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Portal:成本管理

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成本管理定義

成本管理

  成本管理是指企業生產經營過程中各項成本核算成本分析成本決策成本控制等一系列科學管理行為的總稱。

  成本管理是企業管理的一個重要組成部分,它要求系統而全面、科學和合理,它對於促進增產節支、加強經濟核算,改進企業管理,提高企業整體成本管理水平具有重大意義。...>>>詳細<<<

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成本管理微百科簡介

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成本管理學

  成本管理學是研究成本的運動規律的科學。從生產成本的各個方面尋求降低成本的有效途徑和方法。成本是一項非常重要的綜合性的經濟指標,企業各項工作的好壞,都可以在成本指標中體現出來。成本指標的高低對企業的經濟效益會產生直接的影響,成本水平高,利潤下降,反之,則會使利潤上升。因此,在企業管理工作中加強成本管理具有非常重要的意義。...>>>詳細<<<

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資訊

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文檔

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成本管理對象

成本預測

成本預測是指運用一定的科學方法,對未來成本水平變化趨勢作出科學的估計。...>>詳細<<

成本決策

成本決策是指依據掌握的決策成本及相關的數據,進行分析比較,選出最佳方案的過程。...>>詳細<<

成本計劃

成本計劃是以貨幣形式規定企業在計劃期內產品生產耗費和各種產品的成本水平以及相應的成本降低水平和為此採取的主要措施的書面方案。...>>詳細<<

成本控制

成本控制是企業根據一定時期預先建立的成本管理目標,對各種影響成本的因素和條件採取的一系列預防和調節措施的管理行為....>>詳細<<

成本分析

成本分析是按照一定的原則,採用一定的方法,以達到用最少的勞動消耗取得最大的經濟效益的目的。...>>詳細<<

Image:科技生活5.jpg
成本考核

成本考核是指定期通過成本指標的對比分析,對目標成本的實現情況和成本計劃指標的完成結果進行的全面審核、評價。...>>詳細<<

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成本管理分類

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以計算產品為目的的分類

按經濟用途或職能分類:
按成本同特定產品的關係分類:
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以規劃成本和控製成本為目的的分類

按成本習性分類:
按成本決策相關性分類:
按成本可控性分類:
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成本管理環節

成本管理是由成本規劃成本計算成本控制業績評價四項內容組成。...>>詳細<<

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成本管理方法

本量利分析法

本量利分析法是指為會計預測決策規劃提供必要的財務信息的一種定量分析方法。...>>詳細<<

標準成本控制

標準成本控制是控制實際成本的發生降低成本目的控制制度...>>詳細<<

作業成本法

作業成本法是基於活動的成本核算系統。...>>詳細<<

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成本管理目標

  成本管理的基本目標是提供信息參與管理,但在不同層面又可分為總體目標和具體目標兩個方面:

  1.成本管理的總體目標是:

  為企業的整體經營目標服務,具體來說包括為企業內外部的相關利益者提供其所需的各種成本信息以供決策和通過各種經濟技術組織手段實現控製成本水平。

  2.成本管理的具體目標可分為:

  成本計算的目標和成本控制的目標。成本計算的目標是為所有信息使用者提供成本信息。成本控制的目標是降低成本水平。...>>詳細<<

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生產成本管理

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定義

生產成本管理是通過成本的計算分析,真實地反映出產品的成本,通過成本控制來加強成本管理,達到降低成本提高經濟效益的目的。...>>詳細<<

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原則

一、標準成本中心與非標準成本中心相區分原則
二、成本差異調查與成本差異糾編相結合原則
三、絕對成本控制相對成本控制相兼顧原則...>>詳細<<
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質量成本管理

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定義

質量成本管理是指企業通過對質量成本的整體控制而達到產品質量和服務質量的保證體系。它是在經濟發展過程中,伴隨著質量管理成本管理的結合而發展起來的。...>>詳細<<

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作用

(1)有利於控制和降低成本。
(2)是尋求提高產品質量的一種途徑。
(3)便於管理層能掌握質量管理中存在的問題。
(4)可以拓寬成本管理道路。...>>詳細<<
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策略性成本管理

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定義

Image:羽毛筆.jpg

策略性成本管理是於90年代興起的一種最新潮的,具有全面性與前瞻性的現代化管理方法...>>詳細<<

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基本原理

Image:羽毛筆1.jpg

1、競爭策略之研究:從成本策略及差異化中選擇,對營業及組織上有所突破。

2、實施競爭者分析及標竿制度:在成本基礎上協助目標之設定。

3、經由策略性成本管理,瞭解企業及同行業狀況。

4、確定、瞭解並控制成本動因,註重長期與短期績效並重。

5、在兼顧財務和競爭的情況下,將成本管理目標化,並評估。...>>詳細<<

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戰略成本管理

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定義

Image:羽毛筆2.jpg

戰略成本管理運用戰略對整個企業進行管理,是將企業日常業務決策同長期計劃決策相結合而形成的一系列經營管理業務。...>>詳細<<

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基本步驟

Image:羽毛筆3.jpg

戰略環境分析:是戰略成本管理(初始或迴圈)的邏輯起點。

戰略規劃:經過環境分析,確定企業是否進入、發展、固守或撤出某一行業某一段價值鏈活動後,下一步就是進行戰略規劃以確定企業如何進入、發展、固守或撤出該價值鏈活動。

戰略實施與控制:按實施計劃中的要求與進度進行。

戰略業績計量與評價:是戰略成本管理的重要組成部分。...>>詳細<<

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人力資源成本管理

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定義

人力資源成本管理是指企業現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,界定人力資源成本構成,建立人力資源成本指標體系,制定人力資源成本標準,確定人力資源成本控制目標,建立人力資源成本管理體系和制度,規範人力資源成本統計、分析評價方法,健全人力資源成本預警制度的一系列管理活動。...>>詳細<<

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重要性

(一)有利於改變企業管理者和員工的觀念:成本是可以量化的,而人力資源管理中有許多的因素是難以量化的,或者量化起來比較難。

(二)為決策者提供人力資源成本信息:貨幣作為計量單位,在人力資源的計量中存在很大的困難。

(三)有利於企業正確反映其真實財務狀況經營成果:成本管理需要對成本進行劃分,人力資源和物力資源有著本質的區別

(四)可以提高人力資源的效益:成本管理的內容涉及方方面面,需要的信息也是多方面的...>>詳細<<

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策略

1.強化人力資源成本管理意識:成本管理的內容涉及方方面面,需要的信息也是多方面的

2.牢固樹立科學的人才觀念:要堅持合理引進和使用人才,避免人才消費上的誤區。

3.合理調整和優化組織結構:受傳統的計劃經濟體制影響,我國的企業和其他社會組織,在管理模式上政府化傾向嚴重

4.擬定人力資源的長期發展規劃和投資規劃:許多企業在自身的規模和效益上的前景規劃都相對比較清晰,但對於達到相應業績目標而必須提供的人才支撐卻比較模糊。

5.加強學習、培訓,提升員工素質:隨著知識和技術的更新速度加快,企業需要不斷創新和引進新設備、新技術、新工藝、新知識,這就要不斷地對員工進行培訓。

6.合理設計薪釀,穩定員工隊伍:在市場經濟條件下,人員的穩定是相對的,流動是絕對的,但流動應在一個合理的範圍內。

7.營造良好環境,增強工作合力:良好的工作環境企業文化,能夠有效增強組織成員的認同感和凝聚力...>>詳細<<

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