競爭策略

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　　競爭策略又稱強迫式,是指的是犧牲別人的利益，換取自己的利益。通常採取競爭策略的人都是以權利為中心，為了實現自己的主張可以動用一切權利，包括職權、說服力、威脅、利誘。

　　不能觸及到衝突的根本原因，不能令對方心服口服。也就是說所有事情都是強迫對方去做，不能用有效的理由來說服他。

　　比方說，試圖向別人證實自己的結論是正確的，而別人是錯誤的；當出現問題時，試圖讓別人來承擔責任。

• 是一種對抗的、武斷的和挑釁的行為為了取勝不惜任何代價。

• 人們覺得只有適者才能生存，所有必須要贏。

• 優越性一定要得到證明。

• 於情於理肯定是對的，一定要爭論到底。

• 當快速決策非常重要的時候，比如碰到了緊急情況，必須採取某種方式。假如一個廣告牌倒了，這時圍繞著怎樣處理砸傷路人有幾種不同意見，作為領導必須立即採取行動，這時就要採取競爭的策略。

• 執行重要的且又不受歡迎的行動計劃時。如縮減預算，紀律，明明知道這樣做對公司有好處，但又不受歡迎，就必須採取一種競爭的策略。

• 對公司重要的事情，這樣做肯定是對的。比方說進行一個大膽的改革，或找一個重量級的人員加盟，可能會讓老的管理層覺得不滿意，但為了公司長遠發展，必須採取競爭策略。

• 對待企圖利用你的非競爭行為的人。很多人覺得你可能很軟弱，好欺負，越是這種情形反而越要採取競爭策略，讓他覺得你不是在任何時候都軟弱。