企業文化師
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企業文化師，是指在企業經營管理活動中從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作，其職責是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的願景、共同價值觀和使命。具體工作內容包括：指導人力資源部門搭建人力資源戰略框架；通過CIS系統設計推廣企業形象；推行企業文化體系建設。
企業文化師需要對本企業的文化有巨集觀設計能力，能夠為企業領導在文化建設上出謀劃策，能夠推行調研、文本建設、全員化推廣、長效管理，每年還要對企業文化建設效果進行考核。所以，這也是一個需要豐富閱歷的職業，進入“企業文化師”這“二道門”之前，常常需要走過行政經理、人事經理這段路，或是有著企業文化建設、宣傳策劃、培訓、人力資源等工作經驗的複合型人才。行政管理、人力資源管理、企業管理等管理類專業，新聞、出版、中文、哲學等宣傳類專業，都是出企業文化師人才的專業。
（1）開展經營性企業文化建設，即在企業經營活動中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；
（2）開展體制性企業文化建設，即在企業的制度安排中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；
（3）開展企業文化建設的管理工作，即對本單位企業文化現狀進行調查、總結、提煉、表述、宣傳、培育、落實、改進、交流、學習與創新等一系列塑造、轉化的實施過程進行科學管理。
一、由勞動部頒發本職業共設三個等級，分別為：
企業文化師（國家職業資格二級）、
高級企業文化師（國家職業資格一級）。
註：如今開考等級：三級、二級、一級。
二、經考試合格者，經過正規培訓並且鑒定考試合格者，可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》（簡稱為國家職業資格證書）。[1]
三、證書說明：
首先必須明確的是，國家職業資格證書體現的是“國家認證”，由人力資源和社會保障部門頒發，是受《勞動法》和《職業教育法》保護的，全國通用，具有百分之百的政策含量。如今我們國家按照國際標準實行職業準入制度，國家職業資格證書是進入準入行業的必備證書，具有不可替代性。
國家職業資格證書的背後是國家考試製度，所以國家職業資格證書和其他組織頒發的培訓類證書有法律意義上的本質區別。
企業文化作為一種系統科學的管理理論、管理思想和管理方式，20世紀五、六十年代實踐於日本，80年代初總結於美國，併在1984年前後，隨著改革開放大潮傳入中國。我國加入WTO後，企業文化這一嶄新的管理理念和管理實踐，越來越顯示出她在經濟建設中的核心競爭力地位及其靈魂作用的異彩，越來越引起高度重視。
與發達國家相比，我國企業文化建設工作還相當落後，企業文化從業人員的自身素質也亟待提高。企業對專業化、職業化的企業文化管理人才的需求也十分迫切。據統計，我國最少缺少10萬名企業文化師。企業文化師作為專職企業文化的建設者，其擔負著變革陳舊的企業文化、重塑適應全球經濟一體化的新企業文化的艱巨任務。
著名經濟學家於光遠說過：“國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理，管理關鍵在於文化。”一流的民族文化造就一流的國家，同樣一流的企業文化造就一流的企業，而一流的企業文化則需要一流的企業文化師。在新經濟條件下、文化已經成為企業的靈魂；企業文化是企業最重要的無形資產，是推動企業持續成長、高速運轉的強大精神力量。沒有企業文化的創新，再高明的管理手段也難以成功。企業的文化管理是企業生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶。 毫不誇張地說，企業文化直接決定著企業的興衰成敗乃至生死存亡。正由此來，近幾年來，專業化、職業化的企業文化管理人才越來越受到企業及其經營者的高度重視和青睞。
報名材料
填寫《xx省職業技能鑒定申請表》《學員學籍卡》,提供單位證明（加蓋公章或人事章），身份證複印件、學歷證書複印件各一份，兩寸免冠(黑白)照片五張。
助理企業文化師的報考條件
（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。
（3）具有本專業或相關專業大學專科及以上畢業證書。
（4）具有其他專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。
（5）具有其他專業大學專科及以上畢業證書，以本職業助理企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
企業文化師（中級）報考條件
（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業文化師的報考條件
（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
（5）取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。
相關專業是指：哲學、經濟學、社會學、馬列理論、政治學、社會工作、管理學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動與社會保障。
認證
分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試和專業技能考核均採用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。企業文化師二級還須進行綜合評審。
統考時間：國家職業資格鑒定現實行“統考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五個月進行。
鑒定考試：鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時間每年略有不同。
凡參加認證人員經考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部（現為人力資源和社會保障部）職業技能鑒定中心頒發國家職業資格等級證書，全國通用。
