恒信玺利

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官方网站网址:https://www.hiersun.com/news.html

　　恒信玺利全称“恒信玺利实业股份有限公司”又称“恒信钻石（HIERSUN）”，于2007-09-04在平谷分局登记成立。是I Do 钻戒母公司。法定代表人李厚霖，公司经营范围包括销售珠宝首饰、工艺美术品、日用品、鲜花、服装服饰等。

　　2023年1月10日晚间，周大生公告，公司收到参股公司恒信玺利实业股份有限公司的《西藏自治区曲水县人民法院预重整决定书》。恒信玺利被申请破产重整。

　　HIERSUN（恒信），成立于1999年，为国内珠宝行业领军企业，公司以“I Do”为核心品牌，以钻石珠宝为核心产品，以情感设计为产品特色，以“全球婚戒大师”为品牌定位，向中高端消费市场提供品质、时尚的珠宝首饰产品。

　　“I Do”作为国内知名一线珠宝品牌，是最早创新性定位于结婚钻戒这一细分刚需领域的领军典范；其创新应用的娱乐营销模式，与我国娱乐影视业共同成长发展，深刻影响着年轻消费群体。

　　截至2021年底，I Do已在全国开设超过800家门店，遍布250余座城市，拥有超300万真爱会员，形成了全国布局的立体式销售网络。

• 1999年：恒信钻石机构成立，为国内最早进入珠宝行业的企业之一；其首创推出的超大型、超高端“一站式”北京东方广场钻石宫殿概念店，一经开业即引领行业风尚，吸引了国内外众多同业前来参观学习；其后钻石宫殿概念店成功实现异地复制，陆续在上海、哈尔滨等国内大型城市开设钻石宫殿店面，实现高速增长。

• 2002年：恒信钻石的创新模式，被全球知名钻石供应商戴比尔斯评为当年经典案例，在其总部伦敦全面推广；恒信藉此成功踏入全球珠宝业的先锋之列，开启国际化视野。

• 2004年：加拿大总理Jean Christian访华期间亲临上海钻石宫殿参观，超乎想象的规模及高质量服务获总理先生高度认可，企业国际影响力进一步扩大。

• 2005年：恒信钻石作为知名行业典范，成为“中国珠宝玉石首饰行业协会”理事单位，参与制定了行业产品及服务标准，引领了珠宝行业的升级发展。

• 2006年：恒信钻石旗下“I Do”品牌诞生；该品牌定位于结婚钻戒这一细分“刚需”市场，成功洞察80后结婚浪潮大市场，成为钻石领域最成功的商业案例。

• 2007年：I Do开创娱乐营销先河，创新性开启与电影、电视剧及娱乐节目的合作；该品牌与中国娱乐业同步成长发展，深入影响80后年轻人的认知，品牌知名度实现爆发式增长。

• 2008年：恒信钻石开启社会责任战略，积极肩负起知名企业的社会责任；同年5月汶川地震后中华慈善总会I Do基金会成立，持续对社会责任板块进行独立、专业、系统的运营。

• 2009年：恒信钻石旗下Ooh Dear品牌诞生，继成功运营钻石婚戒细分领域后，创新推出亲子珠宝概念，契合80后继结婚大潮之后的生子潮，延展性满足客户人群的新需求，开拓性打开业务新领域。

• 2010年：恒信钻石商品中心南迁深圳，深圳作为钻石生产集散地，有着天然的资源优势，将商品中心迁移至距离生产端最近的地方，是企业商品战略的重要一步；第一届恒信职工代表大会成立，开启企业精细化管理新战略，其中人才战略成为企业核心战略；

• 2013年：恒信钻石机构跻身“亚洲品牌500强”，公司凭借多年行业领军地位及不断发展延展的品牌价值，荣获“2013亚洲品牌500强”及“中国十大最具投资价值品牌”两项大奖。

• 2015年：I Do情人节宣传片首次登陆美国纽约时代广场，企业国际知名度进一步提升。

• 2016年：恒信文化产业影业集团成立，延展公司娱乐营销战略的上游产业链，丰富恒信产业布局，实现多业务协同共赢，增加企业业绩弹性。

• 2018年：恒信推出I Do香水产品，进军时尚新品类，延展客户对爱情的美好体验，服务客户表达爱情需求的同时打开新的商业增长空间。

• 2019年：恒信加大了线上渠道布局力度，通过互联网赋能渠道的多种形式，实现了业务的持续扩张，全年线上“钻饰品类”销售排行全网第一。同时，逐步打通了线下线上渠道融合，大步提升了企业在数字化时代的应变能力。

• 2020年：I Do拓展年轻人市场，推出了全新I Do BOOM 瓷系列产品，以新概念、新材料、新价格、以及数字化营销新模式，开启了品牌年轻化新篇章。

• 2021年：恒信推出针对高端市场的定制化业务线“I Do 10心10美”克拉定制，率先切入定制化这一细分市场，引领行业定制化发展趋势。

• 2023年1月10日晚间，周大生公告，公司收到参股公司恒信玺利实业股份有限公司的《西藏自治区曲水县人民法院预重整决定书》。恒信玺利被申请破产重整。

　　HIERSUN（恒信）董事长 李厚霖

　　李厚霖，HIERSUN(恒信)钻石机构创始人、董事长，恒信文化产业集团董事长，I Do基金会创始人，中国珠宝玉石首饰行业协会副会长，中华全国工商业联合会金银珠宝业商会副会长，中华慈善总会理事。

　　作为知名企业家，李厚霖先生以超前的战略思维及持续的创新精神，带领恒信钻石一直走在珠宝行业前列。

　　2006年，他成功洞察到结婚钻戒这一细分领域的巨大刚需性市场空间，推出具有高情感饱和度的珠宝品牌“I Do”，藉着80后结婚大潮，一举取得了超高的商业成就；同时，他创新性开启娱乐营销战略，实现“I Do”与国内娱乐影视业同步成长，深入占领80后认知，品牌知名度获得爆发式增长；“I Do”成功的品牌运作模式被北京大学光华管理学院收录为企业管理及品牌建设管理经典案例。

　　企业使命

　　“让更多人都能相信爱、感受爱、传递爱！创造、见证、守护和纪念人生中每一个幸福时刻，致力于传递爱与快乐。

　　企业价值主张

　　“坚持以‘顾客第一’、‘品牌第一’、‘前线第一’为首要原则，一切以消费者作为第一导向，坚持品牌长期主义，做难而正确的事；直指一线，让离炮火最近的人有资源分配权、决策权、指挥权。”

　　产品理念

　　“坚持以‘精益求精’、‘情感链接’为导向，将美学、创新设计与精湛工艺做到极致。让每一件产品都成为爱的标识，见证和守护每一个值得纪念的时刻。”

　　核心价值观

　　用心做事，勇于担当，颠覆创新

　　企业愿景

　　创行业典范，引领未来

　　产品体系化创新

• 国际化设计创新

　　公司持续对消费者需求进行充分的调研和分析，不断创新出引领时尚消费潮流的珠宝首饰产品。除了建立了自身的设计师团队之外，公司还创新性不断整合国外优秀设计师资源，有力地提升了公司产品的创新能力。

• 独特的情感标签

　　同时，珠宝首饰的设计不仅表现为产品造型及结构的精巧独特，公司还赋予产品独特的情感含义，与消费者建立起深厚情感联系，提升消费者品牌忠诚度。

• 精工制造的工匠精神

　　公司透过传承工艺，发扬精工工匠精神，不断加强对工艺技术的研发，增加产品品质细节，*提高消费者舒适度体验，增强产品的稳固性和安全性。公司已发明出内弧工艺、精细抛光工艺等十数项工艺专利，为行业工艺标准的制定者之一，推动了行业生产及加工工艺的革新升级。

　　品牌营销创新

• 创新性娱乐营销

　　公司创新性最早引入娱乐营销概念，通过影视植入、音乐营销、艺人营销等独特性与新颖性的营销活动，获得了受众的广泛认可，保证了公司品牌的公众曝光率，强化了公司差异化品牌标签，保障了品牌的知名度与影响力。

• 多元化的品牌布局

　　“I Do”来源于西方婚礼上“Yes, I do(是的，我愿意)的经典誓言，基于公司多年来的创新性品牌营销，'I Do品牌在婚戒领域持续领先，树立了“品质、时尚、高端”的差异化品牌形象。 　　同时，公司逐步开始建设自身品牌矩阵，基于对亲子市场敏锐的预判，针对中国年轻一代父母，已创新性推出了“OohDear”品牌，领跑我国亲子珠宝市场，与“IDo”品牌在消费人群方面形成营销闭环。

• 国际精品品牌创新

　　公司制定了精品品牌发展规划，全力推进品牌建设再升级，在国内品牌知名度和美誉度基础上，打造公司品牌的国际知名度，以信息化建设驱动公司现代化管理进程，不断提升国际化运作能力及运营水平，逐步将恒信打造为国际知名的珠宝品牌。

　　渠道建设创新

• 全国布局的门店营销网络

　　公司充分利用自身、商圈和加盟商营销资源，积极将营销服务终端向全国辐射，已建立起定规模的全国性营销服务网络。截至目前，I Do已在全国开设超过700家]店，遍布230余座城市，拥有100多万真爱会员，形成了全国布局的立体式销售网络。

• 立体式互联网营销体系

　　公司基于传统线下营销网络优势，积极拥抱“ 互联网+”产业趋势，开创了珠宝新零售行业先锋，目前公司在线上部分的销售业绩已在珠宝行业中排名靠前。公司开设了多平台、多渠道的立体式互联网营销体系，打破了线下店面的地域限制，找到了与千禧一代年轻人更适合的沟通场景与方式，引领了年轻人群的珠宝品牌文化认知。

• 创新性推出艺术家门店

　　公司非常重视终端门店形象的建设规划，除了品牌形象统一之外，适当的设计营造出优质的购物环境，能在一定程度上提高消费者留店时间，激发购物意识和行为。为通过更具艺术感的终端形象提升品牌效应，公司已设立了“IDo艺术家店”，为消费者提供丰富的艺术体验。从公司长远建设来看，“IDo艺术家店”也进一步增强了公司品牌国际化属性，是公司发展战略目标实现的重要保证。

　　服务体系创新

• 规范统一的服务体系

　　为发挥终端在品牌形象推广方面的主导作用，增强终端盈利能力，公司对自营及加盟等　　各销售终端严格执行规范化的管理标准，在服务流程、服务体验等方面均建立了全国统一的管理标准，保证公司销售终端在统一性高品质服务基础_上，实现快速复制和扩张。

• 创新性建立服务培训体系

　　为匹配公司高速发展期对服务体系的需求，公司创新性推出成长学院机制，将服务理念、服务流程等形成标准化，并以培训讲解方式贯彻实施，以监察方式检查确认，确保公司服务体系的高品质性、统一性。

　　企业管理创新

• 企业文化创新

　　公司非常注重企业文化建设，以企业文化切实推动公司现代化管理发展。公司创新性推出的职工代表大会制度，帮助企业在高速发展下，管理水平也实现了同步发展。公司每年通过该制度发现最需要优化的管理问题并将问题诉诸解决，有效保证了企业管理水平的持续发展。

• 人才建设创新

　　公司拥有一支高度稳定且具有丰富行业经验的管理团队，已形成了成熟、高效的制度化管理模式。同时公司创新实施的成长学院机制，保证了人才梯队的高质量培养建设。

　　为匹配发展，公司逐步加大引进具有国际化视野和背景的行业人才，凭借其前瞻性管理理念和经验，创新公司架构，服务公司国际精品品牌战略，为公司业务持续发展并向国际化迈进夯实基础。

• 企业文化创新

　　公司非常注重企业文化建设，以企业文化切实推动公司现代化管理发展。公司创新性推出的职工代表大会制度，帮助企业在高速发展下，管理水平也实现了同步发展。公司每年通过该制度发现最需要优化的管理问题并将问题诉诸解决，有效保证了企业管理水平的持续发展。

• 人才建设创新

　　公司拥有一支高度稳定且具有丰富行业经验的管理团队，已形成了成熟、高效的制度化管理模式。同时公司创新实施的成长学院机制，保证了人才梯队的高质量培养建设。 为匹配发展，公司逐步加大引进具有国际化视野和背景的行业人才，凭借其前瞻性管理理念和经验，创新公司架构，服务公司国际精品品牌战略，为公司业务持续发展并向国际化迈进夯实基础。

• 信息化管理创新

　　公司已经逐步引入ERP系统、POS系统、OA系统、CRM系统、NC系统、8M系统及会员中心等信息化系统，通过较为全面的内、外部资源整合上线，促进公司精细化管理水平不断提升，实现经营管理的高效运作及效益最大化。

• 精细化管理创新

　　公司依托信息化管理体系，将精细化管理传统再次升级，将企业多年运营管理的精细化管理经验及流程统一纳入标准化管理程序，保证企业有序经营，提升公司现代化管理水平的同时，稳步提高公司盈利能力。

• 2005年：受邀担任“中国珠宝玉石首饰行业协会第四届理事会副会长”

• 2008年：受邀担任“中华慈善总会荣誉副会长”，获得民政部2008中华慈善奖“最具爱心捐赠慈善个人”荣誉称号。

• 2011年：受邀担任“中国珠宝玉石首饰行业协会第五届理事会会长”

• 2015年：个人纪录片《转山》获“第九届中国户外年度金犀牛奖—最佳户外影像奖”，获亚洲品牌协会颁发的“亚洲珠宝品牌十大影响力人物”称号

• 2018年：获中国珠宝玉石首饰行业协会颁发的“中国改革开放40周年珠宝行业领军人物”称号，获《经济》杂志社颁发的“2018中国经济改革年度创新人物”称号，获第七届中国财经峰会颁发的“ CFS 2018新时代商业领袖”奖

• 2019年：获 2018年亚洲经济大会“亚洲经济人物 • 公益奖”

• 2020年：获《新华网》颁发的“公益善举推广人”称号，获《经济观察报》颁发的“年度企业创新领军人物”奖项

• 2021年：获第五届博鳌企业论坛暨2021亚洲经济大会“年度（行业）十大创新人物”奖

　　I Do 是HIERSUN（恒信）钻石机构旗下的情感珠宝品牌，从最初专注于结婚钻戒细分市场，到如今逐渐拓展为从定情、求婚、结婚到纪念日全线情感领域。作为消费者表达情感与寄托爱意的重要信物，I Do 钻石珠宝追求情感内涵的设计，并以其和婚姻契合度极高的品牌名称，及在婚戒、对戒作品上的突出表现，已成为珠宝业界备受推崇的精神品牌。

　　I Do携手德国当代先锋艺术家Tobias Rehberger与国际知名常青画廊联袂打造全球首家珠宝概念店。

　　店内以经典的黑白条纹为设计核心，大面积铺陈炫目色块，搭配苹果、五叶草、蘑菇等充满爱情寓意的元素,仿若爱情初始的伊甸园，着力凸显“世界非黑即白,唯有爱情是彩色的”这一艺术概念，让每对恋人“在这里，看见.爱”。

　　I Do香榭之吻香水是婚戒品牌IDo跨界延伸的全新产品线。 通过新的感官体验强化IDo“美好爱情与婚恋”的品牌基因，以独特的情感定位打开年轻市场,增强爱情与香水的联系，进一步深化I Do品牌情感寓意。

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