能力資產

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　　能力資產是指基於一個會計主體一定組織和流程之上的，具有整合該主體控制的含有可能的未來經濟利益的資源和權利的能力，其核心作用是把資源和權利含有的未來的經濟利益轉化為現實的經濟利益，其中可控制的資源和權利是由過去的交易、事項和雖未執行或還在執行中的不可更改的合同形成的。

　　1、會計主體。

　　傳統的會計主體一般有三類：獨立的法律主體、法律主體內部的獨立核算單位和主體母子公司構成的合併主體。而能力資產強調對企業資源的整合和轉化能力，因此也可以把知識經濟條件下特殊的組織實體(傳統會計很難解釋)視為一個會計主體，例如虛擬企業、項目性臨時組織固、多元化的複雜集團所形成的企業間的相互控制等。其實，上述三種特殊組織的最大資產就是能力資產，它們以能力資產作為主體的核心資產進行投資、運營直至分配。對於這種組織，我們也視為一個會計主體，因為它產生了企業存在最為本質的東西——利潤，不能因為其資產投入的無形化而淡化其會計主體的概念。

　　2、基於一定組織和流程。

　　能力資產不只是卓有成效利用企業資源的才能，能力資產和組織結構密切相關，組織資本和社會資本在連接組織結構和能力方面具有重要作用。能力資產是組織之中的整合和轉化的才能，具有“協調”和“有機結構”特性；同時，能力資產中存在社會資本因素的作用，如企業文化，尤其是價值觀。價值觀是企業決定做什麼和不做什麼的重要因素，制約著能力資產的強弱。而對於流程來說，其基本的思想就是分析企業的價值鏈。企業並不是每個環節都創造價值，實際上只有某些特定的價值活動才真正創造價值，這些創造價值的經營活動就是價值鏈上的“戰略環節”。能力資產就是通過整合和轉化這些資源而衍生的一種資產。企業持續競爭優勢的源泉在於使企業發揮最大效率的業務流程，關註流程的目的在於“在成本、質量、服務和速度等方面取得顯著的改善”，使得企業最大限度地適應以“顧客(Customer)、競爭(Competition)、變化(Change)——-3C”為特征的現代企業經營環境。如果把流程看成是企業利用資源的專門信息傳遞模式，那麼業務流程再造的價值在於使企業專門信息的利用更加有效，從而提高企業的獲利能力。

　　3、整合與轉化。

　　整合是指對企業基礎資源的協整和調和，使其產生大於其原始價值的價值。企業基礎資源是能力資產的基礎。基礎資源泛指企業的所有資源，無論是有形資源還是無形資源。能力資產是整合這些基礎資源的才能，而不是這些資源的簡單加總本身。能力與資源的關係是能力資產是企業一定組織和流程之上的組織能力，而基礎資源只是該組織能力實現的原材料。因此，企業可以列出其所擁有的各種實物資產、金融資產、無形資產等清單，但並不等於列出了能力資產清單。因為能力資產是一種抽象的組織能力，是任何一個企業都存在對資源進行有機整合的組織能力，對它的認識需要從整體上進行系統的識別與檢驗。整合是能力資產在企業內部協整和調和資源的表現，而轉化則是企業如何將這種整合好的資源優勢轉變為現實的經濟利益。這種轉化才能是把企業資源優勢變為獲利優勢的紐帶，沒有好的轉化能力，優勢資源的“優勢”就無從談起，轉化能力是應對外界變化的集中表現。

　　4、可能的未來的經濟利益。

　　企業能力尤其是企業核心能力作為企業最重要的資源，是企業持續競爭優勢的源泉，必然可以帶來可能的未來的經濟利益，在此不再贅述。

　　能力資產除具有資產的一般特征外，還具有以下三個基本特點：

　　第一，知識資產是能力資產的核心來源。

　　知識已成為企業最基本的生產要素，基本資源的更新、裝備都必須以知識為基礎，未來經濟利益的核心可以說是知識的結晶，知識已經成為決定生產力、競爭力和經濟成就的關鍵因素。不管是企業內部技術創新、組織創新、管理創新、觀念創新以及其他方面的創新及其相互結合，都以知識為基礎，而這些創新都是能力資產價值的根本來源。知識不等於能力，知識資產也不等於能力資產，知識資產只是能力資產的核心來源。但是，離開了知識與知識資產，有效整合企業基礎資產的能力資產就成為一句空話，能力資產也就無從談起。

　　第二，能力資產具有衍生性和動態性。

　　衍生性是能力資產的存在是非獨立的，它可能以現行會計中的某種或多種(有形或無形)資產為基礎，通過整合它們的效用而產生的可能獲得高於單純資產獲利能力的部分，而且往往很難將它與其他資產的價值進行分離。會計“商譽”就是部分能力資產的價值表現形式。錶面上商譽是企業由於地理位置優越、已有的技術優勢和管理方法等原因產生的一種無形資產，實質上是企業有效整合所有基礎資源而形成的能力資產的價值。動態性是能力資產並像其他資產一樣隨著時間推移而呈現出一種穩態遞減的狀態，而能力資產更多的是體現為對內整合資產，對外適應環境的能力，因此表現出一種既有在對內整合資產時產生的由於路徑依賴性而產生的穩態的部分外，還有因為外界環境變化而產生的調整的浮動的部分。同時，能力資產的強弱很大程度上依賴於人力資產，人力資產的變動也是能力資產產生變化的主要原因之一。因此，能力資產只能通過整合基礎資源而產生和體現出來，是在實踐中獲得的一種動態資產。這點與企業基礎資產的空間分佈和流動是截然不同的。

　　第三，基礎資產的收益能力普遍遵循收益遞減規律，而能力資產很大意義上遵循收益遞增規律。

　　在知識經濟與能力經濟時代，以人力資產和知識資產作為基礎的能力資產的收益能力的變動趨勢與知識本身的積累一致，呈現遞增規律。但是，能力資產收益能力較一般資產有更高不確定性，而且這種收益遞增規律只是總體趨勢，具體資產如何創造利潤以及它的獲利程度是很難確定的，往往企業某些因素(如核心技術人員和管理人員的流失)可能導致能力資產大幅縮水，表現出很差的剛性。而且，能力資產在一般情況下並不直接交易變現。