。您事無巨細，總在尋找最佳配置。
當然，形勢越是變化無常，您就越能進入最佳狀態有的人面對不測，會一口咬定，如此精心設定的計劃不容更改，而另一些人則躲進現有的規則和程式中。您卻不然。
您會奮身投入混亂的局面，設計新方案，搜尋新捷徑，思考新合作--因為歸根結底，總有可能找到更好的方案。
信仰
如果您擁有突出的"信仰"才幹主題，那您就會持有某些經久不變的核心價值觀。這些價值觀因人而異，但您的信仰通常使您關註家庭，樂於助人，甚至追求靈性。無論對人對己，您都重視責任和高尚的道德感。
這些核心價值觀從多方面影響您的行為。它們賦予您的生活意義和滿足感；在您看來，金錢和名望並不完全代表成功。它們為您指明方向，指引您排除生活中的種種誘惑和干擾，朝著恆定的目標前進。
"公平"才幹是您建立所有關係的基礎。您的朋友認為您為人可靠；他們會說，"我知道您是什麼立場。"您的信仰為您贏得信任。它還要求您從事與您的價值觀相符的工作。您的工作必須有意義；必須在您看來很重要。因為受到"信仰"的指引，您的工作讓您有機會實踐自身價值觀時才有意義。
公平
平衡對您很重要。您深知需要公平待人，無論其社會地位如何。因此，您不希望天平過於倒向任何一個人。您確信這將導致自私自利和個人主義，讓某些人憑藉關係或背景，或通過賄賂而獲得不公平的優勢。
您對此深惡痛絕。您自視為抵禦這種現象的衛士。與這種裙帶世界截然相反，您深信只有在規則明確而人人適用的公平的環境中，才能發揮每個人的最大潛能。在這樣的環境中，每個人都瞭解自己應該怎麼做。一切都可以預測並不偏不倚。一切都是公平的。在這裡，每個人將有平等的機會施展才華。
審慎
您為人謹慎。處世機警。您把自己藏得很深。您深知世事難測。錶面上一切井井有條，但您能察覺到深處危機四伏。您並不迴避這些危險，相反，您會將其揪出，讓其浮出水面，而後逐一識別、評估，並最終消除這些危險。
因此，您是一個十分謹慎的人，您對生活的態度是有所保留的。例如，您喜歡提前計劃，以防不測。您謹慎地選擇朋友，並避而不談私事。您避免過度贊許別人，以免被人誤解。
如果有人因為您不如別人熱情洋溢而對您不滿，那就隨他去吧。在您看來，生活不是一場取悅競賽，而更象一片雷場。其他人如果願意會選擇不顧一切地跑過去，您則不然。您識別各種危險，判斷相關影響，然後小心翼翼地落腳。謹慎前行。
紀律
您的世界必須可以預測，必須井井有條，規劃有序。因此，您本能地將您的世界規範化。
您建立常規，制定時間表，規定完成任務的日期。您把長期項目劃分為一系列具體的短期計劃，然後鍥而不捨地逐一實施。您並不一定井井有條，但卻力求準確。
面對生活中本有的混亂，您希望把握控制權。常規、時間表、規範 - 這一切都有助於樹立控制感。別人由於缺乏這種紀律才幹主題，有時可能厭惡您對秩序的需求。但不要就此引發衝突。
您必須瞭解，並非人人都像您一樣渴求可預測性 - 他們自有其做事之道。同樣，您也可以幫助他們理解、甚至欣賞您對規範的需求。
您討厭意外，憎惡失誤，建立常規，註重細節--所有這些特質都無須被視為意欲束縛別人，而應被視為您的一種本能的行事方式，旨在摒除生活的諸多干擾，確保進步和效率。
專註
您問自己，"我要走向何處？"。這個問題每天都縈繞在您腦際。在專註才幹主題的指引下，您需要一個明確的目的地。沒有它，您很快就會對自己的生活和工作一籌莫展。因此，每年、每月、甚至每周，您都在做您愛做的事 - 制定目標。這些目標如同羅盤，幫助您確定重點，併進行必要的修正，以保持航向。
您的專註力十分強大，它迫使您在行動前進行過濾；本能地判斷某個行動是否有助於您達到目標。無助於達成目標的便被放棄。您的專註最終促使您提高效率。無庸諱言，這種模式的另一面是，它使您難以忍受拖延、障礙，甚至迂迴，而無論它們多麼引人。這使您成為一名極其可貴的團隊成員。
當別人開始溜向岔道時，您會及時把他們帶回正路。您的專註才幹主題提醒每個人，如果一件事不能幫助大家通往目的地，那它就無關緊要。而如果它無關緊要，那就不值得為它浪費時間。您確保每個人都保持在正確的方向上。
責任
您的責任才幹主題促使您在心理上對您的諾言負全責。您一旦作出承諾，無論大小，從感情上就覺得有義務跟進並將其完全落實。您的名聲有賴於此。
如果由於某種原因您不能兌現承諾，您會自動尋找其它途徑給對方以補償。僅僅道歉是不夠的。您完全接受不了托辭和辯解。您不作出補償，就會寢食難安。
您的這種自覺性，這種近乎執拗的正義感、這種無可挑的道德標準，讓您有了值得信賴的好名聲。當分配新任務時，人們會首先想到您，因為他們知道您說到做到。
當人們紛紛向您求助時（他們很快就會踏破您的門檻），您必須有所選擇。您自願成為別人的幫手，這可能會使自己不堪重負。
排難
您熱衷於排憂解難。其他人遇到新困難往往一籌莫展，而您卻幹勁倍增。面對分析癥狀、判斷問題所在和解決問題的挑戰，您無比興奮。
您可能會喜歡實際的、抽象的或個人的問題。您可能會尋找特定種類的問題，即過去曾多次碰到，並自信能解決的問題。或許當您遇到複雜而陌生的問題時最為激奮。
您的具體偏好將取決於您的其它優勢和經歷。但可以肯定的是，您喜歡讓一切恢複原狀。判斷故障，排除問題，起死回生，這些能讓您感覺其樂無窮。
您本能地感到，沒有您的介入，這個東西--這部機器、這項技術、這個人、這家公司很可能會停轉。您修好了它、救活了它、使它重燃生命之火。或者用您自己的話說，您拯救了它。
