能力资产

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　　能力资产是指基于一个会计主体一定组织和流程之上的，具有整合该主体控制的含有可能的未来经济利益的资源和权利的能力，其核心作用是把资源和权利含有的未来的经济利益转化为现实的经济利益，其中可控制的资源和权利是由过去的交易、事项和虽未执行或还在执行中的不可更改的合同形成的。

　　1、会计主体。

　　传统的会计主体一般有三类：独立的法律主体、法律主体内部的独立核算单位和主体母子公司构成的合并主体。而能力资产强调对企业资源的整合和转化能力，因此也可以把知识经济条件下特殊的组织实体(传统会计很难解释)视为一个会计主体，例如虚拟企业、项目性临时组织固、多元化的复杂集团所形成的企业间的相互控制等。其实，上述三种特殊组织的最大资产就是能力资产，它们以能力资产作为主体的核心资产进行投资、运营直至分配。对于这种组织，我们也视为一个会计主体，因为它产生了企业存在最为本质的东西——利润，不能因为其资产投入的无形化而淡化其会计主体的概念。

　　2、基于一定组织和流程。

　　能力资产不只是卓有成效利用企业资源的才能，能力资产和组织结构密切相关，组织资本和社会资本在连接组织结构和能力方面具有重要作用。能力资产是组织之中的整合和转化的才能，具有“协调”和“有机结构”特性；同时，能力资产中存在社会资本因素的作用，如企业文化，尤其是价值观。价值观是企业决定做什么和不做什么的重要因素，制约着能力资产的强弱。而对于流程来说，其基本的思想就是分析企业的价值链。企业并不是每个环节都创造价值，实际上只有某些特定的价值活动才真正创造价值，这些创造价值的经营活动就是价值链上的“战略环节”。能力资产就是通过整合和转化这些资源而衍生的一种资产。企业持续竞争优势的源泉在于使企业发挥最大效率的业务流程，关注流程的目的在于“在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善”，使得企业最大限度地适应以“顾客(Customer)、竞争(Competition)、变化(Change)——-3C”为特征的现代企业经营环境。如果把流程看成是企业利用资源的专门信息传递模式，那么业务流程再造的价值在于使企业专门信息的利用更加有效，从而提高企业的获利能力。

　　3、整合与转化。

　　整合是指对企业基础资源的协整和调和，使其产生大于其原始价值的价值。企业基础资源是能力资产的基础。基础资源泛指企业的所有资源，无论是有形资源还是无形资源。能力资产是整合这些基础资源的才能，而不是这些资源的简单加总本身。能力与资源的关系是能力资产是企业一定组织和流程之上的组织能力，而基础资源只是该组织能力实现的原材料。因此，企业可以列出其所拥有的各种实物资产、金融资产、无形资产等清单，但并不等于列出了能力资产清单。因为能力资产是一种抽象的组织能力，是任何一个企业都存在对资源进行有机整合的组织能力，对它的认识需要从整体上进行系统的识别与检验。整合是能力资产在企业内部协整和调和资源的表现，而转化则是企业如何将这种整合好的资源优势转变为现实的经济利益。这种转化才能是把企业资源优势变为获利优势的纽带，没有好的转化能力，优势资源的“优势”就无从谈起，转化能力是应对外界变化的集中表现。

　　4、可能的未来的经济利益。

　　企业能力尤其是企业核心能力作为企业最重要的资源，是企业持续竞争优势的源泉，必然可以带来可能的未来的经济利益，在此不再赘述。

　　能力资产除具有资产的一般特征外，还具有以下三个基本特点：

　　第一，知识资产是能力资产的核心来源。

　　知识已成为企业最基本的生产要素，基本资源的更新、装备都必须以知识为基础，未来经济利益的核心可以说是知识的结晶，知识已经成为决定生产力、竞争力和经济成就的关键因素。不管是企业内部技术创新、组织创新、管理创新、观念创新以及其他方面的创新及其相互结合，都以知识为基础，而这些创新都是能力资产价值的根本来源。知识不等于能力，知识资产也不等于能力资产，知识资产只是能力资产的核心来源。但是，离开了知识与知识资产，有效整合企业基础资产的能力资产就成为一句空话，能力资产也就无从谈起。

　　第二，能力资产具有衍生性和动态性。

　　衍生性是能力资产的存在是非独立的，它可能以现行会计中的某种或多种(有形或无形)资产为基础，通过整合它们的效用而产生的可能获得高于单纯资产获利能力的部分，而且往往很难将它与其他资产的价值进行分离。会计“商誉”就是部分能力资产的价值表现形式。表面上商誉是企业由于地理位置优越、已有的技术优势和管理方法等原因产生的一种无形资产，实质上是企业有效整合所有基础资源而形成的能力资产的价值。动态性是能力资产并像其他资产一样随着时间推移而呈现出一种稳态递减的状态，而能力资产更多的是体现为对内整合资产，对外适应环境的能力，因此表现出一种既有在对内整合资产时产生的由于路径依赖性而产生的稳态的部分外，还有因为外界环境变化而产生的调整的浮动的部分。同时，能力资产的强弱很大程度上依赖于人力资产，人力资产的变动也是能力资产产生变化的主要原因之一。因此，能力资产只能通过整合基础资源而产生和体现出来，是在实践中获得的一种动态资产。这点与企业基础资产的空间分布和流动是截然不同的。

　　第三，基础资产的收益能力普遍遵循收益递减规律，而能力资产很大意义上遵循收益递增规律。

　　在知识经济与能力经济时代，以人力资产和知识资产作为基础的能力资产的收益能力的变动趋势与知识本身的积累一致，呈现递增规律。但是，能力资产收益能力较一般资产有更高不确定性，而且这种收益递增规律只是总体趋势，具体资产如何创造利润以及它的获利程度是很难确定的，往往企业某些因素(如核心技术人员和管理人员的流失)可能导致能力资产大幅缩水，表现出很差的刚性。而且，能力资产在一般情况下并不直接交易变现。