紫金礦業

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紫金礦業集團股份有限公司網站網址：http://www.zjky.cn/

　　紫金礦業集團股份有限公司是香港H股上市公司（股票簡稱：紫金礦業，H股股票代碼：2899），國內著名的黃金礦業企業。2004年12月20日，紫金礦業被列入FTSE礦山指數；2006年3月20日，紫金礦業被納入道瓊斯中國海外50指數。2006年位居《福布斯》中國頂尖企業排行榜第17位、最具有投資價值的海外上市公司第16位（礦業企業第1位）；2007年位居福布斯中國頂尖企業榜第二位。2007年10月， 國家統計局公佈：紫金礦業名列2006年 “中國大企業集團競爭力十強”第7位。

　　紫金礦業是一家以黃金及有色金屬礦產資源勘查和開發為主的大型礦業集團，其控股公司分佈在全國二十多個省區和海外8個國家，是中國控制金屬礦產資源最多的企業、中國最大的黃金生產企業、中國第三大礦產銅生產企業、中國六大鋅生產企業之一。截至2007年底，紫金礦業集團共保有金屬（礦石）資源量／儲量：黃金約638噸（其中伴生金98噸）；鉑＋鈀約151噸；銅約937萬噸；鋅約319萬噸；鎳約67萬噸；鉛約 52萬噸；鉬約31萬噸；錫約10萬噸；鐵礦石約1.679億噸；煤約3億噸；新增：鋁土礦4,397萬噸，鎵7,372噸，鎢6.358萬噸（非控股公司按權益法計算）。紫金礦業集團已成為中國控制金屬礦產資源最多的企業之一。

　　根據中國黃金協會 2007年統計，我國2007年黃金總產量達到270.491噸，同比增長12.67%，其中礦產金產量236.518噸，比去年同期增加10.88%。紫金礦業集團2007年度生產黃金52.294噸，其中礦產金24.827噸，分別占全國產金產量的19.33%，礦產金產量的10.50%。全國黃金企業實現利潤總額為人民幣90.197億元，紫金礦業集團實現利潤（扣除黃金以外的產品利潤）為人民幣23.87 億元，占全國黃金企業實現利潤總額的 26.46 %。

　　2007年，紫金礦業集團完成國內項目投資11個，合計人民幣14.87億元，使紫金礦業的金、銀、鋅、鉛、鎢、銻等資源都有較大的增加，紫金礦業獲得新的增長點；國際方面，投資力度顯著加大，成功收購3個項目，投資額約人民幣20億元。

　　紫金礦業核心企業紫金山金礦近幾年已成為國內單體礦山保有可利用儲量最大、採選規模最大、黃金產量最大、礦石入選品位最低、單位礦石處理成本最低、經濟效益最好的黃金礦山，是中國唯一的一座世界級金礦。

　　紫金礦業黃金精煉廠已被列入英國倫敦金銀協會LBMA黃金供貨商名錄，由紫金生產的標準金可以在世界範圍內進行銷售；黃金產品獲准使用“採用國際標準產品”標誌。

　　紫金承擔了多項國家級科技攻關項目，在低品位金礦的利用和濕法冶金技術研究及應用方面居行業領先地位，2001年經國家人事部批准設立了黃金行業的首家博士後科研工作站。2006年，公司獲得國家認定技術中心資質。

　　紫金礦業以“礦業立企，報國惠民”為企業宗旨，立志於做“全球重點的黃金和有色金屬生產商”，力求“以優質的礦物材料為中國及全球經濟增長助力”。公司崇尚“企業、員工、社會協調發展”的價值觀，多年沉澱出“艱苦創業、開拓創新”的紫金精神，並以“以人為本，追求卓越”的經營理念，提出了國內黃金行業領先-國內礦業領先-進入國際礦業先進行列三步發展戰略。公司總的發展目標是把紫金礦業建設成為高技術效益型特大國際礦業集團。

　　一、企業標誌

　　標誌以紫金漢語字母ZJ為設計元素，組合成圍繞中心圓不斷旋轉的圖形，整體造型似中國傳統的八卦圖，寓意公司團結一心、不斷拓展壯大；中心意指核心企業，即集團公司，環繞中心的半月形為集團子公司、控股公司，也隱含地球與月亮的關係。

　　標誌金黃與大紅色的組合給人以蓬勃向上、熱情服務的時代精神，同時體現紫金礦業以開發黃金為龍頭企業，具有強烈的視覺張力和獨特的識別力。

　　二、企業理念

　　（一）核心部份

　　宗旨：礦業立企，報國惠民

　　釋義：企業宗旨，意即企業追求的目的。紫金集團堅持以礦業立企，這是自身的主業、自身的長項、自身的優勢，無此就不能立身，無此就不能揚長；報國惠民，這反映了社會主義國家企業應有的風範，這是紫金礦業履行“企業公民”職責和義務的突出體現。在這裡，礦業立企是基礎，報國惠民是結果。

　　願景：全球重點的黃金和有色金屬生產商

　　釋義：當今，在知識經濟條件下，特別是在我國加入世貿以後，世界間的企業已經是“零距離”接觸、“無縫隙”交往，因此，企業必須用世界眼光對待自己、觀察別人。紫金人正是出於這樣的考慮，確立起“做全球著名黃金和有色金屬材料生產商”的企業願景。這一願景將引領紫金人胸懷祖國，放眼全球，不僅成為中國黃金和有色金屬礦物材料生產一流企業，而且成為世界同行業著名企業。

　　使命：以優質的礦物材料為中國及全球經濟增長助力

　　釋義：企業是經濟組織，她存在於世的根本目的、根本使命就是為本國及世界經濟的增長做出貢獻。紫金礦業樹立起“以優質的礦物材料為中國及全球經濟增長助力”的企業使命，承擔起這樣的社會責任，反映出紫金人的胸懷之豁達、眼界之寬廣。這樣的使命，將導引紫金礦業奮發而為，奮力前行。

　　戰略目標：高技術效益型特大國際礦業集團

　　釋義：技術效益型企業是當今企業發展的戰略選擇，紫金集團追求的不僅是這樣的目標，而且冠之以“高”，即高技術、高效益；同時要做大做強，成為特大國際礦業集團。這一目標的關鍵在於高技術、高效益；有了這“兩高”，企業的“大”與“強”也就是蹦一蹦就能夠摸得著的了。

　　價值觀：和諧創造財富；企業、員工和社會協調發展

　　釋義：和諧創造財富，這既是中華民族優秀文化傳給我們的寶貴財富，也是大量實踐給與我們的經驗之談。俗話說和氣生財就是這個道理。和諧，重要的是人與人的關係要協調；人與自然的關係要協調。企業、員工和社會協調發展，是說，任何企業都是由員工組成的，因而從這個意義上講，企業是員工的企業；任何企業也都存在於社會之內，因而任何企業也都離不開社會。紫金追求企業、員工和社會協調發展,既為企業謀,也為員工想,還為社會生。把企業、員工和社會協調發展作為企業價值觀，將以此衡量利弊得失、是非曲直、好壞優劣，這符合SA8000社會責任認證要求，符合科學發展觀的要求，符合建設和諧社會的要求。

　　精神：艱苦創業，開拓創新

　　釋義：紫金集團的誕生，紫金集團的今天，就是開拓的產物，就是創新的產物；也是艱苦創業的結晶。可以說，艱苦創業，開拓創新對於紫金集團來說，彌足珍貴；沒有它，就沒有紫金輝煌的今天，更沒有紫金燦爛的明天。這一企業精神，將激勵紫金人永不滿足、永遠進擊。

　　經營理念：以人為本，追求卓越

　　釋義：經營理念與經營哲學有關聯之處，但又不屬於同一層面。經營哲學居上，經營理念居下；經營哲學指導經營理念。紫金礦業的經營理念用八個字概括，即“以人為本，追求卓越”。這既是黨的十六大精神的體現，也是當今世界企業管理潮流的反映。以人為本，反映在方方面面：經營的主體、客體，經營的手段、目的等都要如此；追求卓越，也體現在方方面面：管理要卓越，產品要卓越，處事要卓越，信譽要卓越等等。

　　員工守則：誠信、盡職

　　釋義：誠與信，這是中國古代文化中的精華之一。從孔老夫子倡導開始，就一直延傳至今。誠信、盡職，要求紫金人既要講誠，又要講信，在此基礎上盡心儘力地做好本職工作。誠信是基礎、前提，有了誠信，才有盡職的自覺狀、盡職的自然態。而做到了誠信、盡職，也就成就了自己，並由己達人，惠及他人、成就他人、圓滿他人。紫金員工堅持這樣的守則，必會內塑員工、外樹形象。

　　（二）輔助部份

　　經營哲學：“金品”立世，共贏通惠

　　釋義：這裡的“金品”是個雙關語：一是說，紫金的主導產品是黃金，以此立於市場經濟之“世”；一是說，紫金的產品成為金牌產品，以此享譽世界。共贏通惠，是說與紫金交往，會雙贏互惠。當然，前提是“金品”立世。由此而言，紫金人首先追求的是這一條。

　　作風理念：務實、嚴謹、高效

　　釋義：這雖然只是六個字，但含義既廣泛又深刻。

　　務實，這既是黨的思想路線的核心內容，又是成就任何事業的必備條件，更是紫金從初創到今天成功的真諦，自然也是今後依然遵循的企業作風。

　　嚴謹，這是成就優秀企業必須倡導的作風。當年，大慶人憑籍“三老四嚴”創出大業、偉業，在當今精細化時代，更要有嚴謹細緻的作風。紫金是黃金企業，而黃金對質量、品相的要求更是苛刻，尤其要遵循嚴細管理。

　　高效，這是信息化時代的必須。因為信息化時代的重要特征是信息爆炸，而信息爆炸的結果是信息、知識更新的加快。企業處於信息時代的前沿，沒有快捷高效的作風，必然被信息快車所拋棄。同時，市場經濟在一定意義上說，就是效率、效益經濟；誰的效率高、誰的效益好，誰的本錢就大、資質就好，誰就能適應市場經濟的發展。黃金企業與國際黃金市場密切相聯，更需要高效。

　　道德理念：信用

　　釋義：人無誠不立、無信不尊；由人組成的企業亦然。信用，是指把信用當作市場經濟的“通行證”，言必信，行必果；有信必守、有諾必踐。精誠所至，金石為開，這是千古明訓。紫金集團抱定“礦業立企、報國惠民”的宗旨和“金品立世、共贏通惠”的經營哲學，以堅韌的性格和氣度堅持信用。紫金人確立起這樣的企業道德，必會內強企業、外樹形象。

　　人才理念：平等競爭，優勝劣汰，揚長避短，人盡其才

　　釋義：平等，這是作為大寫的人所孜孜以求的。有了這樣的環境與氛圍，競爭也就會是公正的。在人才成長上，人們最盼望的也就在於此。紫金集團出於這種考慮，把平等競爭，優勝劣汰，揚長避短，人盡其才作為人才理念，目的就是要遵循人才成長的正常規律，人人都在一個共同的起跑線上競爭，優者上、劣者下；同時，對人才不苛求，揚其長、克其短，在發揮充分他們作用的同時幫助他們更好成長。有了這樣的人才觀、這樣的人才成長環境，也就能夠實現人盡其才的目標；而在紫金人盡其才，也就能夠形成人人盼成才、人人能成才的良好氛圍，進入良性迴圈。

　　創新理念：普遍科學原理與客觀實際的良好結合

　　釋義：探索未知、達到未至、實現未有，就是創新。這樣的創新，對於紫金人來說，它是“金”、它是命，因為紫金的誕生就是創新的結果。創新是“金”，是說創新的寶貴；創新是命，是說創新決定著紫金的前途命運，也維繫著每一員工的前途命運。而這樣的創新，必須是普遍科學原理與客觀實際的良好結合。這是一種科學態度，這是一種求實精神，這是一種普遍意識，也就是全員應該共有的意識。這樣，紫金集團的創新才能腳踏實地、落地生根，結出豐滿經濟之果。

　　質量理念：“金”的品質

　　釋義：提到金的品質，人們自然會想到它很純正、很耀眼、很珍貴等等。紫金作為一家大型礦業企業，在產品質量上追求“金”的品質，就是要使所有產品都純正無瑕，都耀眼奪目，都彌足珍貴，都讓購買者、消費者一百個放心。

　　科技理念：科技創造紫金

　　釋義：科技是第一生產力。在紫金，這第一生產力在生產經營中顯得十分突出。它創造紫金、發展紫金、輝煌紫金；沒有科技，就沒有紫金的過去、現在和未來。科技在紫金落地生根，科技在紫金人心目中深深扎根。

　　效益理念：效益是企業的核心利益

　　釋義：大凡企業都要追求經濟效益，沒有效益或者效益極其低下的企業，是沒有出路的；大凡企業也都有自身的利益，不追求利益或者看低自身利益的企業，是沒有前途的。但什麼是企業的核心利益？紫金礦業把效益作為自身的核心利益，反映了市場經濟條件下企業發展的方向。確立起這樣的效益理念，紫金礦業一定會基業常青。

　　安全理念：生命比金貴，安全出效益

　　釋義：人的生命是最寶貴的，這正是：生命比金貴。但比金貴的生命，卻需要安全來保障。沒有安全保障，就會隨時危及人的生命。因此，安全是天，安全是命。而只有確保全全，也才能有效益，否則，沒有安全的環境、條件，生產要素得不到有效發揮，經濟效益就無從談起。因此，紫金人把安全看作比天大，比命重，時時講安全，處處保全全，人人皆安全。

　　學習理念：愛學才會贏

　　釋義：愛拼才會贏，這是改革開放之處，流行於福建並擴展到全國的一句經典語言，它曾使得很多企業、個人拚殺出來，成為改革開放的先行者、獲益者。但應該看到，這是原始積累階段的一種精神狀態。有道是：“第一代老闆靠膽子，第二代老闆靠腦子”。在當今知識經濟條件下，知識決定命運，學習成就未來。學習工作化，工作學習化；全員學習、全程學習、終生學習，企業成為學習型組織、職工爭做知識型員工，才適應當今社會的需要。因此，紫金人樹立起愛學才會贏的理念。以此指導個人的成長，指導企業的發展。

　　環保理念：要金山銀山，更要綠水青山

　　釋義：有色金屬開采，屬於重污染行業。搞得不好，煉了金、取了銀、產了銅、有了鋼，卻毀了一方水土、害了一方群眾，並遺害子孫。有鑒於此，紫金人十分重視環境保護。陳景河董事長最初就提出：“要金山銀山，更要綠水青山”，這已經深入人心，並已落實在生產經營中，渣山綠化、廢水治理、礦山成為全國工業旅游示範點和國家礦山公園，就是說明。紫金人並未滿足，事事都在用“要金山銀山，更要綠水青山”警醒自己，沒有絲毫懈怠。這體現著科學發展觀的精神，體現著人與自然和諧發展的精神，體現著為子孫後代負責的精神，實屬功在當代、利於千秋之策。

　　陳景河，男、漢族1957年10月11日出生，福建省龍岩市人，教授級高級工程師，國務院特殊津貼專家。福建省第十屆人大代表；中國礦業聯合會主席團主席，中國黃金協會副會長；現任紫金礦業集團股份有限公司董事長、總裁、黨委書記、總工程師。

　　1982年，剛從福州大學地質專業畢業的陳景河滿懷青春的夢想到福建省閩西地質大隊報到，並作為紫金山金礦普查項目負責，前往神奇的紫金山。從此，“騎著‘五龍'駕霧，伴著‘麒麟'入眠；多少汗水、多少艱辛，終於發現了我日思夜想的黃金！”（摘自《我與紫金，此生不了情》 陳景河）。1984年，陳景河首次在論文中提出“上金下銅”成礦預測，併在工程中得到驗證，使紫金山金銅礦成為我國“七五”期間探明的重要金屬礦床之一，《福建上杭“紫金山式”大型銅金礦床的發現、研究與勘查》獲國家科技進步一等獎。

　　陳景河是紫金山金銅礦的主要發現者、研究者和現場勘查負責人。對紫金難以割捨的情結，讓他在完成紫金山的勘探工作後毅然放棄大城市和條件優越的工作，來到貧困的山區縣，走馬上任“職工只有76人，總資產僅351萬元，靠買賣零星礦產品度日”的上杭縣礦產公司經理。1993年，由上杭縣礦產公司改組而成的紫金礦業公司開始對紫金山進行開發。按照設計院設計，紫金山礦床進行全泥氰化，預算總投資需2900萬元。這對於當時的紫金來說，幾乎是天文數字。最終，陳景河未受限於“南方潮濕多雨、紫金山地形險要，不適合採用堆浸工藝的常規判斷”，根據紫金山金礦的礦石特點，大膽選用了投資額低、生產成本低的堆浸工藝，用700萬元建成了年處理礦石5萬噸規模的礦山。

　　 之後從1996年到2000年，紫金山依靠自身發展的積累，進行了二、三、四期技改，迅速做大做強，成為中國單體礦山保有可利用儲量最大、採選規模最大、黃金產量最大、礦石入選品位最低、單位礦石處理成本最低、經濟效益最好的黃金礦山。

　　2000年，紫金礦業初具實力、且在黃金行業內擁有了較高知名度，陳景河適時提出了“國內黃金行業領先-國內礦業領先-進入國際礦業先進行列”的三步發展戰略，率領紫金人果斷地“走出去”，到貴州、吉林、新疆等地參與礦山開發，搶得了占有資源的先機。

　　陳景河親自策划了公司的幾次改製工作，最終於2003年12月23日成功在香港上市，搭建起通向資本市場的橋梁。藉助上市公司的嚴格要求，紫金進一步建立和健全了企業管理體系，迎來了更加飛速的發展時期。

　　如今，紫金礦業集團股份有限公司已經在本土、新疆、貴州、內蒙、吉林、青海、西藏、黑龍江以及河南等二十多個省和海外七個國家投資組建了近百家下屬公司；成為國內著名的黃金礦業企業。2006年位居《福布斯》中國頂尖企業排行榜第17位、最具有投資價值的海外上市公司第16位（礦業企業第1位）；2007年位居福布斯中國頂尖企業榜第二位。

　　2006～2007年，紫金礦業集團的國際化取得實質性進展，通過股權受讓方式控股蒙古納日陶勒蓋金礦、越南大班鉛鋅礦和周邊的鐵礦，入股英國倫敦上市公司Ridge Mining成為其最大股東；尤其以要約方式成功收購英國倫敦上市公司蒙特瑞科，創中國公司以全面要約方式收購海外上市公司第一例，以及中國收購英國上市公司的第一例。

　　陳景河和“紫金現象”、“紫金速度”一起，在業界被廣泛關註，並越來越引起全社會的關註。2007年，《環球企業家》雜誌將陳景河列為“2006推動中國商業國際化25人”之一。

　　陳景河是專家型的企業家，是紫金大多數大型項目科技攻關及其工程化的組織者、實施者，技術方案的提出者、實施過程中重要問題的解決者。陳景河有著遠大的抱負，以“礦業立企，報國惠民”為宗旨，瞄準創建“高技術效益型特大國際礦業集團”的戰略目標，欲創“百年紫金”！

　　一、國內黃金行業領先（ 1993 年—— 2000 年）

• 1993 年，紫金山金礦一期建設完成，建設規模為年採選能力 5 萬噸，當年捧出第一把金—— 9.3 公斤 。
• 1997 年，紫金山金礦成為國內年產黃金萬兩以上礦山，年產黃金 22726 兩，占福建省黃金產量的 64.1% ，在全國 92 個年產萬兩以上黃金礦山中名列第 25 位。
• 1999 年，紫金山金礦生產黃金 2968 公斤 ，利潤突破 5000 萬元，採選規模、單位基建投資、噸礦石成本實現全國第一。
• 2000 年， 紫金山金礦四期技改完成，全面實行露天開采，採選指標取得重大突破，成為中國單體礦山保有可利用儲量最大、採選規模最大、黃金產量最大、礦石入選品位最低、單位礦石處理成本最低、經濟效益最好的黃金礦山。

　　二、 國內礦業領先（ 2001 年——至今）

• 2001 年 2 月 15 日 ，廈門紫金科技股份有限公司成立。
• 2001 年 3 月 6 日 ，福建紫金礦業股份有限公司以 86 萬元中標新疆東天山銅礦勘查招商項目第一單元（ 615 平方公裡）和第四單元（ 308 平方公裡），總面積 923 平方公裡，權期 3 年。
• 2001 年，貴州紫金礦業股份有限公司成立。
• 2002 年初，紫金通過收購 成功入主新疆阿舍勒銅業股份有限公司。
• 2003 年 1 月， 紫金通過收購對嚴重虧損、瀕臨破產的國有礦山——琿春金銅礦進行改組， 吉林琿春紫金礦業有限公司成立 。
• 2004 年底，巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司註冊成立。

…… 截至 2006 年底，紫金礦業已在福建、新疆、貴州、內蒙、吉林、青海、西藏、黑龍江以及河南等二十多個省投資組建了約 80 家下屬公司。

　　三、進入國際礦業先進行列（ 2005 年——至今）

• 2005 年，介入緬甸 MWETAUNG （母韋當）鎳礦的合作勘探項目。
• 2005 年 8 月 17 日 ，紫金礦業集團股份有限公司和加拿大頂峰礦業公司正式簽約，紫金入股頂峰併成為第一大股東，擁有 21% 股權。加拿大外交部長 Pierre Pettigrew 先生親自出席新聞發佈會，稱“這是一個歷史性事件”。
• 2006 年， 通過股權認購協議，購買英國倫敦上市公司 Ridge Mining 增發的 20 ％股票和 9.9% 的認股權證，成為該公司最大股東。
• 2006 年，通過 收購雲南眾韜公司 60% 的股權，間接持有越南大班鉛鋅礦及河江、宣光兩省的鉛鋅礦、鐵礦資源項目的採礦或探礦權。
• 2006 年， 採取控股合資經營的方式，受讓山東煙臺天鴻公司在蒙古納日陶勒蓋岩金礦項目中的 70% 的股份，主導該項目的建設及經營。
• 2006 年， 通過與黑龍江地質科學研究所設立合資公司—— 黑龍江紫金礦業投資有限公司，共同投資 俄羅斯庫頓金礦及 蘭塔爾斯卡亞銅鎳礦項目， 紫金礦業集團實際控制俄羅斯庫頓金礦及 蘭塔爾斯卡亞銅鎳礦項目的股權比例為 42.5% 。
• 2006 年，通過股權轉讓方式， 持有俄羅斯新西伯利亞龍興國際投資有限公司 70 % 股權，入主開發俄羅斯克茲爾 - 塔特克鋅鉛多金屬礦項目。
• 2007 年 4 月， 紫金礦業牽頭，聯合銅陵有色和廈門建發共同出資設立的廈門紫金銅冠投資發展有限公司完成對英國 Monterrico 公司的全面要約收購，間接獲得 Monterrico 主要資產——位於秘魯北部的 Rio Blanco 特大型銅鉬礦床的開發權。

　　A股市場又誕生了一項新的紀錄。來自證監會的公開信息顯示，紫金礦業（2899，HK）將於12月26日進行IPO（首次發行新股）審核。與之前公司不同的是，此次擬發行不超過15億A股的紫金礦業將每股面值定為0.1元，這一價格在A股歷史上尚屬首次。

　　紫金礦業是國內金產量最大的企業，2006年黃金產量為49.21噸，銷售收入占紫金礦業總銷售收入的70.40％。此外，紫金礦業還主營銅和鋅產品的生產。2007年上半年，紫金礦業實現凈利潤16.43億元，股東權益合計54.07億元。紫金礦業謀劃回歸A股由來已久。2007年3月9日公司發佈公告稱，將向中國證監會申請發行A股，預計發行面值人民幣1元的不超過1.5億股A股，或面值人民幣0.1元的15億股A股。

　　紫金礦業現階段註冊資本13.14億元，未發行A股前總股本131.41億股，每股面值0.1元。2003年12月，紫金礦業登陸香港聯交所，發行40.05億股H股，每股面值也為0.1元。最終，紫金礦業選擇發行15億股0.1元A股而非縮股，打破了此前A股發行1元面值的傳統。由於黃金價格近日飆升，A股的兩隻黃金股山東黃金和中金黃金股價處於歷史高位，市盈率均超過百倍。作為黃金生產龍頭的紫金礦業回歸A股後，受到市場熱捧幾乎已成定局。上周五，紫金礦業的H股收於10.3港元。

　　分析人士指出，這是監管部門為紅籌股回歸A股所做的特別安排 。

　　2007年12月26日，證監會發審委審核通過紫金礦業H股回歸A股IPO申請，每股面值定為0.1元，擬發行不超過15億A股。“每股面值0.1元是個新紀錄，表明A股市場化和國際化的步伐又向前邁進了一大步。”有分析人士指出，這是監管部門為紅籌股回歸A股所做的特別安排。 而消息人士透露，紅籌股回歸A股的IPO安排也將參照紫金礦業方式，以香港市場的每股面值來釐定，實現同股同權。

　　0.1元面值發行的原因

　　2007年年初，紫金礦業稱將向證監會申請發行A股，提出兩個方案，一是發行面值人民幣1元的不超過1.5億股A股，二是發行面值人民幣0.1元的15億股A股。但每股面值0.1元的H股，如果按照A股1元面值發售，根據同股同權原則，H股就必須10股縮成1股，不僅將對其股價和股本造成重大影響，也不利於資金募集。紫金礦業H股的股價已經超過10元，如果縮股回歸A股，就會出現每股發行價在100元以上，不利於更多投資者參與。 同樣，在香港市場每股面值也是0.1港元的中移動(0941.HK)，其股價為140元左右，如果按每股1元面值回歸A股，將出現每股發行價達到1400元左右的情況，投資者買入一手就要十幾萬元，這無疑與H股和優質紅籌股回歸A股的技術要求背道而馳。

　　“紫金礦業最終確定以每股面值0.1元而非縮股，已經與監管部門作了充分溝通，具有樣本意義。”紫金礦業內部人士表示。

　　此次發行意義巨大

　　不同的每股面值，也被看作多層次資本市場建設的序曲。“不同發展水平的企業邁進相對應的市場，將從根本上改變供求失衡的狀態。”分析人士表示。紫金礦業的回歸有可能揭開紅籌股回歸的序幕，目前A股長期估值偏高，短時間數量供求關係的失衡造成了高估值水平的產生。紅籌股回歸無疑會增加供應量，在香港上市之前已經經過層層嚴格審核的紅籌股，不僅可為滬深市場投資者提供更多的藍籌投資選擇，而且將改變各行業在指數中的權重。目前，在香港上市的紅籌股共93家，市值約3.9萬億港元，按照管理層初定的回歸門檻，符合回歸條件的紅籌公司有14家，總市值約為3萬億港元。據估算，這些紅籌公司回歸後，金融業、製造業占總市值的比重將較大幅度下調，信息技術業權重提高，從而使整個滬深300指數的行業權重分佈和指數的穩定性更為平衡。